近两个月以来，全国各地陆续公布了2020年养老金调整方案，有部分地区，例如上海市在6月份已经开始养老金补发工作了，那么2020年北京八月补发退休金吗？北京养老金调整方案出来了吗？下文就来带大家了解一下。

根据北京人社部消息，2020年北京市养老金继续上调，退休人员每人每月增加50元，缴费年限满10年及以上每满1年增加3元。此外，65至69周岁每人每月再增加45元；70至74周岁再增加55元；75至79周岁再增加65元；80周岁以上再增加75元。

据了解，北京市的2020年的养老金补发工作，已经于7月中旬开始，部分退休人员已经拿到补发的养老金了，由于补发人数较多，部分人群的到账时候可能会延迟，建议大家多耐心等待，有特殊情况的话及时向有关部门反映。

   机关事业养老保险制度从2014年10月算起，至今已经有6年了。对改革前已经退休的人员，被称为“老人”，保持现有养老待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人，被称为“新人”;对改革前参加工作、改革后退休的人，被称为“中人”，这就是“老人”、“中人”、“新人”的由来。

养老待遇实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”，实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。

对于“老人”和“新人”来说，养老金待遇不存在过渡期。但是对于“中人”来说，因为有过渡期，养老金问题一直是大家非常关注的。

因企事业单位养老金并轨，企业和机关事业单位以前对于养老金的计算方法不一样，为保持并轨的顺利过渡，对“中人”养老金待遇设置了10年过渡期。

在过渡期内退休的人员因为机关事业单位人员“中人”退休时都是按照2014年9月的工资标准和有关退休政策计算预发养老金的，被称为“老办法”，而并轨后十年过渡期要求采用“新办法”计算养老金，不同的计算方法势必会产生差异。

那么，退休“中人”养老金为何要进行重算呢？重算后一定会补发养老金吗？

退休“中人”养老金为何要进行重算呢？因为过渡期新办法和老办法计算结果不一样，重算后，有可能需要补发养老金。

这就需要我们懂得“老办法”和“新办法”不同的养老金计算方法。

首先看看“老办法”的计算方法。

“老办法”的计算方法也是退休“中人”预发养老金的计算方法。

老办法待遇计算公式：（A*M+B+C）*∏（1+Gn-1）

A：2014年9月本人的基本工资;

B：2014年9月本人的职务职级等对应的补贴标准;

C：按照国办发【2015】3号文件规定相应增加的退休费标准;

注解1：大家可以查看文件详细内容，比如省部正部级1400元。

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;

注解2：35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发退休工资

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈［2015，N］，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈［2015，2024］。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

其次，看看“新办法”的计算方法。

新办法计算公式：基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金。

具体来看

1、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。其中本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013）/N实缴; Xn、Xn-1、 X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、 C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资; N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

4、职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

对比老办法和新办法，老办法是以个人工资为基础，新办法是以社平工资为基础。另外还有巨大差别就是，新办法有过渡养老金和职业年金参与计算，从公式上看，新办法计算确实非常复杂，涉及的数据非常多，难怪现在很多省份在重算方面进度不一。

由于新办法和老办法是采用不同的计算方法，就会造成计算结果的差异。

全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

过渡期结束后退休的人员执行新办法。

为便于说明问题，现在举个例子说明退休“中人”养老金重算的必要性。

张大爷是一位退休“中人”，2019年10月年满60岁退休，从2014年10月计算，已经交了5年的职业年金，根据规定，个人缴纳工资额的4%，单位缴纳8%，如果张大爷工资4000元，每月自己缴纳职业年金4000*4%=160元，单位缴纳320元，每月合计480元，5年就是12*5*480=28800元，退休时，个人职业年金账户大约有2.88万元钱（利息和投资收益略）。

另外，按照老办法计算，张大爷的退休金为3800元，按照新办法计算是3500元，那么张大爷的退休金就按照老办法3800元执行，预发的养老金就是张大爷实际的养老金，不需要进行养老金的调整。

如果按照新办法计算的养老金为4500元（包括职业年金待遇），新办法就比老办法多500元，按照新办法的计算方式，超出部分需要发放50%，50%*500=250元，所以在新办法下，张大爷的养老金应该每月发放3800+250=4050元。

因为张大爷是预发养老金3800元，重算后五年应补发张大爷养老金5*12*250=15000元。这个补发的部分包括职业年金成分，具体补发的金额如何发放就看当地的具体规定了。

有人会问，那职业年金不是有专门的规定吗？

确实是，按照职业年金管理办法，60岁退休的计发月数是139（与基本养老保险一样），张大爷每月应该有28800/139=207元的职业年金收入。

补发的250元和职业年金应发的207元该如何理解呢？

也就是说，每月补发的250元养老金中，其中属于职业年金的金额为207元，当然这是“中人”的过渡政策造成的，到2024年10月后，就不会存在这个问题了，养老金该怎么发放就怎么发放，职业年金该怎么发放就怎么发放，不会再纠缠在一起了。

