爱柯迪属于什么概念板块？为您提供爱柯迪所属概念板块解析：

1．新能源汽车：2020年4月22日公告披露：截至目前，已获得博世（Bosch）、大陆（Continental）、联合电子（UAES）、麦格纳（Magna）、马勒（Mahle）、三菱电机、李尔（Lear）、舍弗勒（Schaeffler）等新能源汽车项目。“新能源汽车及汽车轻量化零部件建设项目”按期建设，预计于2020年6月竣工投产。

2．工业4.0：2017年内，公司投入工业机器人80余台套，建立全自动化生产线近50条，为稳定产品生产质量，推进无人化，少人化作业发挥作用。

3．标普道琼斯A股：2018年12月1日，指数编制公司标普道琼斯宣布，将部分中国A股纳入其全球指数体系，分类基本为新兴市场。2019年9月，标普道琼斯新兴市场指数以25%的纳入因子纳入A股。

4．汽车制造概念：爱柯迪股份有限公司主要从事铝合金汽车精密零部件的研发、生产及销售。公司的主要产品为汽车雨刮系统零部件、汽车传动系统零部件、汽车转向系统零部件、汽车发动机系统零部件、汽车制动系统零部件等适应汽车轻量化、节能环保需求的零部件。

踩线公布了！2020年浙江养老金调整方案：养老金挂钩由2％降到1.8％

虽然在全国32省份2020年养老金公布时间方面排名最后，但浙江省人社厅好歹也在7月最后一天的下午“踩线公布”，全国养老金调整事项最终定格在7月31日。悬念没有了，让人略感欣慰的是，今年的调整时间没有突破以前年份在7月全部公布调整方案的“红线”。

对于之前很多网友留言说浙江省调整文件已经公布，现在已经尘埃落定，谣言不攻自破。

那么，退休人员在文件公布之前已经收到补发的养老金，这到底是不是真的？另外，2020年浙江省养老金调整方案有何特色？与2019年相比，有什么变化？

谣言不攻自破！

在浙江省还没有公布养老金调整方案前，很多人都说自己是浙江人，已经收到了补发的养老金，这到底是不是真的呢？

一般来说，一个行政文件出台后再执行，这是基本程序，总不能“先斩后奏”吧！

从时间上看，2020年浙江省的养老金调整文件生效时间就是7月31日，不知道那些流言的网友提前收到的补发养老金信息是否可信。看看下面的几个截图，清楚无误地说明了浙江省养老金调整方案出台的来龙去脉，没有任何争议。

