五一加班工资怎么算 2020五一劳动节放假调休加班时间安排

2020-04-28 10:43:00
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两眼墨墨的翰
2020-04-28 10:43:00

五一加班工资怎么算 2020五一劳动节放假调休加班时间安排 2020五一加班费怎么算?

5月1日

用人单位在5月1日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。

5月2日-5日

用人单位在5月2日-5日安排劳动者工作的,若不能安排调休,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

加班工资计算公式

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

公休日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%


计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

2020年五一加班费是几天

2020年五一放假安排是:5月1日-5日放假,连放5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)补班,因此2020年五一加班费是5天。

五一假期不得安排哪三类人加班

用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。同时有以下情况的不得安排员工加班:

1、女员工妊娠期时,不应延长其劳动时间;

2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班;

3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。

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