养老金重算后，退休“中人”一定会得到补发的养老金吗？答案是不一定。

上面已经介绍了张大爷的例子，如果张大爷预发的养老金比新办法计算的养老金高，那么重算后就不存在补发的问题。

由于不存在补发的问题，所以养老金的调整也比较简单，职业年金的发放也就不会和“新方法”纠缠在一起了。

这种情况下，张大爷的职业年金就可以按照正常的发放程序发放了。

目前的实际情况是，只有少数地方进行了重算，补发了职业年金和养老金，如果你所在地还没有重算，因为“新方法”涉及职业年金待遇，所以导致没有重算的省份，职业年金也无法正常发放。

江西中人养老金最新消息：此前江西省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知，其中关于基本养老金计发办法规定如下：

（一）符合国家规定退休条件且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的工作人员，从批准退休次月起，按以下规定按月领取基本养老金：

1. 2014年10月1日后（含2014年10月1日，简称改革后，下同）参加工作的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行（详见附件1）。

本人指数化月平均缴费工资为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人实际平均缴费指数的乘积。

2. 2014年9月30日前（含2014年9月30日，简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的人员（简称“中人”，下同），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

计算“中人”基础养老金的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限;本人指数化月平均缴费工资为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。

本人平均缴费工资指数为本人各年度实际缴费指数和各年度视同缴费指数的年算术平均值。

过渡性养老金月标准为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数与企业职工基本养老保险一致，为1.3%。

视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术等级）和工作年限等因素确定，视同缴费指数具体标准由省人力资源社会保障厅会同省财政厅制定。

（二）改革后达到退休年龄时缴费年限累计不满15年的工作人员，基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

（三）改革前已按规定办理了退休手续的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。符合国家规定的原待遇标准，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付;其他退休待遇，仍由原渠道按规定支付。

（四）机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

内蒙古中人养老金如何计算？根据内蒙古自治区人民政府印发的《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》中关于养老保险待遇的规定如下：

本办法实施前已经退休的人员，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金。

本办法实施后退休的人员，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，按照以下标准计发养老保险待遇：

（一）本办法实施后参加工作的人员，退休后按月发给基本养老金，同时按规定享受职业年金待遇。基本养老金计发办法为：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×（1+本人实际平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时个人账户储存额&pide;计发月数（计发月数见附件1）

为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和， 为参保人员退休上一年至2013年相应年度自治区在岗职工年平均工资。

N为参保人员实际缴纳养老保险费的年限，不足整年的，按缴费月数除以12换算。

（二）本办法实施前参加工作的人员，按照改革前后待遇水平相衔接的原则，实行10年过渡期。

1.过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高：新办法（含职业年金待遇）计发待遇标准低于老办法待遇标准的，按老办法标准计发;新办法计发待遇标准高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

新老待遇计发标准按照以下公式计算：

（1）老办法待遇计发标准=（A×M+B+C+D）×

A：2014年9月本人基本工资;

B：2014年9月本人职务职级（岗位、工人技术等级）等对应的退休补贴标准;

C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;

D：2014年9月本人职务职级（岗位、工人技术等级）等对应的退休人员艰苦边远地区津贴;

M：本人退休时工作年限对应的老办法计发比例（不包括劳模等人员加发的退休费比例）;

Gn-1： n-1年统一确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，退休年度视同2015年。

（2）新办法待遇计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

基础养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×（1 +本人平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数

过渡性养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%

职业年金按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定计发。

本人平均缴费工资指数=（本人视同缴费指数×视同缴费年限+本人实际平均缴费工资指数×实际缴费年限）&pide;缴费年限

视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（岗位、工人技术等级）等确定（视同缴费指数表详见附件2）。

2.过渡期结束后（2024年10月1日及以后）退休的人员，养老保险待遇执行新办法待遇计发标准。

第二十五条 本办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

第二十六条 按照国家部署，根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平。退休人员执行全区统一的基本养老金调整政策。

第二十七条 符合退休条件的参保人员，按照管理权限审批办理退休。

第二十八条 本办法实施后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于本办法实施前已获得此类荣誉称号的工作人员，退休时给予一次性退休补贴，资金从原渠道列支。一次性补贴标准由自治区人力资源社会保障厅会同自治区各有关部门制定。

符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。

我们都知道，现在的养老金计算方式是与职称无关的，都是和缴费年限和缴费基数有关的，那机关事业单位的退休中人，他的养老金计算方式与职称有关吗？接下来我们就一起来看看吧。

