我们都知道，现在的养老金计算方式是与职称无关的，都是和缴费年限和缴费基数有关的，那机关事业单位的退休中人，他的养老金计算方式与职称有关吗？接下来我们就一起来看看吧。

1、退休中人的养老金待遇

机关事业单位的退休中人，是指在机关事业单位的养老保险制度改革之前参加工作，且在改革之后退休的人员，他们的养老金待遇是根据新老办法对比的方式决定的，如果老办法的养老金待遇高，就用老办法计算养老金，如果新办法的养老金待遇高，就使用新办法计算养老金。

2、老办法计算养老金的情况

如果退休中人是用老办法计算养老金的，那么老办法的计算方式是和职称、在岗工资有关的，按照机关事业单位退休人员的老办法计算养老金，是根据工作年限计发在岗工资的比例计算的，那在岗工资就包含基本工资、职级工资、效绩补贴等多种收入，所以在使用老办法计算养老金时，职称是和养老金的待遇有关系的。

3、新办法计算养老金的情况

如果退休中人是用新办法计算养老金的，那么新办法计算养老金是在老办法的基础上，再对新办法高出老办法的部分进行一定比例的补贴，比如在十年过渡期内第一年退休的，补发新办法高出老办法部分的10%，第二年退休的补发20%，一直到第十年补发100%，那新办法的养老金待遇，就包含补发的部分和老办法计算的养老金部分，所以退休中人使用新办法计算养老金时，也是和职称有关的。

综合来说，退休中人的养老金待遇，不管是使用新办法计算、还是使用老办法计算，都是和职称的高低有关系的。

再过2天要就进行今年的第16次油价调整，虽然在前15次油价调整中，只出现了2次油价上涨，不过下半年来油价已经改变了之前下跌的走势，而且就目前的统计来说，很有可能在本周实现今年的第3次油价上调，而且涨幅还在不断创高中。

在周五晚上12点（8月21日24时）将进行今年的第16次油价调整，目前一轮10个工作日的统计周期，已经进行了8个工作日，预计油价上调75元/吨，已经超过油价的上调标准，如果按升来算，当前就是预计油价上涨0.06元/升-0.07元/升的范围。

今天涨幅进一步上涨，比昨天增加了10元/吨，目前涨幅还在不断增加中，以目前的情况，周五晚油价大概率是上涨了，当然要是最后2天国际油价出现连续大跌，还有搁浅的希望。

油价大概率再次上涨，今年第3次油价上调

虽然目前油价涨幅已经超过50元/吨的上调红线，不过也只是超过25元/吨的幅度，现在还有2个工作日的统计时间，如果这2天国际油价出现大跌的情况，那么依然有可能在最后时候让涨幅重新跌回50元/吨之内的搁浅调整范围，不过这个概率很小。以目前统计数据“7连涨”，而且创本轮涨幅新高的情况来说，周五晚出现今年的第3次油价上涨，是非常大的概率。

油价不会下跌，这2天可提前顺路加油

在昨天小编已经给大家说过了，本轮油价调整，油价几乎已经不会下跌了，如果明天还是涨幅继续上涨的情况，那么几乎就可以确定周五晚油价是上涨的了。这2天各位车友可以顺路加油，但是要是知道过几天加油站有优惠活动的话，就不用着急，毕竟就目前的涨幅，周五晚出现上涨也不会超过0.1元/升，但是加油站的优惠活动一般优惠幅度都会大于这个。

8月14日，深交所正式宣布于8月24日组织创业板注册制首批企业上市。继科创板后，创业板注册制也将全面落地，开启创业板的全新时代。创业板涨幅20%什么时候开始？创业板注册制将为创业板带来什么变化？涨跌幅放宽真的会如部分投资者担忧的对市场形成冲击么？详见报告：

一、创业板注册制时代全面开启

随着4月27日中央深改委审议通过《创业板改革并试点注册制总体实施方案》，6月12日，创业板改革并试点注册制相关业务规则正式发布，创业板注册制改革工作正式进入最后冲刺阶段。此后，上市委员会、行业咨询专家库和股票发行规范委员会相继设立，企业申报、受理、审核、注册、发行等工作有序推进，相关技术系统改造稳步落地，市场组织和投教培训全面展开，廉政监督制度体系同步运行，各项准备工作就绪。

8月14日，深交所正式宣布于8月24日组织创业板注册制首批企业上市。这意味着继科创板后，创业板注册制也将正式走上公众舞台，开启创业板的全新时代。

二、创业板注册制，影响几何？

对于一级市场，注册制有望带动创业板加速扩容。参考科创板，19年7月22日开板至今，科创板已有159家企业IPO上市，接近同期主板、中小板、创业板合计的186家。融资规模上，科创板已为企业上市融资2439亿元，超过同期主板、中小板、创业板合计的2346亿元。未来，随着创业板全面进入注册制时代，将有更多的企业奔赴创业板上市，带动创业板加速扩容。

对于二级市场，创业板注册制全面落实后，创业板交易制度将全面对接科创板：1）放宽涨跌幅比例，将创业板股票涨跌幅限制比例由10%提高至20%，并且同步放宽相关基金涨跌幅至20%。存量部分将随按照新规发行上市的首只股票上市首日起施行。2）优化新股交易机制，对创业板新股上市前五日不设涨跌幅限制，并设置30%、60%两档停牌指标以稳定价格防止过度波动。3）引入盘后定价交易方式，允许投资者在竞价交易收盘后，按照收盘价买卖股票。4）优化两融制度机制。创业板注册制下发行上市股票自首个交易日起可作为两融标的，推出转融通市场化约定申报方式，允许战略投资者出借获配股份。5）优化其他微观机制安排。包括设置单笔最高申报数量上限，对连续竞价期间限价申报设置上下2%的有效竞价范围，调整交易公开信息披露指标，新增股票特殊标识等。其中，创业板股票涨跌幅限制放宽成为市场关注的焦点。

涨跌幅限制放宽，有望小幅提升创业板交易流动性。参考科创板的情况，涨幅超过10%的股票占比大致与创业板相当。与此同时，涨停股票占比则要远远低出。因此，随着创业板涨跌幅限制放宽，创业板股票流动性有望得到提升。但从整体来看，由于本身基数较小，因此很难带来系统性的变化。

