五一假期加班工资怎么算？2020年五一假期为什么是五天？2020年五一还能旅游吗？
今年五一如何放假呢？加班工资又该如何算呢？哪几天是三倍工资？据悉，5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。今年五一劳动节将放假5天，具体为：5月1日至5日放假调休。由于最近单位复工任务重，很多职工可能要加班，五一假期加班工资怎么算呢？上海人社局27日表示，五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资。你五一要加班吗？
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
即五一小长假期间，5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班按二倍工资算。
五一加班费收入是否要缴税
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。
2020年五一假期为什么是五天
从时间上来看，五一劳动节假期从以往的3天延长到5天，引发了大家热议。而事实上，与往年一样，2020年五一劳动节的法定节假日还是1天，没有增加，只是具体倒休方式却有了变化。目前全年的法定节假日依然是11天。放假安排是去年底已经定好和公布了，只不过因为疫情影响，公众有诸多的猜测，有关部门再重新把这则消息发布出来，回应社会的关切。
目前有关部门并没有明确表示要恢复五一黄金周。假期安排实际上是与目前国情、国力和中国所处的发展阶段相适应的。对于中国这么大的发展中国家而言，经济增长压力不小，还有扶贫、全面建成小康社会、推进区域平衡等一系列重大的目标需要努力。旅游经济运行以及旅游市场的形成有三个基本条件：可自由支配收入、可自由支配时间和旅游消费意愿。其中可自由支配时间是可以调整的，而可自由支配收入是取决于国民经济的发展。
日前发布的《2020“五一”旅游消费新趋势大数据报告》数据显示，截至4月中旬，今年“五一”小长假交通出行量环比4月增加353%，出行总人次增加282%。携程平台旅客预订“五一”期间机票量一直大幅递增。据悉，2019年“五一”假日期间，全国共接待游客1.95亿人次。
