2019年12月31日万宝盛华（02180）业务展望： 充满机遇及挑战的一年 二零二零年伊始,世界各地爆发新型冠状病毒,加上全球经济不明朗及金融市场波动,二零二零年对本集团而言将同时充满机遇及挑战。 由於二零二零年年初爆发冠状病毒,整个大中华区均实施隔离政策及限制业务活动,因而於农历新年后本集团及客户的业务运作有所延迟。本集团预计冠状病毒的爆发将主要对本集团於上半年的招聘服务造成影响,预期业务活动的全面恢复取决於完全有效控制疫症的时间及人民回复正常生活有多快。为承担防治冠状病毒的企业社会责任,本集团於二月初与合伙人公司成立人民币1.38百万元的公共福利基金,并向湖北省四间医院捐赠人民币1百万元。本集团将积极参与武汉及湖北省其他地区的经济复甦,而武汉及湖北省其他地区疫后重建工作仍为我们未来发展的重点地区之一。 同时,中国政府已实施一系列政策,以协助受影响企业复工及减少冠状病毒疫症所引致的经济影响,从而稳定就业。该等政策有利於本集团、客户及市场上的求职者。本集团作为领先的人力资源公司,能够有效把握经济活动复苏的机遇及客户延迟的招聘需求。更重要的是,由於全国众多公司於隔离期间广泛采用在家工作政策,灵活用工的概念於公司及企业间日益普及,加快了灵活用工安排作为一种新型人力资源服务於中国市场的渗透率。受到冠状病毒所带来的负面影响,预期二零二零年上半年充满挑战,但本集团认为,灵活用工安排於中国日益普及及疫症过后的业务需求复苏将会推动本集团於近期的发展。 就按地区划分的业务表现而言,在全国灵活用工业务当前低渗透率以及本集团的先入优势以及台湾及澳门的稳定增长带动下,本集团预期於二零二零年中国的增长势头强劲。就香港市场而言,由於该地区的政治状况及冠状病毒爆发,本集团继续抱持审慎态度。 以灵活用工作为二零二零年的战略重点 本集团将继续以灵活用工作业务为二零二零年的主要战略,重点关注中国,其灵活用工市场仍处於早期发展业务阶段且较为分散。本集团相信,凭藉强大的全球品牌及领先的市场地位,我们将可继续於行业增长中得益。 为加强不同业务板块之间的协同效应(该效应为本集团的主要竞争优势之一),本集团自去年起一直积极在内部推动「All-in Staffing」的战略计划,以促进向现有客户及新客户(特别是新经济及科技类行业的客户)交叉销售灵活用工服务。本集团的人力资源科技平台及创新产品可进一步使服务组合多元化并提升竞争优势。本集团将透过促进华北(尤其是北京)於新经济及科技类行业的业务发展,以加强我们在中国的市场地位,并透过加速扩展至华南、华中及华西地区,以取得更多市场份额及实现规模经济。 对人力资源平台作出更多科技投资 展望二零二零年,本集团将继续大规模并加快速度增加科技投资及专注灵活用工安排。本集团旨在将各种人力资源产品和内部运营系统及组织架构相整合,以建造一个提供更有效人力资源解决方案的全面人力资源平台,从而提升所有业务线的盈利能力。 首先,就招聘科技方面而言,本集团将投资於流动招聘解决方案、以数码化及人工智能(「AI」)为驱动的招聘平台以及申请人追踪系统综合产品。该等投资将不仅有助於本集团改善招聘效率及竞争性,亦透过配备不同工作模式巩固本集团於未来的地位。於二零一九年十二月,本集团推出移动互联网为基础的人才平台「天天U才」,该平台快速精准地将候选人与职位进行配对,以改善招聘效率及加快增加人才储备。继天天U才的成功后,本集团将於二零二零年上半年根据灵活用工的概念及本集团的「联盟」战略推出数码化及AI驱动招聘平台「天天U单」,以内部及外部招聘资源满足客户的招聘需求,并为本集团创造额外收入来源。 第二,本集团将继续推动灵活用工服务的平台的发展及变现。於二零二零年第一季度,本集团将推出移动互联网为基础的员工服务及发展平台「天天U福」的第一个版本,该平台为向本集团合约员工及雇员提供福利、职业发展、优惠及其他服务的一站式雇员增值平台。 第三,本集团已推出「HR SaaS」平台的第一阶段产品,该产品集中於大中华区的人力资源服务的特定市场。本集团於冠状病毒爆发的困难期间让所有客户免费使用该产品以支援在家工作政策,并获得正面市场反馈。 最后,本集团将继续发展培训及技能提升平台,包括培训SaaS平台及专注於专业技能的「WoSkill」平台。 积极寻求合并及收购及合作机会 除内部增长外,本集团於二零二零年将积极寻求战略性收购及合作机遇,以巩固於人力资源解决方案市场的领先地位。本集团的合并及收购以及合作战略将继续著眼於灵活用工领域,尤其是有可能扩展本集团灵活用工服务范围及可实现不同业务线之间的协同效应的业务及机遇。 本集团与万得信息技术股份有限公司(「万得科技」)正在合作成立一间合资公司,以灵活用工安排向金融服务行业提供行业专家服务,该合作是将本集团灵活用工范围扩大至更复杂的领域及将灵活用工服务推广至金融服务行业的细分市场的一个良好例子。本集团相信,其多元化的服务组合、丰富的候选人资源及强大运营能力,加上万得科技庞大的客户网络及具竞争力的创新技术,将造就协同效益,为本公司的股东(「股东」)创造更多价值。
2019年06月30日万宝盛华（02180）业务展望2： 未来展望及战略 通过上市获得的额外资金,本集团将加强其科技能力,并投资数字化人力资源平台以配合其灵活用工业务需要,包括开发灵活用工系统,以使本集团能够把握增长的灵活用工业务机遇及扩大灵活用工人才数据库的规模;及开发培训平台,以使本集团得以为其员工、合约员工及客户提供更多提升技能的培训。 本集团将继续透过聘用合伙人及顾问以支持其自然增长,并通过战略性并购,致力落实其扩展业务及市场份额(特别是灵活用工业务)的战略。展望未来,本集团将继续于包括上海及北京在内的现有市场扩展其服务范围,尤其是灵活用工业务。此外,本集团将通过于拥有强劲经济基础及大规模人力资源服务市场的地区(如中国的二线城市以及华中及华西城市)设立据点以扩大其地理覆盖范围。 就整体表现而言,本集团将采取积极措施提高效率,务求于二零一九年取得更佳的财务业绩。同时,本集团将继续加强现金流量管理,着重于现金回笼及维持流动资金,以使本集团作好准备,于此瞬息万变的市场中应付任何可能出现的波动。 基于中美贸易战及中国国内生产总值增长放缓等若干宏观经济因素令市场动荡不定,存在不确定性因素,本集团预期人才寻猎及招聘流程外包业务的增长将会放缓。尽管如此,本集团对其未来前景依然充满信心,并预期整体营收会持续增长。为回馈股东一直以来的支持,本集团预期以二零一九年的年度溢利约35%至45%作为股息分派。
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