与此同时，随着2020年8月24日创业板涨跌停限制扩大至20%进入倒计时，近期市场部分投资者升起对于创业板涨跌幅放宽后市场波动加剧进而引发恐慌式下跌的担忧。但从科创板的情况来看，科创50指数振幅大致与创业板50指数相当，仅在少数时期有所高出，因此，我们预计涨跌幅放宽很难导致创业板波动率出现明显的提升。

小结

1、8月24日，创业板注册制首批企业上市后，创业板注册制也将全面落地，开启创业板的全新时代。

2、对于一级市场，注册制有望带动创业板加速扩容。对于二级市场，创业板注册制全面落实后，创业板交易制度将全面对接科创板。

3、对于市场最为关注的创业板股票涨跌幅限制放宽。通过参考科创板的情况，我们预计有望小幅提升创业板交易流动性，很难带来系统性的变化。另一方面，针对近期市场部分投资者对于创业板涨跌幅放宽后市场波动加剧进而引发恐慌式下跌的担忧，通过对比科创50指数和创业板50指数，可见振幅大致相当，因此我们预计涨跌幅放宽也很难导致创业板波动率出现明显的提升。总的来看，创业板注册制全面落地、创业板涨跌幅限制放宽后，短期或有情绪扰动，但中长期影响不大。

4、后续，继续保持乐观，维持我们对创业板3000点的判断。我们6月中期策略看好创业板3000点。后续继续看好，无论流动性或外部冲击都不构成系统性风险。机构增量资金持续大幅入场之下，短期震荡后，机构牛、结构牛继续。维持我们对创业板3000点的判断。

我们都知道，现在的养老金计算方式是与职称无关的，都是和缴费年限和缴费基数有关的，那机关事业单位的退休中人，他的养老金计算方式与职称有关吗？接下来我们就一起来看看吧。

1、退休中人的养老金待遇

机关事业单位的退休中人，是指在机关事业单位的养老保险制度改革之前参加工作，且在改革之后退休的人员，他们的养老金待遇是根据新老办法对比的方式决定的，如果老办法的养老金待遇高，就用老办法计算养老金，如果新办法的养老金待遇高，就使用新办法计算养老金。

2、老办法计算养老金的情况

如果退休中人是用老办法计算养老金的，那么老办法的计算方式是和职称、在岗工资有关的，按照机关事业单位退休人员的老办法计算养老金，是根据工作年限计发在岗工资的比例计算的，那在岗工资就包含基本工资、职级工资、效绩补贴等多种收入，所以在使用老办法计算养老金时，职称是和养老金的待遇有关系的。

3、新办法计算养老金的情况

如果退休中人是用新办法计算养老金的，那么新办法计算养老金是在老办法的基础上，再对新办法高出老办法的部分进行一定比例的补贴，比如在十年过渡期内第一年退休的，补发新办法高出老办法部分的10%，第二年退休的补发20%，一直到第十年补发100%，那新办法的养老金待遇，就包含补发的部分和老办法计算的养老金部分，所以退休中人使用新办法计算养老金时，也是和职称有关的。

综合来说，退休中人的养老金待遇，不管是使用新办法计算、还是使用老办法计算，都是和职称的高低有关系的。

大额存单因为存款利率高、支取灵活等原因，成为各大银行的热销产品。对于大额存单，央行并未公布基准利率，各银行大额存单利率也存在较大差异，那么农行2020大额存单利率是多少呢？

农行2020大额存单利率

各银行大额存单产品是按期发行的，每期发行的利率可能有所不同，农业银行也不例外。以农业银行12月份发行的大额存单为例，存款利率如下：

1、20万起存个人大额存单

三个月1.595%、六个月1.885%、一年2.175%、两年3.045%。

2、50万起存个人大额存单

三个月1.65%、六个月1.95%、一年2.25%、两年3.15%、三年4.07%。

3、80万起存个人大额存单

三年4.125%。

4、100万起存个人大额存单

六个月1.95%、一年2.227%、三年3.85%。

农业银行20万起存个人大额存单利率与其他国有银行利率基本一致，如果假设投资者买入20万元1年期个人大额存单，那么一年到期后的利息收益为4350元。

注：以上计算案例仅供参考，不代表实际收益。产品实际利率和收益以农业银行发布的大额存单产品说明书为准。

油价最新消息：国内成品油零售限价将再度迎来上涨。

8月20日为本轮汽、柴油调价周期的第九个工作日，大宗商品分析机构隆众资讯测得的原油变化率为2.78%，对应汽、柴油价格上调65元/吨。

另据卓创资讯数据，其测得的原油变化率为1.85%，对应的汽柴油价格上调80元/吨。

隆众资讯指出，按照目前国际油价表现看，本轮成品油零售限价上调是大概率事件。

卓创资讯成品油分析师臧文刚表示，本周期内原油价格在高位震荡，原油变化率由负转正后，在正值区间内不断扩大。

隆众资讯原油分析师李彦对称，预计8月21日当天，国内成品油价对应的上调幅度约80元/吨。

若此次上调落实，将是今年国内成品油价的第三次上调。

今年以来，国内成品油价共经历了十五轮调价，呈现“两涨三跌十搁浅”态势。截至目前，今年汽油累计跌幅1630元/吨，柴油累计跌幅1570元/吨。

隆众资讯数据显示，目前山东地区中石化加油站的92号和95号汽油零售价格，分别为5.66元/升和6.07元/升。

隆众资讯称，加油站零售优惠政策调整不大，民营加油站的汽油零售价格一般较主营加油站低0.4-0.6元/升，仅个别地区加油站存在较大优惠。

本周期内，欧佩克希望继续缩减供应来实现原油市场的供应平衡，产油国减产执行力度较大，为原油市场提供了底部支撑。在原油需求疲软现象频现的情况下，原油期货价格仍保持小幅上涨态势。

截至北京时间8月20日收盘，因美国能源信息署（EIA）原油和汽油库存双双下降，WTI原油小幅收高;但因市场对需求前景仍有担忧，布伦特原油期货价格小幅回跌。

其中，9月交货的WTI原油期货价格微涨0.09%，报收42.93美元/桶;10月交货的伦敦布伦特原油期货价格下跌0.2%，报收于45.37美元/桶。

根据国内现行成品油定价机制调节周期测算，本轮汽柴油调价窗口将于8月21日24时开启。

8月20日，8月LPR利率报价出炉：1年期利率报3.85%，5年期以上利率报4.65%。

此前7月20日，央行一年期LPR利率为3.85%，五年期LPR利率为4.65%。

17日央行开展7000亿元中期借贷便利（MLF）操作，期限为1年，中标利率为2.95%，与前次持平。开展500亿元逆回购操作，期限为7天，中标利率为2.2%，与前次持平。

