回答详情
吕圣诞树
2021-03-02 15:30:10
当企业比较小的时候，业务为先，激励机制可能没有凸显其重要性，但当企业做大或成为高人才资源型企业时，就必须考虑实施激励机制进行人才绑定与激励。员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用
最新回答
2025-08-14 08:31:24
2025-08-13 15:21:15
2025-08-13 15:21:12
2025-08-13 15:21:00
2025-08-13 15:20:54
2025-08-13 14:47:46