1、退休中人的养老金待遇

机关事业单位的退休中人，是指在机关事业单位的养老保险制度改革之前参加工作，且在改革之后退休的人员，他们的养老金待遇是根据新老办法对比的方式决定的，如果老办法的养老金待遇高，就用老办法计算养老金，如果新办法的养老金待遇高，就使用新办法计算养老金。

2、老办法计算养老金的情况

如果退休中人是用老办法计算养老金的，那么老办法的计算方式是和职称、在岗工资有关的，按照机关事业单位退休人员的老办法计算养老金，是根据工作年限计发在岗工资的比例计算的，那在岗工资就包含基本工资、职级工资、效绩补贴等多种收入，所以在使用老办法计算养老金时，职称是和养老金的待遇有关系的。

3、新办法计算养老金的情况

如果退休中人是用新办法计算养老金的，那么新办法计算养老金是在老办法的基础上，再对新办法高出老办法的部分进行一定比例的补贴，比如在十年过渡期内第一年退休的，补发新办法高出老办法部分的10%，第二年退休的补发20%，一直到第十年补发100%，那新办法的养老金待遇，就包含补发的部分和老办法计算的养老金部分，所以退休中人使用新办法计算养老金时，也是和职称有关的。

综合来说，退休中人的养老金待遇，不管是使用新办法计算、还是使用老办法计算，都是和职称的高低有关系的。

上海中人养老金有新消息吗？上海中人养老金何时补发？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。为了贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，上海市日前结合实际出台具体实施办法。

根据办法，上海市将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行单位和个人共同缴费。改革养老金计发办法，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇标准不变;对改革后在机关事业单位参加工作的“新人”，按照多缴多得、长缴多得的原则，计发基础养老金和个人账户养老金;对于改革前已在机关事业单位工作改革后退休的“中人”，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

上海市将根据职工工资增长和物价上涨等情况，适时调整机关事业单位退休人员的基本养老金水平。另外，机关事业单位将为工作人员建立职业年金制度，单位的缴费比例为8%，个人的缴费比例为4%。

为了配合机关事业单位养老保险制度改革，上海市提高了机关事业单位工作人员基本工资标准和离退休人员离退休费标准，新标准从2014年10月1日开始执行。

美国大选定于11月3日举行。除总统选举外，国会、部分州长和海外属地总督以及地方立法机构也将换届。

根据美国宪法的规定，美国实行总统制，行政权属于总统。国家元首和政府首脑职权集中于总统一人。总统兼任武装部队总司令。总统不对国会负责。总统由每四年举行一次的大选选出，任期四年，并可连任一次。4年一度的美国总统选举过程漫长而复杂，主要包括党内预选、两党分别召开全国代表大会确定总统候选人、总统候选人竞选、全国选民投票、选举人团投票表决和当选总统就职。

扩展资料：

美国选举制度：

预选阶段通常于大选年2月份的第3个星期二在新罕布什尔州拉开帷幕，到6月份结束。此后，美国民主、共和两大政党将分别在全国大多数州选出参加本党全国代表大会的代表。在少数不举行预选的州，则由两党的州委员会或代表大会选拔代表。因新罕布什尔州率先进行预选，其选举结果对其他各州影响很大。

美国两大政党的全国代表大会通常在7月和8月分别举行。届时，参加代表大会的各州代表将投票选出本党总统候选人，然后通过由总统候选人提名的副总统候选人，并正式选举出竞选纲领。大会往往长达数天，投票上百次。

代表大会结束后，选出的总统候选人即开始在全国展开历时数月的争取选票的竞选运动，其中包括到各州作竞选旅行、广泛会见选民、发表电视演说、进行电视辩论等。总统候选人为竞选而耗费巨资，使尽各种招数。

美国法律规定：在全国选举时，选民要在大选年的11月第二个星期二到指定地点投票，在两个总统候选人之间作出选择。全国选举还要通过选举团的投票表决。由于在一个州中获得选票最多的总统候选人便赢得该州全部选举人票，因此一般情况下选举只是例行公事。

7月，全国大部分地区都已经正式公布了2020年养老金上调的具体方案，退休职工悬着半年的心终于放下了。随着经济的发展以及物价的稳定上涨，每年的养老金也在上调，今年就是养老金持续上调的第16年，按理来说，这是件好事，但是有这样一部分人却高兴不起来，他们就是退休中人！

很多不太了解社保规定的小伙伴们可能也不太清楚“中人”到底是指什么，尤其是对于近几年新参加工作的职工来说，中人也和他们好像没什么关系。

这一切还得从2015年人社部公布的机关事业单位养老保险制度改革说起。其实2015年之前，机关事业单位的退休职工养老金都与他们的工龄挂钩，但是在养老保险制度改革之后，养老金就仅仅需要考虑缴费基数、缴费年限，社会平均工资了。