18日央行开展1000亿元逆回购操作，期限为7天，中标利率为2.2%，与前次持平。

19日央行开展1500亿元逆回购操作，期限为7天，中标利率为2.2%，与前次持平。

20日央行开展1600亿元逆回购操作，期限为7天，中标利率为2.2%，与前次持平。

四川中人养老金何时补发？自2015年国家启动机关事业单位养老保险制度改革以来，我省积极推动政策贯彻落实。目前，2014年10月1日之后经组织批准退休的“中人”暂按单位确定的预发待遇标准发放养老金，并于2016年10月起全面实现机关事业单位退休人员养老金由社保经办机构发放，与企业退休人员同步调整。

机关事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂。为更好地确保“中人”退休待遇平稳过渡，我省正按照人社部的具体安排部署，继续对政策进行完善，确保各项参数验证齐备、系统校验准确，尽快按养老金计发办法准确计算“中人”养老待遇，并按核定标准发放和补发。按人社部要求，我省将力争于年底前完成此项工作。

四川中人养老金为什么差得很多？四川省人力资源和社会保障厅回应

机关事业单位养老保险制度改革，是国家部署的一项改革任务。这是一项历史性、根本性重大变革。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，由此对机关事业单位工作人员养老问题作出了顶层设计和统一的制度安排，改变以前按本人退休时基本工资一定比例计发退休费的办法，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。计发养老金不仅与职务职级相关，更与本人退休时上年度全省在岗职工平均工资、缴费年限（含符合规定计算的连续工龄）、缴费基数等10余项指标挂钩。同时，为让退休人员分享经济社会发展成果，国家对当年以前的退休人员也建立了养老金调整制度。

按照国家统一部署，2015年以来，我省结合实际研究制定了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）、《四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（川人社发〔2015〕45号）等文件， 2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。

本次试行兑现退休“中人”待遇，是按上述文件规定计发机关事业单位2014年10月1日以后退休且符合计发条件人员的初始养老待遇，并全面兑现这期间国家出台的调整退休人员养老金政策（当年退休人员参加次年的养老金调整）。这是执行国家和省既定政策，不是普遍调整养老金。

由于机关事业单位养老保险制度改革对原退休费制度作了重大调整，涉及面广、情况复杂。因此，试行兑现待遇以来，包括您在内的部分同志对不同年度退休人员间的待遇差距反映较多。对此，我们高度重视，经慎重研究，决定根据《四川省社会稳定风险评估办法》第十五条之规定，暂停试行工作，从2019年2月份起至退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善前，退休“中人”的养老金暂按原单位申报的预发金额继续预发，待退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善后，再进行结算。

股市中有很多的估值指标，其中市盈率是每股价格与每股收益之比或者市值与净利润之比，许多投资者都乐于用市盈率对股票进行估值，实际上市盈率并非万能的，那么市盈率估值法的优缺点是什么呢？

市盈率估值法的优缺点？

市盈率的优点在于其从每股收益的角度进行估值，反映了以当前收益，投资者需要多少年才能回本，能直观的反映出同行之间估值的高低，但是市盈率也有缺陷：

【1】市盈率可以为负数，负的市盈率无法从经济意义的角度进行解释，此时市盈率指标没有意义。

【2】上市公司的净利润很容易受到会计方法与准则的影响，使市盈率收益受到人为操作。

【3】市盈率无法区分经营性资产创造的盈利和非经营性资产创造的盈利。

总之，如果要从估值的角度来选择股票，我们不能光看市盈率，应当基于不同的行业、不同的业务来确定选股逻辑。

股票账户的打新其实不仅仅只是指打新股，还有打新债，新债是指即将上市的可转债，打新债其实也能获得较高的收益，但是许多投资者对于可转债打新规则不了解，那么可转债打新有市值要求吗？

可转债打新有市值要求吗？

可转债打新是没有市值要求的，投资者在申购日当天直接在证券账户点击申购即可，如果中签，券商一般会通过短信的形式来进行通知。T日申购可转债，T+1日为摇号抽签日，T+2日为缴款日，投资者需要保证在缴款日当天16：00之前账户中有足够的资金进行缴款。

对于打新而言，投资者都在担心破发风险，但是可转债上市后即便破发，并不代表投资者会有相应的损失，一是因为可转债可以按照债券向上市公司兑换本息，二是因为可转债有强制赎回条款，如果正股价在一定时间内连续低于转股价一定程度时，投资者就可以要求上市公司按照面值加一定利息的价格赎回可转债。

期权具有规避风险的功能，同时可以用于投资，近年来，我国越来越多的期权品种纷纷在交易所中上市，其中50ETF期权合约是我国最早上市的股票期权产品。许多投资者对期权的规则还不了解，那么期权代码怎么看呢？

期权代码怎么看？

50ETF期权的合约交易代码主要分为这几个部分：

第1到第6位是合约标的证券代码，50ETF的代码为510050;

第7位是C或P，C便是认购期权，P便是认沽期权;

第8位和第9位表示的合约年份的后两位数字;

第10位和11位表示合约的到期月份;

第12位期初设为“M”，并且会根据合约调整次数按照“A”到“Z”依序变更。

第13位到17位标识的是行权价格，单位是0.001元。

举个例子，合约代码为510050C2009M02900的期权，表示的就是行权价格为2.900、2020年9月份到期的上证50ETF期权。

以上就是50ETF期权合约代码的有关内容，希望有所帮助。

许多刚开始的投资者对证券软件的一些规则还不了解。很多时候，证券账户上的可用资金与可取资金是不一样的，那么股票可用和可取为什么不一样呢？

股票可用和可取为什么不一样？

如果投资者当日卖出了股票，就会出现可用于可取不一样的情况，这是因为当日卖出股票所得的资金在当日是不可以取出的，需要等下一个交易日方可取出。

这是因为股市收盘后，中国结算登记公司会对所有证券账户进行统一的结算登记，登记完毕之后才可以将资金取出，一般在16:00后完成，这早已过了银证转账的时间，所以需要等到下一交易日才可以取出。

