北京时间周五（2022年3月4日）21:30美国2月非农数据将公布，市场预期，2月平均每小时工资同比增幅将达到5.8%，如果不考虑在2020年疫情期间的两次扭曲数据，这一年度增幅将是2007年以来最大的。另外，经济学家预计，2月份的就业报告也将表现强劲，市场平均预期就业人数将增加近42万人，失业率下降至3.9%。
虽然市场认为，工资增长会在未来放缓，但从整个2022年来看，这一数据可能仍将保持异常强劲。自俄罗斯入侵乌克兰以来，大宗商品价格飙升令通胀压力不断加大，其次，劳动力成本居高不下也成为了美联储在准备加息以抑制通胀时不得不面对的另一个因素。
高盛集团的经济学家预计，在今年剩余时间里，平均每小时工资将以5%或更高的速度增长。相比之下，在疫情爆发前、失业率低于当前水平的情况下，工资仅以大约3%的速度增长。
近几个月来的工资加速增长并不令人意外，因为美国经济已经复苏，但许多企业仍没能招募到足够的员工以满足需求，并且，许多工人的收入依然跟不上美国创40年来新高的通胀水平。Jefferies LLC首席金融经济学家Aneta Markowska表示：“虽然劳动力供应在过去六个月有所改善，但需求却要强劲得多。我认为这种情况将继续下去。”
而如何解决工资压力又需要平衡劳动力的供给和需求。因此，在穆迪公司研究主管Ryan Sweet看来，解决高工资问题的方法依然是提高工资，因为企业需要给出人们放弃闲暇时间重返劳动力市场所需的工资。Sweet称，当人们看到汽油和食品价格上涨时，他们就会要求加薪，相信提高工资将在未来12到18个月内吸引更多人重返劳动力市场。
Sweet预计，随着新冠病例的减少和限制的放松，预计更多的人将重返劳动力市场，与此同时，工资增长仍将保持强劲，预计在今年下半年才有所放缓。
