点评：
激励目标为净利润稳健增长，同时设置业务指标、人效指标考核，注重提升业务部门工作效率
此次激励计划首次及预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标为：
2021/2022/2023 年净利润增长率较2020 年基数分别不低于20%/35%/50%，对应单年同比增速约为20%/12.5%/11.1%。除公司总体业绩考核外，激励对象业务部门层面业绩考核分为“能力指标”和“人效指标”两个方面。
“能力指标”以激励对象考核年度所在的业务部门的关键指标进行评定，包括但不限于转化率、点击率、应收回款等指标的实现情况。“人效指标”以激励对象考核年度所在的业务部门的人效进行评定，要求激励对象所在业务部门的人效相对上一会计年度实现正增长，体现出公司对部门运营效率的重视。激励对象个人层面考核评价分为A、B、C 三档，对应解除限售系数分别为100%/80%/0%。
激励计划聚焦中高层管理人员与核心技术人员，由上到下调动积极性此次计划激励对象共93 人，其中公司董事兼董秘杜红谱、财务总监李爱丽分别获授8 万股，各占授予总数的3.94%；91 名中层管理人员与核心技术（业务）人员共获授股票147.3 万股，占授予总数的72.45%。激励对象主要为核心管理人员，有望由上到下调动管理层与员工的积极性。限售期为自授予登记完成之日起12/24/36 个月，分别解除限售比例30%/30%/40%。
激励计划费用计划分4 年摊销，预计2021-2024 年分别摊销费用915、551、261、24 万元，合计1750.58 万元。
投资建议与盈利预测
电商服务行业处于高速成长期，公司作为美妆垂类头部玩家有望充分受益于行业增长红利。2020 年公司旗下代运营品牌后、雪花秀等在大促期间实现高速增长，未来在拓品牌、拓品类、及新品牌孵化等方向均有较大潜力。
我们预计公司2020/2021/2022 年EPS 分别为0.84/1.03/1.18 元/股，对应PE 分别为30x/25x/21x，给予“增持”评级。
风险提示
行业增速趋缓、竞争加剧，头部品牌收回代运营权风险。
搞钱啊 因为富时A50并不是在国内交易所上市的，所以如果用户要开户的话基本都是找经纪商进行开户，另外由于富时中国A50股指期货是杠杆交易的，所以整体上门槛并不高。
富时中国A50期货的开户程是非常简单的，跟在国内开户证券账户基本没什么区别，用户准备好个人资料，比如身份证件，手机号，然后按照经纪商的要求填写个人信息完成风险测试就可以了，等资料审核通过后基就可以进行正常富时中国A50指数的交易了。
最后再提醒一下，由于富时中国A50指数期货是在新加坡上市的，所以如果要交易的话最好是找一个靠谱的经纪商，不然极有可能遇到光看到账户里有数字就是不给你提现的尴尬。
干瘪的嘴的饼干 
聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