需要注意的是，在下一交易日取出资金的时候，我们也需要在银证转账时间内进行交易，大多数银行的银证转账时间一般在交易日的8:00至16:00。

现在基金投资的渠道越来越丰富了，而基金也有不同的类型，许多刚开始进行基金投资的朋友，在对一些基金进行了解时会感到陌生，那么你知道宽基金是什么意思吗？

宽基金是什么意思？

宽基金的全称是宽基指数基金，所谓宽基指数是指跨越不同行业的指数，比如说沪深300、中证500就是宽基指数，这类指数的成分股覆盖范围广，包含行业的种类也比较多，风险也更为分散，投资于宽基指数的基金就是宽基指数基金。

与宽基指数基金相对应的就是窄基指数基金，窄基指数是指局限于某一行业的指数，例如军工ETF、银行ETF、房地产ETF、环保ETF等，相对于宽基指数基金，窄基指数基金的风险要集中一些。

无论是宽基指数基金还是窄基指数基金，都可以较小个股波动的风险，同时也可以避免选股的流程，巴菲特曾于2007年表示，对于绝大多数没有时间研究上市公司基本面的中小投资者来说，成本低廉的指数基金是他们投资股市的最佳选择。

2020年4 月28日，创业板注册制改革方案落地，创业板也开始焕然一新，在交易规则上相对于此前出现了许多的变化，那么新创业板的交易规则是什么呢？

新创业板交易规则

相对于之前的创业板，注册制下的创业板交易规则主要有这些特点：

【1】开户门槛提高：除了需要两年的股票交易经验，还需满足10万元的资金门槛。

【2】涨跌幅放宽：新股上市后首五个交易日无涨跌幅限制;其余时间涨跌幅限制为20%。

【3】临时停牌机制：上市首五个交易日，当股票盘中交易价格较当日开盘价格首次上涨或下跌≥30%、60%时，深交所对该股票实施临时停牌。单次临停时间为10分钟，全天盘中临停最多4次。

【4】引入盘后交易：可以在收盘后的半个小时内以收盘价买卖股票。

以上就是新创业板交易规则的一些特点，总结起来就是五个字：风险提高了。

通过券商的融资融券业务，我们可以对股票进行融券做空。但是由于融资融券开户门槛高，因此许多投资者融资融券这一业务并不了解，那么融券做空什么意思呢？

融券做空什么意思？

融券是指向券商借入证券，借入证券后，投资者如果预计那一只股票要下跌，就可以将借入的证券卖出，待股价下跌后再将股票买回来还给券商，这样就获得了股票下跌的收益，这就是融券做空。

可见，开通了融券业务后，投资者的交易灵活性将大大提升，无论是涨势是跌都有盈利的机会。但进行融资融券交易需要满足于一定的门槛，主要条件为：交易经验在半年以上，满足50万的资金门槛。融资融券业务也并非免费的，无论是融资还是融券，投资者在持仓过程中都需要向券商支付利息。

四川中人养老金何时补发？自2015年国家启动机关事业单位养老保险制度改革以来，我省积极推动政策贯彻落实。目前，2014年10月1日之后经组织批准退休的“中人”暂按单位确定的预发待遇标准发放养老金，并于2016年10月起全面实现机关事业单位退休人员养老金由社保经办机构发放，与企业退休人员同步调整。

机关事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂。为更好地确保“中人”退休待遇平稳过渡，我省正按照人社部的具体安排部署，继续对政策进行完善，确保各项参数验证齐备、系统校验准确，尽快按养老金计发办法准确计算“中人”养老待遇，并按核定标准发放和补发。按人社部要求，我省将力争于年底前完成此项工作。

四川中人养老金为什么差得很多？四川省人力资源和社会保障厅回应

机关事业单位养老保险制度改革，是国家部署的一项改革任务。这是一项历史性、根本性重大变革。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，由此对机关事业单位工作人员养老问题作出了顶层设计和统一的制度安排，改变以前按本人退休时基本工资一定比例计发退休费的办法，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。计发养老金不仅与职务职级相关，更与本人退休时上年度全省在岗职工平均工资、缴费年限（含符合规定计算的连续工龄）、缴费基数等10余项指标挂钩。同时，为让退休人员分享经济社会发展成果，国家对当年以前的退休人员也建立了养老金调整制度。

按照国家统一部署，2015年以来，我省结合实际研究制定了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）、《四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（川人社发〔2015〕45号）等文件， 2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。

本次试行兑现退休“中人”待遇，是按上述文件规定计发机关事业单位2014年10月1日以后退休且符合计发条件人员的初始养老待遇，并全面兑现这期间国家出台的调整退休人员养老金政策（当年退休人员参加次年的养老金调整）。这是执行国家和省既定政策，不是普遍调整养老金。

由于机关事业单位养老保险制度改革对原退休费制度作了重大调整，涉及面广、情况复杂。因此，试行兑现待遇以来，包括您在内的部分同志对不同年度退休人员间的待遇差距反映较多。对此，我们高度重视，经慎重研究，决定根据《四川省社会稳定风险评估办法》第十五条之规定，暂停试行工作，从2019年2月份起至退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善前，退休“中人”的养老金暂按原单位申报的预发金额继续预发，待退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善后，再进行结算。

往年夏天消费淡季，牛肉价格都会出现一定回落，但是今年却一反常态。根据农业农村部对全国500个集贸市场的监测，自6月份以来，牛肉价格已经连续9周环比上涨。北京一家大型超市负责人告诉，近期牛肉价格上涨，是受国际疫情影响，牛肉进口速度有所放缓;此外，国内疫情好转，餐饮行业恢复，牛肉需求增加，也导致牛肉价格上涨。河北省张北县一名肉牛养殖户告诉，今年肉牛养殖效益不错，一头牛纯挣利润在5000块左右，他已经打算扩大养殖规模。

在采访中了解到，现阶段肉牛产能仍处于振荡恢复期，产量增长相对缓慢，牛肉价格正在逐渐趋于平稳。减少振荡的幅度，保证牛肉价格在合理区间的关键是什么?业内专家表示，随着我国规模化肉牛养殖比重的增加，牛肉质量和产能都能更加可控，国内牛肉的供给问题将得到更好的解决。

08月20日今日牛肉价格行情查询_牛肉价格多少钱一斤
产品名称	产品价格	价格单位	涨跌
牛肉	61.6	元/公斤	平

国家统计局：7月物价涨幅微反弹，CPI同比上涨2.7%

8月14日，国家统计局发布7月国民经济运行情况。受近期汛情影响，7月全国居民消费价格指数(CPI)涨幅微反弹，但仍在2区间，物价总体保持平稳。

7月份，全国居民消费价格同比上涨2.7%，涨幅比6月份扩大0.2个百分点;环比上涨0.6%。1-7月份，全国居民消费价格同比上涨3.7%，涨幅比1-6月份回落0.1个百分点，总体保持平稳。

