2020年湖北养老金调整方案?总体来说，向参加工作时间早、退休时间早的两早人员倾斜，且力度比较大。另外，缴费年限长、缴费水平高、现在年龄大的退休人员，增加的养老金金额会多一些。多缴多得，长缴多得。高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员及企退军转干部额外享受人文关怀。
一、调整办法
企业和机关事业单位退休人员按相同办法增加养老金，养老金增加金额=定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额。
二、调整方案
1、定额调整
列入调整人员，一律按退休退职时间分为三档进行定额调整，退休退职时间越早，增加的养老金越多。
其中，1995年12月31日前退休、退职的，1996年1月1日～2005年12月31日期间退休、退职的，以及2006年1月1日～2019年12月31日期间退休、退职的，分别按45元，40元和35元的标准定额增加养老金。
2、挂钩调整
(1)长缴多得
与本人的缴费年限挂钩(含视同缴费年限，不含特殊工种的折算工龄)，每满1年一律增加2元。不满1年的 ，按1年计算。
(2)多缴多得
与本人2019年12月基本养老金水平挂钩，增加1.6%，比去年多了0.1%。2019年和2018年增加的标准分别是1.5%，1.4%，这是今年的方案和去年唯一不同，做了改变的地方。
3、倾斜调整
共分7种情况进行调整，向参加工作时间早和现在年龄大的退休退职人员倾斜，参加工作时间越早，涨得越多。现在的年龄越大，涨得越多。另外，艰苦边远地区退休和企退军转干部也额外享受倾斜，增加养老金。
(1)建国前参加革命工作的，享受供给制的退休退职人员，每人每月增加30元;
(2)建国前参加革命工作的，享受薪金制的退休退职人员，每人每月增加25元;
(3)1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;
(4)符合政策规定的原工商业者，每人每月增加10元;
备注：(3)和(4)项，按照就高不就低的原则，只能增加一项。
(5)高龄倾斜标准按现在年龄分两档。2019年12月31日年年满70岁的，每人每月增加40元;年满80岁及以上的，每人每月增加60元;
(6)属于艰苦边远地区退休、退职的人员，每人每月额外再增加15元;
(7)企业退休军转干部按上述办法调整后，养老金未达到当地市州养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政给付的生活困难补助)。
