评论
上市以来首次股权激励计划，意义较大。此次限制性股票激励计划有利于建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心骨干员工的积极性。首次授予的激励对象不超过171人，数量与同类型企业接近，其中董事长李全文和总经理敬晋忠分别获校32.2万股，其余9名高级管理人员获授20~28万股不等，160名核心骨干获授1239万股。授予价格为每股4.91亿元，折扣为5折，我们认为，此次激励折扣较大，预计能够实现较好激励效果。
考核指标以摊销前扣非净利润计算，CAGR不低于10%。本次激励计划有效期包括授予后的24个月限售期和36个月解除限售期，若达解除限售条件，分三批解除限售，比例分别为40%、30%、30%。
考核目标较为稳健：1）2021/2022/2023扣非归母净利润较2019年复合增长率均不低于10%，且不低于同行业平均值（或对标企业75分位值）；2）2021/2022/2023年加权平均净资产收益率分别不低于6.3%/6.5%/6.8%，且不低于同行业平均值（或对标企业75分位值）；3）2021/2022/2023年公司A△EVA为正，值得注意的是，方案中的净利润是指摊销股权激励成本前的归母扣非净利润。费用摊销影响有限，激励计划带来的业绩提升潜力值得期待。公司预计本次激励计划需摊销费用总额7，369.40万元，将于2021~2024年摊销完毕，分别是2764万、2764万、1290万，553万元。我们认为，摊销费用对当期各年净利润影响有限，如2021年待摊费用占公司2019年归母净利润的4.8%。公司认为，激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加，估值建议我们维持盈利预测不变，公司当前股价对应2020/2021年25.2x/22.7x市盈率，内蒙一机作为主机厂之一，目前处于显著低估位置，且股权激励带来市场预期变化，我们维持跑赢行业评级和目标价15.60元不变，对应2020/2021年40.0x/36.3x市盈率，潜在涨幅为60%。
风险
股权激励计划进展的不确定性，产品交付的不确定性。
搞钱啊 因为富时A50并不是在国内交易所上市的，所以如果用户要开户的话基本都是找经纪商进行开户，另外由于富时中国A50股指期货是杠杆交易的，所以整体上门槛并不高。
富时中国A50期货的开户程是非常简单的，跟在国内开户证券账户基本没什么区别，用户准备好个人资料，比如身份证件，手机号，然后按照经纪商的要求填写个人信息完成风险测试就可以了，等资料审核通过后基就可以进行正常富时中国A50指数的交易了。
最后再提醒一下，由于富时中国A50指数期货是在新加坡上市的，所以如果要交易的话最好是找一个靠谱的经纪商，不然极有可能遇到光看到账户里有数字就是不给你提现的尴尬。
干瘪的嘴的饼干 
聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