分类别看，7月份，食品烟酒价格同比上涨10.2%，衣着下降0.5%，居住下降0.7%，生活用品及服务下降0.1%，交通和通信下降4.4%，教育文化和娱乐上涨0.3%，医疗保健上涨1.6%，其他用品和服务上涨5.1%。在食品烟酒价格中，猪肉上涨85.7%，鲜菜上涨7.9%，粮食上涨1.6%，鲜果下降27.7%。扣除食品和能源价格后的核心CPI上涨0.5%，涨幅比6月份回落0.4个百分点。

深圳，因改革而生，因开放而强，见证了中国翻天覆地巨变历程。1979年，小渔村深圳获批立市，1980年8月26日，又被批准设立深圳经济特区。深圳所取得的成就是改革开放40年中国实现历史性变革和取得伟大成就的一个缩影。

大A股历来有资金炒作重大节庆日的规律!虽然现在距离大庆还有二十多天的时间，但相关个股也是可以纳入自选关注了!从趋势上看，深大通，深物业A趋势向上，深高速比较稳定!深天地和深科技有点高不符合埋伏玩法!

利好兑现时间较远，现在埋伏进去，中间可能会比较痛苦!我们可以分批介入，期间买跌卖涨做做T!

此外，深圳“十四五”发展规划的编制已经启动。

据证券时报4月3日消息，深圳“十四五”发展规划的编制已经启动。其中，战略新兴产业“十四五”规划，是深圳“十四五”规划组成部分之一，目前相关工作正在开展。战略性新兴产业很多领域，都可能成为深圳下一步要推进并进行创新的要点。另外，获悉，深圳经济特区建立40周年将会有相关的政策举措出台。

金融行业是一个统称，它里面包含了很多细分的领域，所以你想知道2020金融概念股票有哪些?就应该先了解金融行业具体又包括哪些，所以下面给大家系统的介绍下，想获得更多股票入门基础知识就收藏本网。

金融股是处于金融行业和相关行业的公司发行的股票。金融股包括银行股、券商股、保险股、信托股、期货商股等。

以下是2020金融概念股票一览：

1、券商股

600030中信证券、600837海通证券、000686东北证券、000728国元证券、601099太平洋、000562宏源证券、000783长江证券。

2、保险股

601318中国平安、601601中国太保(中国太平洋保险)、601628中国人寿。

3、银行股

600000浦发银行(上海浦东发展银行)、601166兴业银行、601169北京银行、601328交通银行、600016民生银行、600036招商银行、601009南京银行、601939建设银行、601988中国银行、601398工商银行、600015华夏银行、601998中信银行、000001深发展A、(深圳发展银行)、002142宁波银行。

4、信托股

600816安信信托、600643S爱建、000563陕国投A。

关注大盘的投资者就应该知道最近基本是大金融股票引领了主板市场的上攻，所以引发了投资者对大金融股票的关注，都在查询大金融股票有哪些?其实这是炒股入门的知识，很容易就获取到，一起来看看吧。

A股重回上升通道，反弹3400点，这与保险、证券、银行等金融板块的大幅上涨密切相关。开盘后不久，在大型金融板块的推动下，上证综合指数跃升超过3400点，下午升至3450点，距离此前的3458点高点仅一步之遥。

虽然该行业普遍兴起，但兴起之处却有分歧。非银行金融股、银行类股等主要金融类股涨幅居前，其中深湾非银行金融类股涨幅居前，涨幅4.68%。在板块中，国联证券、招商证券、哈尔滨高科、中国人寿、越秀金融控股等个股涨跌不一。

自今年下半年以来，银行股已多次上涨。从引入少数股权投资来看，我国银行业的历史股票风险并不严重。在疫情形势下，增量影响可控，低于预期。如果2020h1年各大银行收入增速与净利润增速存在明显的“剪刀差”，这将成为中国银行业潜在风险被彻底清除的重要信号，银行股将迎来前所未有的投资机遇。

还认为银行股在未来具有较高配置价值的盘姚资产。磐耀资产指出，目前a股银行股的静态估值水平是全行业最便宜的，无论是与历史相比还是与国外同行业相比，估值水平都非常低。被低估的高股息也为投资银行股提供了安全的边际。

在顺周期下，非银行领导人仍是市场关注的焦点。目前，已有38家上市证券公司公布了7月份报告数据。由于7月份市场交易情绪被点燃，成交量大幅增加，直接提高了证券公司的经营业绩，7月份证券公司表现良好。此外，首批创业板企业将于8月24日上市。截至目前，已有18家创业板注册公司完成了首次公开发行。

大型金融板块股票包括:中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、华夏银行、上海浦东发展银行、宁波银行、北京银行、民生银行、平安保险、中国人寿等;券商中有中信证券、申银万国、海通证券、中天诚投、通华顺、长江证券等。

7月，全国大部分地区都已经正式公布了2020年养老金上调的具体方案，退休职工悬着半年的心终于放下了。随着经济的发展以及物价的稳定上涨，每年的养老金也在上调，今年就是养老金持续上调的第16年，按理来说，这是件好事，但是有这样一部分人却高兴不起来，他们就是退休中人！

很多不太了解社保规定的小伙伴们可能也不太清楚“中人”到底是指什么，尤其是对于近几年新参加工作的职工来说，中人也和他们好像没什么关系。

这一切还得从2015年人社部公布的机关事业单位养老保险制度改革说起。其实2015年之前，机关事业单位的退休职工养老金都与他们的工龄挂钩，但是在养老保险制度改革之后，养老金就仅仅需要考虑缴费基数、缴费年限，社会平均工资了。

所以在养老金改革期间的退休人员身份就很“尴尬”，到底应该按照什么标准计算养老金呢？

中人养老金有两个计算标准，也就是我们所说的新办法和老办法。

老办法的待遇是根据2014年9月的基本工资标准，根据工作年限的长短发放一定的比例，同时加上一些与职务相关的退休补贴和按照文件应该增加的退休费。

新办法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。

虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。

还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候？这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。

不过，退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。

央行一周内三次就下半年的货币政策表态——继央行2020年下半年工作电视会议（8月3日）、2020年第二季度中国货币政策执行报告（8月6日）后，央行行长易纲在接受采访时再次对下半年货币政策情况进行表态。

