在六月之初，人们已经能够看见月底即将放假的样子，因为2020年端午节放假安排通知已经正式出炉，全国绝大多数企业在这些国家法定节假日都会放假，但想要趁着别人休息的时候，多赚钱生活费的人也不少，那么端午节具体怎么计算加班工资呢？
根据端午节放假安排时间表得知，2020年6月25日正式放假，这一天也是五月初五端午节，接下来还有两天的假期，分别是6月26日和6月27日，一共3天小长假，但是由于6月28日是星期天，仍旧是需要上班的，也相当于调整了6月27日的上班时间，调至周日补班，不过，在这几天加班的人，也是有加班工资可以拿的。
国家法定节假日期间，上班族若被公司安排加班，公司就需要为加班人员支付相应的加班费，但如果是自己申请加班的话，公司是可以不为此支付加班工资的，那么对于公司安排了加班的情况，加班工资的具体计算公式分别如下：
节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75（计薪天数）×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%，其中，6月25日端午节为节假日，6月26日至27日两天，为休息日，在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。二、养老保险缴费年限
养老保险必须累积缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。费用有不同的层次，可以自己选择。
15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
参加基本养老保险之后，如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。
缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
