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1、起延时激励的作用。股票预留主要是对高科技人才和业绩突出的员工的一种长期激励方法。激励对象是在管理决策的执行和思想技术的创新上起到了表率作用的人，是企业中不可多得的人才。为了企业的长期、持续、健康发展，这种激励方式可以提高员工的积极性和创造性，为企业保留好的的人力资源。
2.可以吸引到更多的人才。优秀人才的缺乏将是企业提高绩效、发展进步的一大绊脚石。因此，很多企业通过发放限制性股票来吸引更多的优秀人才，使企业在当代市场竞争形势中站稳脚跟。
3.企业的激励机制可以改善。预留股份激励制度将在完善企业激励机制方面发挥重要作用。完善的企业激励机制应该是动态的，就是说企业的激励机制不仅要对现有的激励对象给予合理的激励，还要为未来引进的新人才预留激励方案，所以就有了限制性股票预留授予计划。
搞钱啊 因为富时A50并不是在国内交易所上市的，所以如果用户要开户的话基本都是找经纪商进行开户，另外由于富时中国A50股指期货是杠杆交易的，所以整体上门槛并不高。
富时中国A50期货的开户程是非常简单的，跟在国内开户证券账户基本没什么区别，用户准备好个人资料，比如身份证件，手机号，然后按照经纪商的要求填写个人信息完成风险测试就可以了，等资料审核通过后基就可以进行正常富时中国A50指数的交易了。
最后再提醒一下，由于富时中国A50指数期货是在新加坡上市的，所以如果要交易的话最好是找一个靠谱的经纪商，不然极有可能遇到光看到账户里有数字就是不给你提现的尴尬。
干瘪的嘴的饼干 
聪明的金Sir 场外基金是按交易场所的不同，基金可以分为场内基金和场外基金两种。
场内基金是指像股票一样可以在证券交易所上市交易的证券投资基金。常见的场内基金有封闭式基金、上市型开放式基金 (LOF)、交易型开放式基金 (ETF) 和分级基金等。场内基金有一级市场申购赎回和二级市场交易两种投资方式。
场内基金的二级市场交易方式和股票一样，以市场报价进行竞价交易。比如中概互联ETF的代码是513050。虽然是用股票账户买，但它依然是基金，不是股票。
场内交易的优点是交易费率低，只要0.01%，并且可以实时交易，定投起来很方便。
场内交易的缺点是以“手”为单位交易，1手为100份额。
场外基金是指不在证券交易所上市交易，在银行、 证券公司、第三方理财平台或基金公司直销平台交易的基金。目前，大多数基金都是场外基金。
比如中概互联的场外基金是：易方达中证海外中国互联网50ETF联接（006327）
所谓的ETF联接，意思就是这只基金的目的，就是跟踪中概互联ETF的表现，所以场内和场外的涨跌幅是基本一致的。
场外交易的优点是买入金额没太大限制，100元、150元，200元都能买。