易纲表示，下半年央行将保持金融总量适度、合理增长，着力稳企业保就业，防范和化解重大金融风险，加快深化金融改革开放，促进经济金融健康发展。在重点工作部署上，货币政策要更加灵活适度、精准导向，切实抓好已经出台的稳企业保就业各项政策落实见效。从内容来看，三次表述基本保持一致。

对于易纲行长提出的“保持金融总量适度、合理增长”，东方金诚首席宏观分析师王青在接受证事听君采访时认为，“适度”是指以M2和社融存量增速为代表的货币扩张速度不能持续、大幅高于名义GDP增速，否则就会带动宏观杠杆率持续快速上升，不利于防范系统性金融风险。“合理”是指今年这两项指标会明显高于上年末8.7%和10.8%的增长水平，这是当前应对疫情影响，推动实体经济修复，特别是强化对中小微企业融资支持的需要。

“‘金融总量适度、合理增长’是指未来社融、M2的增速将逐步向名义GDP的增速回归”，粤开证券首席经济学家李奇霖对证事听君表示，今年一季度由于受到疫情的影响，信贷投放较多，反映在银行即审批指数开始大幅上升，资金供给端保持比较充裕的状态，但是随着宏观经济向正常水平回归，未来货币政策就是考虑让社融增速和M2增速与名义GDP增速相匹配，防止杠杆率过快上升。与此同时，小微企业以及制造业企业等走出疫情影响的时间相对更长，从长期来看，经济转型也需要将金融资源更多地向这类企业倾斜。因此，在这样的背景下，在总量稳定的前提下，信贷结构上可能会围绕小微企业、制造业企业优化。

易纲在接受采访时提出，将综合运用多种货币政策工具，引导广义货币供应量和社会融资规模增速明显高于去年，同时注意把握好节奏、优化结构，促进普惠型小微企业贷款和制造业中长期贷款合理增长。

值得关注的是，今年6月18日召开的国务院常务会议上明确提出“综合运用降准、再贷款等工具，保持市场流动性合理充裕”。根据以往规律，在国务院常务会议提出降准后，央行在短期内就会落地，但此次却迟迟未见身影。

从近期的市场流动性来看，7月份流动性代表指标DR007和7天Shibor均值已分别升至2.10%和2.14%，较6月份分别上升12和11个基点，较4月份低点则分别上升64和60个基点，呈现出明显收紧趋势。进入8月份后，市场利率处于围绕政策利率小幅波动的状态。与7月份同期相比，整体水平未现进一步上行。

“考虑到近期市场利率已回升至政策利率附近——当前央行7天期逆回购利率为2.20%，预计未来市场流动性继续收紧的可能性已经不大，资金利率将大概率继续围绕政策利率上下波动。”王青认为，央行下半年货币政策的重点将进一步从“总量扩张”转向“精准导向”，以直达工具为代表的结构性货币政策是主要发力点。同时，为推动经济增速逐步向潜在增长水平靠拢，夯实稳就业基础，下半年货币政策将保持高度灵活性，尚不能完全排除降息、降准的可能。综合经济走势以及今年宏观经济管理目标判断，下半年降息、降准的时点有可能在三季度末或四季度初。

王青进一步表示，无论下半年政策性降息、降准是否落地，以企业一般贷款利率为代表的实体经济综合融资成本仍会有较大下行空间。其次，即使1年期LPR报价保持不变，在今年金融系统向实体经济让利1.5万亿元、其中利率下行让利幅度要达到9300亿元的目标下，企业的一般贷款利率也将在下半年保持较快下行势头，银行对企业贷款过程中收取的评估费、财务顾问费等费用也将明显下调。

“目前来看，8月份将再迎发债高峰。倘若要在10月底之前完成剩余1.9万亿元新增债券发行任务，势必对银行流动性提出不小挑战。由此可见，降准的预期依旧存在。”昆仑健康保险首席宏观研究员张玮在接受证事听君采访时表示，至于降息，取决于降的是何种利率。通常而言，下调存款基准利率的可能性不大，可能性最大的是MLF利率。但是据央行二季度货币政策执行报告提到“政策利率进一步下降的空间有限”，所以短期对降低MLF利率不应抱有太大设想。

浙江中人养老金补发了吗？根据了解，2020年还未有浙江中人养老金计发消息。那么浙江中人养老金是怎么补发的呢？根据浙江省人民政府关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的实施意见，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。具体如下：

新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

老办法待遇计发标准=（A×M+B+C）×∏Nn=2015（1+Gn-1）

A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准;

B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准;

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定相应增加的退休费标准;

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;从2016年起，工资增长率每年由省人力社保厅会同省财政厅统一发布。

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。具体计算方法如下：

1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）&Pide;2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）&Pide;缴费年限。工作人员退休时，其视同缴费年限的认定，按照国家和省有关规定执行;视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定，按省里统一规定执行。

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013）/N实缴;

Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，过渡系数与我省企业职工基本养老保险过渡系数保持一致，确定为1�4%。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&Pide;计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

4.职业年金计发按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）有关规定执行。

2009年，创业板在深交所诞生。10年后的2019年，科创板在上交所落地，凭借着注册制的试点，一时风头无两。在10周岁之际，创业板也“不甘寂寞”，开始走向注册制。

中共中央、 国务院8月18日下发《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》（下称“《意见》”），明确提出研究完善创业板发行上市、再融资和并购重组制度，创造条件推动注册制改革。

创业板离注册制有多远？相对于科创板的增量改革，创业板推行注册制属于存量改革，难度更大。

复旦大学泛海国际金融学院执行院长钱军在接受采访时说，当前科创板的改革试点还需要更多时间观察，才能给创业板的改革提供更多可借鉴的经验。同时，若创业板试行注册制改革，需要协调好和科创板之间的合作与竞争关系。

未来创业板和科创板如何定位？

注册制由科创板扩大到创业板，引发了资本市场热议。不过，业内人士认为，在8月18日公布的《意见》中，对于创业板注册制改革，相关内容较为简略，全文只有“研究完善创业板发行上市、再融资和并购重组制度，创造条件推动注册制改革”等寥寥数语，具体措施、方法等并未提及。

