上海家化（600315）股票投资要点
事件：10 月9 日，上海家化发布限制性股权激励计划，拟向139 名董事、高管、中高层管理人员、骨干员工授予限制性股票数量869 万股，占总股本的1.29%，授予价格为19.57 元/股。
股权激励计划稳定核心团队，为家化复苏注入强心剂：公司此次股权激励计划涉及董事、高管、中高层管理人员、骨干员工共139 名，其中董事长、副总经理、首席财务官授予比例共11.5%，中层管理人员及骨干授予比例高达69.08%，授予对象覆盖范围较为广泛，有利于深度绑定公司上下利益，激发企业内在活力，为家化的稳步复苏形成良好支撑，彰显公司对长期发展的信心。
设置梯度营收及业绩考核目标，公司与个人指标相结合，具有较大合理性：本次股权激励业绩设置梯度业绩考核目标，具有较大合理性，主要包括三方面：（1）公司层面，2021-2023 年基础目标为营收不低于76/86/98亿元，且累积归母净利润不低于4.1/11.1/21.0 亿元；高级营收目标为分别不低于83/94/106 亿元，高级累积归母净利润目标为分别不低于4.8/13.1/24.7 亿元。也就是说，基础目标下，以2019 年为基年，2021-2023年营收增速不低于0.04%/13.2%/29.0%，归母净利润大致约为4.1/7.1/9.9亿元；高级目标下，以2019 年为基年，2021-2023 年营收增速不低于9.3%/23.7%/39.5%，归母净利润大致约为4.8/8.3/11.6 亿元。股权激励参与者至少须同时达到基础收入及业绩目标，才能解锁当年限售股份，达到高级目标解锁限售比例也更高；（2）个人层面，个人解除限售比例与考评指标直接挂钩，B 级以上、B-、C、D 的考核结果解除限售比例分别为100%/80%/60%/0%；（3）时间跨度层面，在第一个、第二个、第三个解除限售期分别解锁30%/30%/40%。总体来看，本次考核目标设置存在较大合理性，一是将营收与业绩考核指标相结合，体现公司在深层变革阶段仍兼顾收入与业绩均衡发展的思路，有望通过品牌重新定位、产品及渠道结构调整，重新实现收入稳步较快增长，同时通过变革提效降低历史偏高的销售、管理费用率；二是公司与个人考核指标相结合，既考虑整体目标又考虑个人表现，结合不断改善的组织结构，有望实现对组织文化的重新焕活，逐步形成公平、公正、公开的制度。
搞钱啊 因为富时A50并不是在国内交易所上市的，所以如果用户要开户的话基本都是找经纪商进行开户，另外由于富时中国A50股指期货是杠杆交易的，所以整体上门槛并不高。
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干瘪的嘴的饼干 
聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
