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吕圣诞树
2021-03-02 15:30:10
当企业比较小的时候，业务为先，激励机制可能没有凸显其重要性，但当企业做大或成为高人才资源型企业时，就必须考虑实施激励机制进行人才绑定与激励。员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用
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