那么，创业板推行注册制改革后，和科创板的关系将会如何，也是市场关注的焦点。

有业内人士认为，如果创业板的发行上市变成注册制，那么在具体标准、规则上就要和科创板互补，形成相辅相成的错位竞争，否则就会出现同质化竞争，削弱创业板改革的意义。

东北证券研究总监付立春认为，创业板推行注册制，会和现有的科创板有一定的同质化的倾向，可能会形成一定的分流效应。

“但是，科创板是新推出的，其实很多的资金是增量资金，所以创业板推行注册制，其分流效应相对比较有限。推动的进程、改革的步伐，其实都有很大的一个变量。不能把这个创业板简单地想成是下一个科创板，也不能说是他们是直接的竞争关系。”付立春说。

钱军也认为，科创板与创业板，未来是合作和竞争的关系。“我认为，他们之间不用完全差异化定位，既有互补，也有一定的竞争，是比较健康的状况，可以推动股市的发展。”

不过他强调，创业板推动注册制改革后，要加强和科创板间的协调，一定要避免由于交易所板块的竞争而放低标准，“注册制有包容性，但并不等于就可以把劣质的企业放进来。”

科创板经验能否参考？

由于《意见》对科创板改革着墨不多，业内人士分析，当前推动创业板注册制改革，只是一个大的方向，证监会应该还会出台一系列的配套管理办法。发行、上市等方面的规则和标准，可能会参考科创板。

科创板运营已经一个多月，是否积累了可以借鉴的经验？注册制是否可以向其他板板块推广了？

钱军说，从现阶段看，科创板还需要运行一段时间、经历三个阶段，才能让整套制度落地。

第一个阶段是需要更多的企业在科创板上市。现在科创板只有28个企业，起码要到50个企业以上，这样就可以有科创板指数和ETF。行业也需要更多元化、更平衡。“现在信息技术企业最多。有些行业供给稀缺，可能是导致相关企业股票价格上涨过快的原因之一。”

第二个阶段是科创板的上市企业要发成绩单，包括第一份季报、半年报、年报。“要看看他们的业绩达到预期以后，股价会怎么走;或者业绩没达到预期，股价会怎么走。因为他们的发行价格其实不算低，所以要看看二级市场对其股价有怎样的调整。”

钱军说，创业板2009年10月底开盘，两个月后股价见顶，再两个月后有些股票跌回了发行价格。尤其是季报、年报公告发出后，创业板股票股价就开始分化。因此，科创板推行注册制后会怎样，还需要再观察。

第三个阶段是经历再融资。钱军强调，现在证监会对其他板块的再融资要求比较严格，科创板的再融资规则在陆续推出，还要看看这些规则在现实当中的应用。随着股价高涨，IPO公司有再融资的动机，预计会有公司有再融资需求，要观察下科创板的公司是怎样进行再融资的。“等于是让各种各样的制度试跑、走一遍，看看市场反应。最理想的是退市制度也走一遍，但这不能强求，只能先把相关机制准备好，不一定能试。”

钱军认为，科创板积累经验以后，注册制将会在其他板块推广，包括主板。创业板现在可以进行注册制改革的准备工作。“从以往经验看，我国进行重大改革都是先从试点开始，积累了可借鉴可的经验后再大规模推广。现在的科创板，公司比较少，交易时间也比较短，有很多重要的事件还没有发生。在这几件事情做完之前，科创板还是处于试点阶段，最少要开盘一年以上，才能谈得上有可复制的经验。”

钱军分析，引入注册制后，未来A股所有的板块都可能更多元化。但是，不同板块的多重标准间还是可以存在差异。“比如，科创板、创业板的注册制可以更具有包容性，而主板更偏向于成熟性的大企业。在同一个交易所内也可以分层，主板有可能多元化，但应该会和创业板、科创板存在一定的差异。”

注册制的推行还存在哪些问题？

科创板是增量，对存量影响有限，基本不会出现冲突。但创业板已推出10年，有大量的存量，尤其是还有不少排队IPO的企业，在推行注册制改革的过程中，还存在不少困难。

付立春认为，对原有的创业板的股票，可以按照注册制的精神渐进推进。“比如说在并购重组、信披、退市制度等，逐渐实行注册制，向科创板靠近。”

此外，他还指出，在科创板试点注册制的过程中，还有需要完善的地方。“比如《证券法》《刑法》等对于违法成本、违规成本、造假等的打击力度还需要增强。还有个别机构或个人利用T+1造成波动、异常交易，需要更坚决和严格的打击。”

付立春说，注册制在试点的过程中，需要注意的是，应该真正实现双向波动，使定价更有效，“不是说股价上涨才是健康的市场，有效定价、合理的波动，都是正常现象。”

对于当前我国股市需要改革的方面，钱军认为，注册制其实已经是非常成熟的制度，但落地的难点在于中国的股市是一个以散户为主的市场。目前看，机构持仓量已经超过散户，但交易量上依旧以散户为主。“而且，在交易上，很多散户存在重复的、非理性的交易行为。这就是为何有了成熟制度，还要在二级市场上看看反应的原因。”

付立春介绍，从科创板的经验来看，实际上机构投资者更多地集中在在早期的战略投资和机构的网下配售，开盘后很快兑现了收益，使得在二级市场的个人投资者比较多，资金的这种活跃度较高。实际上，资金已成为科创板的主导，科创板也可以说是一个资金市。

那么，如何让成熟的交易制度与以散户为主的二级市场平稳对接？

钱军认为，要改变这种现象，必须引入更多境外成熟的长期投资者，比如保险资金、社保资金、指数基金等。同时，我国境内的机构投资者也要进一步成长。“中国的机构投资者间也存在一定的差距，有些机构甚至有散户化的现象，也有不理性的投资行为发生。应大力发展长期的投资机构，推出更多的套期保值的工具、衍生品，帮助其保值、对冲风险。如果这些中长期投资机构的回报优于散户，中国的散户自然会理性地把资金交给机构投资者去打理。”

付立春分析，随着科创板的企业越来越多，企业的增速若超过资金的增速，慢慢就会形成新的平衡，其股价的波动等都会发生很大的变化，“比如说估值的平均水平可能会下降、分化，甚至可能分化得比较严重，长期来看甚至有企业可能会退市，但最终会形成一个平衡。”

创业板注册制什么时候开始？根据深交所安排，8月24日创业板注册制正式实施。当天将有“十八罗汉”首发上市，同时目前在创业板挂牌交易的800多只股票也将适用创业板注册制改革的新规则。

而在创业板注册制改革的新规则中，最受市场关注的，莫过于两大规则：一是新股前5个交易日不设涨跌幅。根据创业板交易特别规定，创业板注册制下，新上市股票前5个交易日不设涨跌幅，之后涨跌幅限制从目前的10%调整为20%。二是所有股票涨跌幅变为20%。这也意味着从8月24日起，所有存量的创业板股票涨跌幅也全部都由10%变为20%。

