干股是什么意思？干股能否转让

一、干股是什么意思?

干股并非严格的法律概念，它是民间对特定股权的称谓。根据我国《公司法》的规定，股东获得股权必须缴纳出资。可见，出资是取得股东资格的前提。实际上，干股通常是指持股人未实际出资的情况下，从他人处获得的股权，或由他人代缴出资而取得的股权。前者是指，现有股东将其已经缴足的股权转移给干股持有人，使得干股持有人获得股东权利，后者主要是在公司增加注册资本时将已经缴足的增资部分的股权分配给股持有人，使得干股持有人获得股东权利。这两种情形，实际上均为民法上的赠与行为，受《合同法》中有关赠与规定的规制。

干股出现的社会基础是：现实商业社会中，公司老板为了留住公司重要的合作伙伴和员工(管理人员或重要的技术人员)，并确保员工和公司利益一致，而采取的激励措施，其实质只是一种薪酬激励方式，其持股人对公司没有实际投入资本，其是受限制的股权，受赠人只能成为该股权的受益人，只享有分红权而不拥有该股权的其他权力。

二、干股的特点

干股具有以下特点：一是干股持有人往往是在公司管理、技术岗位上有突出贡献的人员，它体现了企业对经营管理者、技术人员价值的认可和奖励。二是干股持有人一般都不享有参与经营决策的权利，因此并不影响原有股东对公司的控制。三是干股并不计入公司的注册资本，干股持有的数量只作为红利或内部利润分配的依据。四是干股一般都基于赠与而获得，受赠人不需要实际投入资金，而是只要满足公司所规定的条件即可受让股份。

三、干股的法律性质

干股属特殊股中的后配股(又称劣后股)的一种。既持有此种股票的股东在分配股利或取得公司剩余财产的基本顺序上排除其他因素后应按如下排列行使收益权：优先股──普通股──后配股，并且当股份中含有其他类股份时;干股的持股人也应在各类股份持股人按股份企业规定分取股息后，才能取得股息。因此，当股份企业经营不善、盈利不佳时，干股股东可能得不到股息。但在股份企业业绩较好而盈利多时，则后配股股东则可得到剩余的大部分股份企业盈利。从而获得较丰厚的收益。值得注意的一点是，后配股股东在股份企业经营管理方面应与普通股股东享有同等权利。因此从股东权利角度，其地位又强于优先股股东。但正因其收益权的不稳定，带有一定的风险性，一般投资者不愿接受。所以股份企业在发行股份时大都以无偿赠送的方式，向股份企业的创办人或企业中管理人员及掌握关键技术人员发行。故而，又称创办人股或管理人股。其目的为奖励创办人对企业的贡献，和提高管理人员、技术人员的积极性。由此可见，干股作为后配股的一种，其实质是一种“股息迟延股”。

一般来说，干股是基于奖励或赠与形成的，是企业对员工的一种激励机制，因此干股持有人享有的仅是股权中的收益权，并不能据此参与公司的经营决策，也不具有股东的共益权，干股所对应的股权的所有权仍归公司所有，因此它事实上并不是完整的所有权。以下对管理股和技术股两种类型的干股进行分析以探讨干股的转让问题。

就管理股而言，公司是基于信赖管理者管理才能才赠与其干股的，因此具有较强的人身依附性。而且，由于管理实质上还是一种公司内部的劳动薪酬激励机制，因此如果管理者可以将该股份转让给其他人，那么就无法起到激励和约束的作用，所以除非管理者与公司有特别约定，一般不允许转让管理股。此外，由于管理者一旦离开了其工作岗位，就不再需要对该人员设置激励机制了，所以，管理股在原管理人员离岗之后即由公司收回，原管理股的持有人也没有机会将其转让。

就技术股而言，其并不同于以工业产权或非专利技术等知识产权入股而形成的股权，该类股权是《公司法》所确认的出资方式的一种，其价值通常经过专业机构的验资，如果在公司设立时依法办理了资产转移手续，就应当认为是对公司的实际出资，计入公司的注册资本。因此，此类股权是完全股权，可以自由地转让;而技术股则是干股的一种，其持股人并没有向公司投入资本，享有的权利也仅限于分红权，而股份的转让权、所有权都要受到限制。由于公司设置和分配技术股权的目的就是为了稳定、激励技术骨干，不断完善现有技术，开发新产品，根据这一特点，技术股权原则上也不得自由转让。此外，由于技术股实际上和管理股一样，也是一种劳动薪酬的形式，具有一定的人身依附性，公司设立技术股，也是建立在公司对技术人员个人的信任基础上，因此，技术股一旦被转让，技术人员的人力资本也有可能随之离开企业，这很有可能伤害到其他投资者的利益。所以，技术干股基本上不能转让给他人，而往往是由公司收回。

综上所述，干股是一种不能自由转让的受限制的不完全股权，干股持有人享有股东的分红权、收益权，但并不拥有该股权的所有权，因此，其无权转让、处分干股。干股持有人即使与第三人签订干股转让协议，其效力也无法得到法律保护。