所以在养老金改革期间的退休人员身份就很“尴尬”，到底应该按照什么标准计算养老金呢？

中人养老金有两个计算标准，也就是我们所说的新办法和老办法。

老办法的待遇是根据2014年9月的基本工资标准，根据工作年限的长短发放一定的比例，同时加上一些与职务相关的退休补贴和按照文件应该增加的退休费。

新办法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。

虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。

还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候？这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。

不过，退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。

期权是一种权利资产，这是一种在未来买卖某一资产的权利。随着资本市场的不断发展，我国上市的期权产品也越来越多，这有助于规避标的资产的风险，同时也为投资者提供了更多的交易工具。但是许多投资者对期权都还感到陌生，期权由于多种要素组成，其中行权价格是什么意思呢？

期权的行权价格是什么意思？

期权的行权价格就是未来买卖标的资产时需要支付的价格，行权价格在期权上市的时候便已经规定好，在行权时期，无论资产价格如何，必须要按照该价格进行行权，或者便不行权。

行权价格与标的资产价格构成了期权的内在价值。当期权为看涨期权时，标的资产价格若高于行权价，那么期权就是实值期权，反之就是虚值期权;当期权为看跌期权时，标的资产价格若低于行权价，那么期权就是实值期权，反之便是虚值期权。如果行权价格与标的资产价格相同，那么期权就是平值期权。

当投资者在行权的时候，只有期权是实值期权，期权行权才会有意义。

股市是企业融资的场所，企业上市的方法其实有很多，对于有一定年龄股民，或多或少都经历过买壳或者借壳上市的案例，那么买壳上市和借壳上市的区别是什么呢？

买壳上市和借壳上市的区别？

买壳上市都是剥离被购公司资产，注入自己的资产，从而实现间接上市的一种上市方式，它们直接主要存在这些区别：买壳上市中，壳公司是还没有被控股的公司，母公司需要先获得一家上市公司的控制权;借壳上市中，壳公司已经被母公司控股了。

无论是买壳还是借壳，都首先需要有壳资源。成为壳资源的上市公司，往往的是资产体量不大，经营业绩差，面临退市甚至破产的上市公司，母公司在收购这些壳公司之后，先将母公司的资产注入，再增发股票，就实现了上市融资。

上海中人养老金有新消息吗？上海中人养老金何时补发？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。为了贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，上海市日前结合实际出台具体实施办法。

根据办法，上海市将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行单位和个人共同缴费。改革养老金计发办法，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇标准不变;对改革后在机关事业单位参加工作的“新人”，按照多缴多得、长缴多得的原则，计发基础养老金和个人账户养老金;对于改革前已在机关事业单位工作改革后退休的“中人”，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

上海市将根据职工工资增长和物价上涨等情况，适时调整机关事业单位退休人员的基本养老金水平。另外，机关事业单位将为工作人员建立职业年金制度，单位的缴费比例为8%，个人的缴费比例为4%。

为了配合机关事业单位养老保险制度改革，上海市提高了机关事业单位工作人员基本工资标准和离退休人员离退休费标准，新标准从2014年10月1日开始执行。

上海中人养老金有新消息吗？上海中人养老金何时补发？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。为了贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，上海市日前结合实际出台具体实施办法。

根据办法，上海市将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行单位和个人共同缴费。改革养老金计发办法，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇标准不变;对改革后在机关事业单位参加工作的“新人”，按照多缴多得、长缴多得的原则，计发基础养老金和个人账户养老金;对于改革前已在机关事业单位工作改革后退休的“中人”，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

上海市将根据职工工资增长和物价上涨等情况，适时调整机关事业单位退休人员的基本养老金水平。另外，机关事业单位将为工作人员建立职业年金制度，单位的缴费比例为8%，个人的缴费比例为4%。

为了配合机关事业单位养老保险制度改革，上海市提高了机关事业单位工作人员基本工资标准和离退休人员离退休费标准，新标准从2014年10月1日开始执行。

我们在炒股的时候，发现北向资金的走向对行情有一定的影响，一般北向资金净流入有利于A股，净流出则不利于A股。许多人都不清楚北向资金的含义，那么北向资金是外资吗？

北向资金是外资吗？

北向资金是深港通、沪港通业务中，从香港流入至大陆股市的资金，因为深圳、上海两地都在香港以北，所以称为北向资金。北向资金是外资进入我国股市的主要渠道，但也包括我国港澳台地区的资金。截至2019年末，全部外资持股中北向资金占比近七成，QFII、RQFII占比约三成。

北向资金又被称为聪明钱，北向资金在2019年做到了三次准确且大幅提前的择时判断。北向资金的所有者大多数都是机构投资者，他们喜欢买入价值股，买入市值偏大的股票以及国内稀缺的板块。

天津中人养老金怎么计算？根据人社部发布的《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》中关于基本养老金的计发规定如下。

