投资建议：总体来看，自主2019 年一次性开支较多，我们预计2020 年有望大幅减亏。两田新产能落地，叠加新品高订单，广丰广本预计仍将维持高增长，产品结构也将进一步高端化，2020 年投资收益有望大幅增厚。以3 年维度来看，自主有望受益于行业复苏，在新能源加持下再度崛起，日系则有望在换购需求周期带动下持续扩张，持续给予重点推荐！我们预计公司2020 年-2022 年的收入分别为626.9、777.4、894.0 亿元，净利润分别为80.9、117.8、154.9 亿元，维持买入-A 评级，6 个月目标价为13.00 元。
事件：9 月24 日，公司发布了2020 年A 股股票期权与限制性股票激励计划，公司拟向人数不超过3200 人的激励对象授予权益总计不超过2.2 亿股，其中股票期权的数量不超1.1 亿份，约占公司股本总额的1.07%；限制性股票数量不超1.1 亿股，约占公司股本总额的1.07%。
2020 年股权激励计划落地，业绩考核全面。本次激励计划拟授予激励对象不超过2.2 亿份，约占激励计划草案公告时公司股本总额的2.14%，股票全部来自公司定向的A 股普通股，其中股票期权的数量不超1.1 亿份，股票期权的行权价格为9.98 元/股，而当前的股价是9.80 元/股，形成倒挂，限制性股票数量不超1.1 亿股，限制性股票的授予价格为每股4.99 元/股，是9 月24 日收盘价的50.92%。
本次激励计划分三期，分别对应2021/2022/2023 年的业绩，考核目标涉及到扣非归母净利润增长率、净资产收益率、公司主营业务收入占比营业收入、公司现金分红比例、公司研发投入占营业收入比例共5 个指标，并要求前两项指标不低于同行业对标企业75 分位值或行业平均值，业绩考核体系全面，横纵对比并重。
激励范围广，提升员工积极性。本次激励计划对象总数不超过3200 人，激励人数多，激励范围广，包含了公司董事、高级管理人员、对公司经营业绩有直接影响的其他管理人员以及核心技术（业务）骨干人员，尽可能全面地激励到位，充分发挥激励效果，让公司员工共享公司发展成果。本次激励计划有望充分调动公司上下各类核心骨干人员的积极性，绑定员工利益，利好公司长远发展。
风险提示：疫情失控风险；自主销量持续恶化风险；菲克亏损扩大的风险。
搞钱啊 因为富时A50并不是在国内交易所上市的，所以如果用户要开户的话基本都是找经纪商进行开户，另外由于富时中国A50股指期货是杠杆交易的，所以整体上门槛并不高。
富时中国A50期货的开户程是非常简单的，跟在国内开户证券账户基本没什么区别，用户准备好个人资料，比如身份证件，手机号，然后按照经纪商的要求填写个人信息完成风险测试就可以了，等资料审核通过后基就可以进行正常富时中国A50指数的交易了。
最后再提醒一下，由于富时中国A50指数期货是在新加坡上市的，所以如果要交易的话最好是找一个靠谱的经纪商，不然极有可能遇到光看到账户里有数字就是不给你提现的尴尬。
干瘪的嘴的饼干 
聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
