事件评论
A 股和H 股联动，覆盖面较广。此次持股计划的对象为公司董事、监事及高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员，其中A 股不超过1599 人，H 股不超过35 人；同时，公司还发布了H 股受限制股份单位计划，2021 年当年动用的资金总额约为1.02 亿。就激励对象来看1）A 股和H 股联动，构建面向全球员工的激励体系，行业内少有，这对GEA、Candy、FPA、AQUA 等海外品牌的长期发展有较大促进作用；2）人员覆盖范围较广，草案名单上限达1634 人，若将员工总规模差异考虑在内，当前方案与激励体系较完备的美的比起来也丝毫不逊色。
业绩考核优于惯例，2021 年信心强化。2021 年持股计划标的股票在锁定期满后，若两期业绩在2020 年95.2 亿的基础上，增速不低于+26%及+32.4%，对应2021年及2022 年的绝对业绩规模分别不低于120 及132.6 亿元，分两期按40%及60%的比例归属至持有人；若20.8%≤2021 年业绩增速＜26%，14.4%≤年复合增速＜18%，由管委会决定归属的比例；其他情况则不归属。就业绩考核而言，有以下三点值得关注：1）近几年，主要白电龙头的激励业绩考核目标多为+10%或更低，5 年之前有考核+15%的情况，同时考虑到海尔2020 年业绩基数并不算低，无论哪种，公司所定的业绩增长考核在同类方案中都颇具诚意；2）业绩考核与经营目标或财务预算存在一定差异，需要兼顾现实情况及方案本身的“激励”属性，“下限”意义更强；3）据方案，2021 年扣除剔除当年度重大一次性损益影响后的归母净利润的考核目标为120 亿元，与市场预期较为接近，考虑到其“下限”意义，我们认为在当前的产业环境下，海尔员工持股计划彰显除了较强的经营信心。
公司治理拐点强化，维持“买入”评级。员工持股计划逐步落地，无疑将进一步推动海尔治理改善，以及“高端化+全球化”红利的释放。我们认为海尔将继续沿着以下三大路径持续实现盈利能力提升：第一，治理改善驱动降本增效；第二，高端布局进入收获期，盈利更好且增长更快的卡萨帝将持续提升公司经营成果；第三，全球布局进入收获期，规模增长、业务协同及高端化有望持续释放海外盈利弹性。
预预计2021 及2022 年EPS 为1.33 及1.60 元，对应当前股价PE 为22.59 及18.79 倍，维持“买入”评级。
风险提示
1. 原材料价格大幅波动，
2. 海外市场需求不及预期，
3. 汇率大幅波动。
搞钱啊 因为富时A50并不是在国内交易所上市的，所以如果用户要开户的话基本都是找经纪商进行开户，另外由于富时中国A50股指期货是杠杆交易的，所以整体上门槛并不高。
富时中国A50期货的开户程是非常简单的，跟在国内开户证券账户基本没什么区别，用户准备好个人资料，比如身份证件，手机号，然后按照经纪商的要求填写个人信息完成风险测试就可以了，等资料审核通过后基就可以进行正常富时中国A50指数的交易了。
最后再提醒一下，由于富时中国A50指数期货是在新加坡上市的，所以如果要交易的话最好是找一个靠谱的经纪商，不然极有可能遇到光看到账户里有数字就是不给你提现的尴尬。
干瘪的嘴的饼干 
聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