机关事业单位工作人员按照现行人事管理权限审批退休后，由社会保险经办机构负责计算并核定养老待遇，自退休审批次月起发放。

（一）2014年10月1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。具体计算方法如下：

基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+Xn-2/Cn-3+……+X参保当年/C参保上一年）/N实缴;Xn、Xn-1、……X参保当年为参保人员退休当年、上一年至参保当年本人缴费基数，Cn-1、Cn-2、……C参保上一年为参保人员退休上一年至参保上一年本市在岗职工月平均工资;N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费的年度数。

在计算本人养老金时，每一年度的缴费指数和平均缴费指数小数点后保留两位，第三位四舍五入。

缴费年限计算到年，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行（详见附件）。

对于股票投资者来说，能时时刻刻把握到股价的增长是极其重要的一件事情。为了达到这个目的，上海证券交易所和深交所联合推出level2行情信息收费服务，主要是为了投资者们提供数以万计的交易数据。那么，level2行情有什么用？

level2行情有什么用？

【1】level2行情能让用户提前获知买卖档位，准确定位主力轨迹，让决策更加精准。

【2】能揭示每一笔成交单所对应的成交加个趋势、买卖双方委托单以完成成交的全过程。

【3】实时监测委托买1和卖1价位的挂单队列，让用户及时了解挂单组成，更快获知盘口信息。

【4】逐笔成交明细将原有搓合的成交按每一笔成交分别详细列出，让投资者了解交易情形。

总的来说，level2行情是一款信息收费服务，相对于普通行情具有数据更全、推送速度更及时的优势。推送的实时交易数据包括十档行情、买卖队列、逐笔成交、委托总量和加权价格等多种新式数据。

2020年储蓄国债终于来了。8月10日起，2020年第一期和第二期储蓄国债（电子式）正式发行，此次两期储蓄国债分为3年期和5年期，对应年利率分别是3.8%、3.97%，认购日至8月19日结束。注意到，此次发售的国债票面年利率较去年同期有所下降。

所谓国债，又称国家公债，是国家以其信用为基础，按照债券的一般原则，通过向社会筹集资金所形成的债权债务关系。由于发行主体是国家，所以国债具有最高的信用度，被公认为最安全的投资工具。

一般国债的认购期为10天，各银行的国债额度通常在发行前几日便被抢购一空。受疫情影响，从今年3月起，储蓄国债的发售一直处于延期状态，在延期5个月后终于开始发行。

据财政部通知，本次发售的第一期和第二期储蓄国债为电子式，采用固定利率、固定期限的方式，总额为600亿元。最低认购金额为100元，单个客户在银行认购单期储蓄国债的上限为500万元。

起息日从2020年8月10日开始，按年付息，每年8月10日支付利息，第一期于2023年8月10日到期偿还本金并支付最后一次利息，第二期偿本及最后一次付息日为2025年8月10日。

财政部公告显示，今年首期国债发行认购银行共计30家，其中山东区域银行有2家，分别为青岛银行和青岛农商银行。

除这两家山东本土银行外，投资者还可通过工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、兴业银行、招商银行、平安银行、北京银行、上海银行、南京银行、广发银行、河北银行、天津银行、杭州银行、成都银行、哈尔滨银行、宁波银行、徽商银行、浙商银行、江苏银行、邮储银行、北京农商银行、上海农商银行网上银行办理两期国债认购、个人国债账户开户和查询业务。

值得一提的是，此次发售的电子国债票面年利率与去年同期相比出现了下浮。去年首期国债是2019年3月份发售，当期3年期利率为4.0%，5年期利率为4.27%。与之相比，今年首期3年期和5年期国债年利率较当时分别下降了0.2个百分点和0.3个百分点。

“整体宽松、利率下行的大背景下，储蓄国债年利率较去年有所下调在所难免。”青岛银行工作人员，“目前大额存单和普通定期存款都已停办靠档计息，储蓄国债提前支取享受‘靠档’利息的优势进一步凸显，也是受到投资者欢迎的一个重要原因”。

“提前支取需缴纳手续费，按规定收取本金的千分之一。”据他介绍，从此次两期国债发行首日开始计算，投资者持有两期国债不满6个月提前兑取不计付利息，满6个月不满24个月按发行利率计息并扣除180天利息，满24个月不满36个月按发行利率计息并扣除90天利息;持有5年期国债若提前支取时满36个月不满60个月，按发行利率计息并扣除60天利息。

需要提醒投资者的是，此次发售的电子式储蓄国债可通过柜台和网银两种渠道办理认购，手机银行暂不能办理该业务，部分银行还有债权托管账户开户的要求。

“欲在我行开办储蓄国债（电子式）业务的客户，需先开立债券托管账户，用以登记客户持有的储蓄国债（电子式）债权。同时，需指定一个在我行开立的本人个人活期结算账户作为资金清算账户，用以清算储蓄国债（电子式）业务相关资金往来。”工商银行工作人员向介绍，该行柜面和个人网上银行还规定了认购时间，为发行期内每日8:30至16:30，每期储蓄国债（电子式）限额发行，售完即止。

