*ST江特（002176）1995年05月11日成立，发行市盈率29.95倍，发行方式网下询价配售，发行量1700万股，发行费用1350万元，募集资金净额1.87亿元，上市日期2007年10月12日，网上发行日期2007年09月24日，每股面值1.00元，每股发行价11.80元，发行总市值2.01亿元，定价中签率0.42%，网下配售中签率1.39%，首日开盘价40.83元，首日收盘价51.50元，首日最高价51.50元，首日换手率70.45%。
该公司财务状况：截止到 2019年09月30日，基本每股收益为0.0000元，稀释每股收益为0.0000元，每股净资产为2.0594元，每股公积金为1.6477元，每股未分配利润为-0.5525元，每股经营现金流为0.0524元，营业总收入为21.0亿元，毛利润为3.35亿元，归属净利润为648万元，扣非净利润为-9196万元，营业总收入同比增长为-9.46%，归属净利润同比增长为-97.82%，扣非净利润同比增长为-149.16%，营业总收入滚动环比增长为3.34%，归属净利润滚动环比增长为--%，摊薄净资产收益率为-2.58%，摊薄净资产收益率为0.18%，摊薄总资产收益率为0.06%，毛利率为17.49%，净利率为0.28%，实际税率为71.21%，预收款/营业收入为0.06，销售现金流/营业收入为1.03，经营现金流/营业收入为0.04，总资产周转率为0.22次，应收账款周转天数为160.30天，存货周转天数为139.58天，资产负债率为59.02%，流动负债/总负债为94.12%，流动比率为0.92，速动比率0.73。
*ST江特（002176）公司简介： 江西特种电机股份有限公司是一家集研发、生产、销售锂产品、电动汽车及智能机电产品为一体的国家高新技术企业,国家电机行业骨干企业,江西省100强企业,深圳证券交易所上市公司(股票代号:002176)。公司注册资本14.69亿元,总资产78.5亿元。 公司总部位于锂电新能源发展基地、被称为“亚洲锂都”的国家生态文明城市——江西宜春。下属子公司、分公司30多家,产业分布在国内江西、上海、天津、浙江和江苏5省市及境外德国、日本等地区,经营业务涵盖锂矿采选与深加工、电动汽车、智能机电等行业。 围绕“升级、转型”的发展主线,公司确立了“快速发展锂与汽车产业,做强做精智能机电产业”的战略目标,通过自主创新和外延扩张相结合的方式,公司完成了锂、汽车、智能机电三大产业的布局,朝着建成“国内大型碳酸锂加工基地”、“国内领先的电动车生产基地”、 “国内智能化电机生产基地”的战略目标努力奋斗。 公司掌握了丰富的锂矿资源,拥有5处采矿权,8处探矿权,占宜春市已探明锂矿面积的近2/3,资源价值巨大。公司依托锂矿的资源优势,大力发展锂矿采选、深加工业务。宜丰狮子岭年采选120-160万吨锂矿基地即将投入使用,下属泰昌矿业公司年选矿能力在80万吨左右;下属宜春银锂公司掌握利用锂云母高效低成本提取碳酸锂技术,已建成利用锂云母年产5000吨碳酸锂生产线,已动工兴建利用锂云母年产1万吨碳酸锂生产线。合资的江西宝江锂业公司已动工兴建利用锂精矿年产1万吨碳酸锂和5000吨氢氧化锂生产线。下属江西江特锂电池材料有限公司年产正极材料1200吨。 公司锂电池材料研发中心获江西省科技厅授予“江西省锂离子电池工程技术研究中心”。公司“处理锂云母原料的新方法”、“从锂云母原料中提取锂盐的方法”等获得国家专利证书。 公司按汽车四大工艺要求及标准,建有4条电动客车生产线和1条电动乘用车生产线,拥有轻、中、大型客车生产资质和艾菲系列MPV、考斯特6米与8米系列、物流车4与6米系列,公交及大型客车8米、10米、12米系列等车型。公司在日本、欧洲及上海组建了新能源汽车研发中心。公司旗下江苏九龙汽车拥有行业优秀的豪华商务电动车知名品牌,位居新能源商用车发展前列,拥有较强的整车研发能力,累计取得了4项发明专利,39项实用新型专利,10项外观设计专利。 公司智能机电产业具有50多年的电机专业化制造经验,已经具备了较先进的技术水平,综合竞争力位于特种电机行业前列,其中电动汽车驱动电机、伺服电机、塔吊电机、起重冶金电机、风电电机、电梯扶梯电机等多个产品的市场占有率位居细分行业前列。机电产业先后有多项产品获“国家重点新产品奖”、“国家火炬计划项目”、“国家科技型中小企业科技创新基金项目产品”等奖项,拥有专利技术120多项,建立了省级院士工作站。公司高度重视产品质量管理,先后通过了多项认证。 围绕企业发展战略,公司加快了国际化步伐,设立了德国艾科姆有限公司,并购了德国尉尔驱动与能源技术公司,并购了日本四轮电动车设计株式会社,参股了日本Oak株式会社,并购了丹麦艾科姆公司的主要资产,与香港宝威物料合资成立了江西宝江锂业有限公司,为公司吸收引进国外先进技术、采购国外优质原材料、拓展海外市场、提升企业新能源汽车技术水平、增强企业竞争实力、为实现公司制定的战略规划奠定了基础。 公司倡导“正顺勤乐”的企业文化理念,遵从可持续发展观,为社会提供清洁、绿色动力能源;公司始终坚持以人为本的原则和“任人唯贤、知人善任、人尽其才”的用人理念,在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面,不断开拓创新,为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。公司通过股权激励等多种方式吸引、激励人才,确保员工、企业和社会的和谐发展。
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