今天是5月6日，劳动节假期结束后的第一个工作日。小编提醒，根据国家放假调休安排，5月9日（星期六）需要上班。
此外，2020年全民放假的假日还有端午节、国庆节和中秋节，其中国庆节、中秋节放假调休8天。
注意！本周六要上班
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020年还有这些假期
按照2020年放假安排，今年全体公民放假的节日还有端午节、国庆节、中秋节，具体安排如下：
端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
此外，今年部分公民放假的节日及纪念日还有儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
需要注意的是，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
“五一”假期加班费这样算
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假调休，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日为法定休假日，5月2日、3日为休息日，5月4日、5日为调休日。
也就是说， 5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不可通过补休补偿;5月2日至5日安排劳动者加班的，若不能安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或向人力资源社会保障行政部门投诉。
相关说明：
21.75天为平均每月计薪天数
法定休假日工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%
双休日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=日工资÷8小时
其中，“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。
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聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