江西中人养老金最新消息：此前江西省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知，其中关于基本养老金计发办法规定如下：

（一）符合国家规定退休条件且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的工作人员，从批准退休次月起，按以下规定按月领取基本养老金：

1. 2014年10月1日后（含2014年10月1日，简称改革后，下同）参加工作的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行（详见附件1）。

本人指数化月平均缴费工资为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人实际平均缴费指数的乘积。

2. 2014年9月30日前（含2014年9月30日，简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的人员（简称“中人”，下同），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

计算“中人”基础养老金的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限;本人指数化月平均缴费工资为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。

本人平均缴费工资指数为本人各年度实际缴费指数和各年度视同缴费指数的年算术平均值。

过渡性养老金月标准为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数与企业职工基本养老保险一致，为1.3%。

视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术等级）和工作年限等因素确定，视同缴费指数具体标准由省人力资源社会保障厅会同省财政厅制定。

（二）改革后达到退休年龄时缴费年限累计不满15年的工作人员，基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

（三）改革前已按规定办理了退休手续的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。符合国家规定的原待遇标准，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付;其他退休待遇，仍由原渠道按规定支付。

（四）机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

大额存单因为存款利率高、支取灵活等原因，成为各大银行的热销产品。对于大额存单，央行并未公布基准利率，各银行大额存单利率也存在较大差异，那么农行2020大额存单利率是多少呢？

农行2020大额存单利率

各银行大额存单产品是按期发行的，每期发行的利率可能有所不同，农业银行也不例外。以农业银行12月份发行的大额存单为例，存款利率如下：

1、20万起存个人大额存单

三个月1.595%、六个月1.885%、一年2.175%、两年3.045%。

2、50万起存个人大额存单

三个月1.65%、六个月1.95%、一年2.25%、两年3.15%、三年4.07%。

3、80万起存个人大额存单

三年4.125%。

4、100万起存个人大额存单

六个月1.95%、一年2.227%、三年3.85%。

农业银行20万起存个人大额存单利率与其他国有银行利率基本一致，如果假设投资者买入20万元1年期个人大额存单，那么一年到期后的利息收益为4350元。

注：以上计算案例仅供参考，不代表实际收益。产品实际利率和收益以农业银行发布的大额存单产品说明书为准。

刚开始投资股票的时候，因为一些交易类型我们还没有涉及到，因此当我们看到有关的词语时，都会对其感到困惑。有时候我们会看到有一些借券做空的例子，那么借券做空是什么意思嗯？

借券做空什么意思？

借券做空是这样的一种交易方式：如果你预料一只股票的价格会下跌，就可以先向证券公司借入股票，然后再将该只股票卖出，待价格下跌之后再将股票买入还给券商，这样便赚到了证券价格下跌的这一部分差价。

借券做空在股市中属于融资融券业务，投资者需要开通信用账户才可以进行交易，这需要满足一定的门槛条件，主要有两点：

【1】从事证券交易满半年;

【2】开通前20个交易日的日均证券类资产不低于50万。

同时，也不是所有股票都能进行融资融券交易，可以进行融资融券交易的股票，其名称或者代码旁边都会带有一个“融”字样。也并不是只有股票才能做融资融券交易，一些场内基金也可以作为融资融券的标的物。

2020年北京中人补发工资吗？根据了解，还未有北京中人养老金最新消息。“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。

根据《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，设立10年过渡期，过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比，保低限 高。即：新办法（含职业年金待遇，下同）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低，新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超 出的部分分年度按比例予以限制。今年是2020年，由于设立10年过渡期，所以最晚中人养老金将在2024年之前补发完成。具体政策如下：

改革养老金计发办法

本办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金 月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月 数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户 养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本办法实施之日起，设立10年过渡期，过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比，保低限 高。即：新办法（含职业年金待遇，下同）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低，新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超 出的部分分年度按比例予以限制。

本办法实施前已经退休的人员，继续按照国家和本市规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的待遇项目及标准，纳入基本养老保险基金支付，其他待遇项目，仍从原渠道列支。

本办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系的处理和基本养老金计发比照《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

根据《新疆维吾尔自治区人民政府关于自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，其中关于基本养老金计发办法规定如下：

本意见实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以自治区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。

本意见实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由自治区根据国家规定制定。

本意见实施后达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老保险待遇计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本意见实施前已经退休的人员，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金。其中，国家和经国家批准由自治区人民政府规定的待遇项目，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付;其他待遇项目，仍从原渠道列支。同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费并调整相关待遇，所需资金从原渠道列支。

