企业实施股权激励的一种非常常见的方式就是限制性股票激励。股权激励计划是指上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他员工被长期激励。限制性股票奖励经理或员工是限制性股票激励计划主要目的。
限制性股票激励有折价购股模式和业绩奖励模式两种形式。
折价购股模式下，激励对象需要根据期初确定的业绩目标，以低于二级市场的价格，以定向增发的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，也即是支付现金购买股票，即。在业绩奖励模式下，上市公司将激励目标满足规定的激励条件时，从净利润或净利润的超额部分中按比例提取激励资金，公司需要支付现金购买股票。
定义为好或坏限制股票激励计划的实施是不恰当的。当投资者对市场持乐观态度时，会被认为是大利好，当大多数人看空时，会成为加速市场下跌的催化剂。股票激励需要综合分析。一般市场解读为在股价上中性或者利好是起作用方式的具体体现，一般不会有特别明显的大幅涨跌。利好消息在于股权激励制度是上市公司经营目标的保障机制，推动公司整体的稳定发展。对于企业来说，企业面临的薪酬压力会因股权激励的实施而被缓解。对于原股东而言，降低职业经理人的“道德风险”因为实施股权激励而被降低，分离所有权和经营权。对于公司职工，实施股权激励对激发员工的积极性有好处，同时实现自我的价值。但是如果限制措施被过度执行，就会产生使机制无法发挥激励作用副作用。因此，好的想法可能很难实现或无法达到预期的结果。
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干瘪的嘴的饼干 
聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
