6. 某公司人事软件的工资计算模块的需求规格说明描述：
①年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的4%；过失，扣年终奖2%。
②非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣年终奖4%。
根据题目内容列出条件和结果，给出初始的以及化简后的决策表。