新冠疫苗第一股来了，8月13日康希诺-U（688185）正式登陆科创板，成为首只“A+H”的疫苗股。

首日上市康希诺高开124.12%报470元，对应总市值1163亿元。按照开盘价计算，中一签开盘即卖出可赚13万元，但相比上市前预期的中一签赚17万，乃至30万的暴利落差不少。

但随着科创板的调整和近期几只上市新股涨幅的收窄，以及各国竞争新冠疫苗研发的激烈化，康希诺开盘后随即涨幅收窄至90%多，最低价下探至390元。

港股康希诺生物-B（6185.HK）13日开盘随即下探至下跌近10%，最新报193港元，折合人民币172元。A股较港股溢价约55%，事实上，港股康希诺的股价已经连续多日下跌，12日盘中一度跳水跌逾7%。本月累计跌幅已达25.42%。

大肉签不及预期

8月13日，康希诺正式登陆科创板，成为首只“A+H”的疫苗股。因为与军事科学院军事医学研究院生物工程研究所联合开发重组新型冠状病毒疫苗，康希诺也被市场誉为新冠疫苗第一股，其A股首秀倍受期待。

康希诺此次上市共发行股票2480万股，发行价209.71元/股，募集资金总额约52.01亿元，远高于原计划募资10亿元，募资用于生产基地建设、在研疫苗研发、疫苗物流体系建设以及作为流动资金。而209.71元/股的发行价仅次于石头科技，是A股史上发行价第二高的股票。

中一签500股需交款10.49万元。光环加持下，康希诺这只 “大肉签”曾被预计 “中一签可赚30万”，而较为客观的则预期，以科创板股票上市首日的平均涨幅为基础进行估算，投资者中一签康希诺有望获利逾17万元。

有市场人士指出，最近生物疫苗板块连续下跌，人气大幅降温。港股康希诺生物8月12日大跌后收盘价是207港元，近期几个A-H股都有一倍以上的溢价，预期康希诺开盘价在430-480元这个区间，低于380是意外的便宜，高于530元就贵了，注意风险。

但无论是赚17万还是30万，康希诺都没有达到。首日上市康希诺高开124.12%报470元，盘前成交4.74亿元，最新总市值793亿元。按照开盘价计算，中一签开盘即卖出可赚13万元。与此同时，康希诺开盘后随即涨幅收窄至90%多，最低价下探至390元。

事实上，近期新股的表现。随着市场走弱，新股次新股最近的表现可谓十分之弱势。12日上市的凯赛生物首日收盘仅上涨不到18%，可以算得上近期表现最差的新股了。

港股康希诺生物-B 8月13日开盘随即下探至下跌近10%%，最新报195港元，折合人民币175元。事实上，港股康希诺的股价已经连续多日下跌，12日盘中一度跳水跌逾7%。本月累计跌幅已达25.42%。

但虽然近期表现不佳，但截至昨天（8月12日），康希诺港股的股价已经从年初的58.95元/股涨到了207.8元/股，涨幅为252.5%。

抗疫先锋康希诺

康希诺是成立于2009年，是一家致力于研发、生产和销售符合中国及国际标准的创新型疫苗企业。在管理层带领下，公司推进了一系列创新疫苗的研发，研发管线涵盖预防脑膜炎、埃博拉病毒病、百白破、肺炎、结核病、新型冠状病毒（COVID-19）、带状疱疹等多个临床需求量较大的疫苗品种。

2020年年初新冠疫情爆发，康希诺勇当其先。凭借其丰富的疫苗研发技术，与军事科学院军事医学研究院生物工程研究所陈薇团队联合开发重组新型冠状病毒疫苗（腺病毒载体）Ad5-nCoV，采用基因工程方法构建，以复制缺陷型人源5型腺病毒为载体，可表达新冠状S抗原，拟用于预防新型冠状病毒感染引起的疾病。

近日，为表彰在抗击新冠肺炎疫情斗争中做出杰出贡献的功勋模范人物，陈薇被授予了“人民英雄”国家荣誉称号。

据悉，该新冠疫苗是中国首个进入临床I期试验的腺病毒疫苗，康希诺已经在2020年4月和6月分别获得国内临床I期和临床II期数据。

董事长宇学峰近日在高瓴Hcare全球产业峰会上介绍新冠疫苗后续研发计划：“III期临床试验是个针对大规模人群的有效性临床试验，目前中国还不满足条件。我们正在紧锣密鼓的联系多个国家，并在高发区准备开启临床试验。”

