如何给公司的员工上社保？个人社保与公司社保有什么区别？

如何给公司的员工上社保？个人社保与公司社保有什么区别？下面跟随小编一起来看看吧！

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

个人社保与公司社保有什么区别

个人社保与公司社保区别：

（一）缴费基数不同

企业单位为职工缴纳社会保险，社保缴费基数上限15335元，下限3068元；个人缴纳基本养老保险的缴费基数上限为15335元，下限为4090元，缴纳基本医疗保险基数为3068元；

（二）缴费费率不同

1.企业单位为职工缴纳社会保险的比例为：

①基本养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%；

②基本医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；

③失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，农民工不承担费用；

④生育保险单位缴纳0.7%，个人不用承担；

⑤工伤保险单位缴纳的费率具体以企业类别确定，个人不承担费用；

2.个人缴纳社会保险比例

基本养老保险个人缴纳18%，基本医疗保险缴纳11%；

（三）月缴费金额

1.企业单位为职工缴纳社会保险月缴费金额如下：

①企业单位为职工缴纳基本养老保险最低缴费429.5元，最高缴费2146.9元，个人缴纳最低245.4元，最高缴费1226.8元；

②企业单位为职工缴纳基本医疗保险最低276.1元，最高1380.2元，个人最低缴费金额61.4元，最高缴费金额306.7元；

③失业保险公司和个人缴纳金额均为最低15.3元、最高缴费金额76.7元；

④企业单位为职工缴纳生育保险最低缴费金额为21.5元，最高缴费金额为107.3元，职工个人不需要承担费用；

⑤企业单位为职工缴纳工伤保险按行业分类进行缴费，职工个人不承担费用；

2.个人基本养老保险月缴费金额最高2760.3元，最低736.2元；基本医疗保险缴费金额为337.4元；

（四）享受权益不同

个人交社保只享受养老和医疗两个险种，公司交社保享受五险；

个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。

社会保险简称社保，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险项目，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。公司交社保依法享受五险，个人交社保只能享受养老保险和医疗保险的权益。