两大规则的改变直接涉及到投资者的切身利益，所以投资者需要对此予以高度的重视。那么，在创业板注册制带来的市场规则改变的情况下，投资者需要注意些什么问题呢？至少有三个方面的问题是投资者需要特别关注的。这其中就包括两大规则改变带来的两大问题以及发行制度变化带来的一大问题。

首先是新股申购有风险，投资者需要谨慎“打新”，尤其是在行情低迷的情况下，投资者“打新”尤其需要慎重。在新股上市实行审批制的情况下，新股发行市盈率基本上被管理层控制在了23倍以下，这就为新股上市后的炒作预留了一定的空间，这也导致了“新股不败”的出现。所以，在审批制下，投资者“打新”基本上都是安全的，这就形成了投资者“逢新必打”的局面，不论是什么新股发行，投资者都会积极申购。

但这种“打新”的做法在注册制下显然是存在风险的。因为注册制下的新股发行是一种市场化发行，新股发行市盈率是不受控制的，新股发行价格可以很高。如科创板公司孚能科技的发行市盈率高达1737.49倍，石头科技的发行价达到了271.12元，这些都创下了目前A股市场的发行纪录。

而被称为“创业板注册制第一股”的锋尚文化的发行价也达到了138.02元，刷新了创业板新股发行最高价的纪录。如此一来，投资者“打新”就要格外谨慎了，不然就会遭遇新股“破发”的风险。如科创板新股久日新材上市当天仅上涨6.41%，次日例宣告“破发”，目前上市9个月了，股价仍处于“破发”状态。而这样的故事很有可能会在创业板上演。所以投资者再也不能“逢新必打”，而应该有选择性“打新”。

其次是投资者不能盲目地参与“炒新”。在审批制下，新股发行受23倍市盈率的限制，同时新股上市又有涨跌幅的限制，所以，投资者“炒新”也是相对安全的。一只新股上市，通常都会出现连续涨停的局面。这时的新股上市，投资者“买到就是赚到”，因此，市场“炒新”的热情很高。

但注册制放开了新股上市涨跌幅的限制，新股上市的前5个交易日不设涨跌幅，如此一来，原来的“炒新”套路就行不通了。一方面新股本身就是高价发行，另一方面新股上市又没有了涨跌停限制，因此，投资者在新股上市首日盲目追高的话，就有可能面临着短线套牢甚至中长线套牢的风险。如今年7月10日上市的科创板新股云涌科技，上市首日最高价达到了328元，但该股在上市首日冲高回落，随后的日子一路走低，到8月14日的收盘价只有151.05元，不到最高价的一半，上市首日杀入的“炒新”者几乎全军覆没。因此，注册制下的新股上市，投资者切勿盲目“炒新”。

此外，在股票的涨跌幅由10%放宽到20%的情况下，这就意味着股票上涨与下跌的空间都放大了一倍，股票上下震荡的空间也就加大了。投资者操作的节奏把握得好，可以赚一个“地天板”，节奏把握不好，也可能亏一个“天地板”。赚一个“地天板”当然是好事，但亏一个“天地板”，那损失就有些大了。而要避免与减少这种损失，投资者在买进股票时就一定要谨慎，买自己熟悉的股票，同时不要盲目追高。对于短期震荡较大的股票，需要及时获利出局，减少持股时间。

安徽中人养老金补发有消息吗？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。根据了解，2020年还未有安徽中人养老金补发消息。那么安徽中人养老金怎么计算呢？根据安徽省人民政府《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》中关于基本养老金计发办法规定如下：

一、基本养老金计发办法

（一）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）&pide;缴费年限。

工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）确定本人视同缴费指数。

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/

C2014+X2014/C2013）/N实缴。

Xn、Xn-1…X2014分别为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2…C2013分别为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

（二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。

（三）过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行制定发布。 二、过渡期内退休的工作人员待遇计发办法

过渡期为2014年10月1日—2024年9月30日，过渡期内退休的工作人员待遇计发实行新老办法对比：

新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准的，按老办法待遇计发标准计发。

新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准的，在按老办法待遇计发标准计发的基础上，对新办法超出老办法的部分按一定比例发放。对超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员，发放超出部分的10%;第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员，发放超出部分的20%;依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员，发放超出部分的100%。

过渡期结束后退休的人员执行新办法待遇计发标准。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。其中基本养老金按照本附件第一条规定计发，职业年金按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）等有关规定计发。

N

老办法待遇计发标准=（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1）。

n=2015

A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准;

B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准;

C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;

M：工作人员退休时工作年限对应的原办法计发比例;

Gn-1：参考第n-1年全省在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

   ETF即交易型开放式指数基金，通常又被称为交易所交易基金（Exchange Traded Fund，简称ETF），是一种在交易所上市交易的、基金份额可变的一种开放式基金。最近有投资者问上证指数etf代码是多少？以下和小编一起来看看吧。

上证指数etf代码是多少？

富国上证综指，场外ETF链接代码：100053，场内ETF代码：510210。成立日期：2011-01-30。

汇添富上证综合指数，代码：470007。成立日期：2009-07-01。

目前来说，市面上就只有这两只基金跟踪上证指数。因为上证指数是综合指数，所以跟踪起来很困难。而且投资者对于这个品种需求不高，所以很少。

江苏中人养老金有什么消息？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。根据了解，2020年还未有江苏中人养老金补发消息。至于江苏中人养老金是怎么计发的，根据江苏省人民政府《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》中关于基本养老金计发办法的规定如下：

从2014年10月1日起，不再执行原机关事业单位工作人员退休费计发办法，建立待遇与缴费挂钩新机制，多缴多得、长缴多得。

对2014年10月1日后（含2014年10月1日，下同）参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员，退休后其按月享受的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。

对2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且缴费年限累计满15年的参保人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由省人力资源社会保障部门会同省财政部门制定并指导各地实施。

对2014年10月1日前已退休的机关事业单位编制内人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的统筹项目纳入基本养老保险基金支付范围，其他待遇项目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革启动前办理退休手续的人员，按照本意见重新核定基本养老金。

对2014年10月1日后，未达到国家和省规定的退休年龄，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员，其基本养老保险待遇政策由省人力资源社会保障部门会同省财政部门根据国家和省有关规定制定。