8月9日，沙特卫生部宣布与康希诺生物合作开展腺病毒疫苗的III期临床试验。8月11日，墨西哥外交部也宣布，将对康希诺和沃森生物开发的疫苗进行III期临床试验。

疫苗指数陷入调整

事实上，A股大市行情近期表现也非常一般，间歇性大幅杀跌不时出现，筹码明显不够收敛，市场气氛时而极度悲观

8月12日上午，A股三大股指下挫。盘面上，疫苗指数全日大跌6.04%。

13日A股高开低走，截至发稿，三大指数全线翻绿，生物疫苗、保险、医疗保健等板块领跌。其中疫苗指数跌幅仍未停歇，截至发稿下跌1.64%。

事实上，疫苗指数已连续6个交易日下跌，累计跌幅近18%。8月以来，疫苗板块内的大牛股西藏药业，智飞生物跌幅达20%以上，而华兰生物、万泰生物和华北制药等本月跌幅也在10%以上。

此前不久刚从香港回归的君实生物表现也相当弱。该股上市之后，几乎一路下行，目前价格仅相当于上市之后最高价的一半左右。

大幅调整也与疫苗板块今年来爆炒相关。虽然近期陷入调整，但疫苗指数今年来累计涨幅仍然高达144%，板块内年初至今股价实现翻倍的个股达11个，次新股万泰生物涨幅更达到惊人的1714%，而康华生物同期股价翻了五倍，西藏药业翻了四倍，未名医药股价也翻了两倍。

不仅A股，最近外围市场的疫苗股走势也较为一般。美国疫苗企业Moderna宣布获得美国政府一亿剂订单，价值超15亿美元。但Moderna股价近期持续走弱，即使有白宫赠送的大礼包，也未能刺激其股价。

股票在开盘的时候会有开盘价，收盘的时候会有收盘价。许多刚开始投资股市的投资者对开盘价收盘价的产生不太了解，那么股市收盘价是第二天的开盘价吗？

股市收盘价是第二天的开盘价吗？

股市的收盘价并非是第二天的开盘价，实际上开盘价是由开盘前的集合竞价产生的，开盘前集合竞价的时间为9点15分至9点25分，所谓集合竞价就是指在一定时间内将所有的买卖申报一起撮合，并按照价格优先和时间优先的原则计算出最大成交量的价格，这个价格就是股市的开盘价。

在盘前集合竞价中，集合竞价中没有成交的买卖指令继续有效，自动进入连续竞价等待合适的价位成交。

集合竞价不仅仅只是开盘前有，其实收盘也有集合竞价时间，收盘集合竞价时间为14点57分至15点00分，收盘集合竞价产生了收盘价

西藏中人养老金最新消息：“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。

根据西藏自治区人力资源和社会保障部消息：为做好我区机关事业单位养老保险制度改革后退休人员待遇计发工作，自治区人力资源社会保障厅会同自治区财政厅印发了《关于做好机关事业单位养老保险制度改革后退休人员待遇计发工作的通知》（藏人社发〔2018〕166号），《通知》明确了改革后退休人员视同缴费指数;明确了过渡期内退休人员养老金老办法的计发基数;明确了过渡期内退休人员新老办法比较后，最终确定的待遇标准支付办法。

《通知》的印发，为我区机关事业单位养老保险制度改革后退休人员待遇计发落地工作提供了保障，为深入推进我区机关事业单位养老保险制度改革工作奠定了基础。

虽然说西藏中人养老金具体补发时间还未有确定，但是相对于其他地方有了新的进展，相信退休“中人”们很快会迎来好消息。

宁夏中人养老金什么时候核算？根据了解，2020年还未有宁夏中人养老金补发最新消息。宁夏回族自治区人民政府发布的《自治区人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》中规定了改革基本养老金计发办法，具体为：参加养老保险的工作人员，达到国家规定的退休年龄时，个人缴费年限累计满15年的，退休后可按月领取基本养老金。基本养老金计发采取“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的办法执行。

（一）2014年10月1日及以后参加工作、个人累计缴费年限满15年的人员（称“新人”），退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以全区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

（二）2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限累计满15年的人员（称“中人”），按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，过渡系数与企业养老保险保持一致。为确保“中人”退休待遇不降低，对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设置10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。具体办法由自治区人力资源社会保障厅、财政厅另行制定。

2014年10月1日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系的处理和基本养老金计发可按国家及我区有关规定执行。

（三）2014年9月30日及以前已经退休的人员（称“老人”），执行国家和自治区规定的原退休待遇标准，属于统筹项目的由养老保险基金支付，统筹外项目按原资金渠道解决，同时执行改革后的基本养老金调整办法。

（四）机关事业单位离休人员不纳入改革范围，其离休待遇的发放及调整仍按国家统一规定执行，资金由原渠道支付。

根据了解，2020年还未有辽宁中人养老金最新消息。此前，辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见，为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）精神，统筹城乡社会保障体系建设，结合我省实际，制定本实施意见。其中关于基本养老金计发办法规定如下：

基本养老金计发办法

（一）2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

（二）对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员（以下简称“中人”），按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，设立10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。具体为：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。

（三）2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

（四）2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部第13号令）执行。