在浙江省人社厅《咨询回音壁》栏目，养老保险处人员清楚地回复，有文件后会第一时间下发。

现在再来看看浙江省人社厅文件发布的具体时间和生效时间，都能证明文件下发及提前收到养老金的消息是不真实的。

所以，关于浙江省2020年养老金调整方案公布的具体时间，从截图上看已经有定论了：2020年7月31日。

那么，2020年浙江省养老金调整方案都有什么具体内容呢？

1、定额调整

每人每月增加40元。

2、缴费年限挂钩调整

15年及以下部分，每满1年，增加1.5元，增加额不到15元的，补足到15元；15年到30年，每满1年月增加2.5元；30年以上，每满1年月增加3元。

3、养老金挂钩调整

按本人2019年12月基本养老金的1.8%计算月基本养老金增加额。

4、倾斜调整

在2019年12月31日前，

男年满70岁、女年满65岁及以上且不满80岁的退休人员，每人每月增发30元；满80岁及以上，每月增发60元。

与2019年相比，有什么变化吗？

2020年的调整方案与2019年的调整方案对比发现，2020年方案沿用了2019年的调整思路。

定额调整方面没有变化；

缴费年限挂钩调整方面没有变化；

倾斜政策调整方面没有变化。

唯一变化的是，基本养老金挂钩调整方面，与去年的挂钩比例相比下降了0.2个百分点，由2019年的2%下调到1.8%。

这个下调意味着什么呢？

在其他调整都没有变化的情况下，养老金挂钩调整比例的下调造成最大的结局就是：大部分人的调整水平不如2019年的调整水平，也就是说，养老金调整水平可能下降了。

当然这只是一种可能的原因，还有一种可能的原因是，这下降的0.2%用于高龄补贴了，意味着2020年浙江省有更多的老年人享受高龄补贴政策。

另外，小强财艺注意到，2020年的调整方案与2019年一样，有一个值得关注的地方，也是浙江省养老金调整的一大特色：调整范围与众不同。

文件中明确：企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

虽然浙江省在7月31日才公布文件，但是调整文件中明确写道：力争在2020年7月底前将增加的基本养老金发放到位。

大家注意，是“力争”，今天是否都能收到增发的养老金，可不是“定论”哦！

可以说，本次浙江省养老金调整与四川省养老金调整一样，都受到了极大的争议，网友一直在探求两省没有及时公布调整方案的原因。

随着7月30日四川省、7月31日浙江省的养老金调整方案公布，全国32个省份（包括新疆兵团）都已经公布了养老金上调方案。

不管你是否收到了养老金，都可以自己对照标准算一算自己增发的养老金的情况，有两个方面的意义：

一个是核对自己的养老金补发是否正确；

另外一个可以提升自己对养老金上调政策的认识水平，宣传养老金调整政策。

对此，你是怎么看的呢？你对今年的养老金调整满意吗？扣除物价上涨因素，你认为真实的养老金上涨是一个什么样的水平？

最近A股回暖之后，两分钟金融发现，市场上有些上市公司的配股方案终于可以实施。

其实对于老股民来说，配股应该不会陌生！而对于新股民来说，若持有股票有配股，却无视不参与，很可能面临较大损失。

为什么呢？接下小编就跟大家聊聊，配股那些事儿。

1、什么是配股？

配股是上市公司常见的一种融资方式，用通俗的话讲，就是向全体股东“发行新股”，有种强制融资的意味。

比如A上市公司，股权登记日收盘价是10元/股，而截至股权登记日，总股本是1亿股。

某天，A上市公司发布每10股配售3股的方案，可配股数量是3000万股，配股价是5元/股。

相当于向全体员工集资1.5亿元，相应的，公司总股本将增加至1.3亿股。

PS：只要参与配股的数量超过可配股数量的70%，配股就算成功了。

2、不参与配股会怎样？

一般来说，只要在股权登记日收盘后还持有该股票，就可以参与配股。

参与方法很简单，在交易软件直接输入配股代码，手动挂单买入，买入数量必须是等于或者小于你获配的数量。

比如你持有10000股A公司股票，按照每10股配3股的方案，最多可以配3000股。

而配股缴款时间是股权登记日后的五个交易日内，没有缴款就视为放弃配股认购权。

由于配股完成后，股价将除权处理！也就是说，你持有却不配股，将面临较大的损失。

还是以A公司为例，可以简单计算下复牌后的除权价是（10+5×0.3）&pide;1.3=8.85元。

也就说，停牌前你1万股的市值是10万元，复牌后市值只剩8.85万元，白白损失1.15万元。

其实这要一分为二来看。

一方面，对公司来说，配股是一种融资，如果管理层能将资金用于需要的地方，把公司经营好，那对股东肯定是一种好事。

另一方面，对股东来说，相当于“打折买股票（一般配股价都会低于市价）”，在牛市还好，毕竟有填权的预期在。

在熊市就不好说，可能有些人本身就是被套，如果没钱参与的话，相当于持股还要被摊薄，就算参与，也算是被动补仓。

当然，就当下的A股而言，虽然还无法确认牛市的来临，不过从配股情况来看，至少不算坏事。

比如某只妖股，股权登记日股价是13.84元，而配股价只有4.04元，相当于给全体股东低价上车的机会。

而配股缴款停牌期间，A股又大幅上涨，导致该股配股完成后复牌补涨，截至3月12日收盘，股价已经涨到21.64元。

是好事还是坏事，相信持有的人最有体会，你说呢？

LPR是由具有代表性的报价行，根据本行对最优质客户的贷款利率，以公开市场操作利率（主要指中期借贷便利利率）加点形成的方式报价，由中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心计算并公布的基础性的贷款参考利率，各金融机构应主要参考LPR进行贷款定价。

2019-2020年lpr利率一览表

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2020年4月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为3.85%，5年期以上LPR为4.65%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2020年3月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.05%，5年期以上LPR为4.75%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2020年2月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.05%，5年期以上LPR为4.75%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2020年1月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.15%，5年期以上LPR为4.8%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2019年12月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.15%，5年期以上LPR为4.8%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2019年11月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.15%，5年期以上LPR为4.8%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2019年10月21日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.2%，5年期以上LPR为4.85%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2019年9月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.2%，5年期以上LPR为4.85%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2019年8月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为4.25%，5年期以上LPR为4.85%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

一、市盈率高好还是低好？

市盈率也称“本益比”或或“市价盈利比率”，股票市场上的市盈率包括静态市盈率、动态市盈率和滚动市盈率是三种类型。

市盈率计算公式为：市盈率=市值/净利润。简单理解就是某个股票的价格和其每股盈利之比。例如某股票股价为20元，上一年度每股预期收益为1元，那么市盈率=20/1=20。

市盈率可用于衡量一只股票的价格是否偏离价值，如果市盈率高，那么可能暗示股票存在泡沫，股票价格被高估，那么厚实股价可能会崩盘而跌回其真实股价。

反之，若市盈率过低，则暗示公司价值低于现在的价格，股价存在低估的可能，后市股价很可能会上涨并最终上涨至其真实股价。所以一般而言，市盈率偏低要好于市盈率偏高。

二、市盈率多少才合理？

根据以往的数据来看，一般盈率低于15，可视作低市盈率，股价存在被低估的可能性。市盈率高于20则表示股价被高估。

不过市盈率高的股票，一般出现在公司前景较好的情况下。而且市盈率的计算会有偏差和滞后性，所以市盈率只可作为参考，并不能简单理解为市盈率越低越好或是越高越差。

以上关于市盈率高好还是低好的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

全国大部分省市的中小学和幼儿园秋季开学时间为9月1日，也有部分省市采取错峰开学。

北京：中小学幼儿园错峰分批开学

北京中小学和幼儿园采取错峰开学时间，小学一年级、初一、初三、高一、高二、高三年级开学时间为8月29日;小学二、三、四年级9月7日开学。

幼儿园则采取9月8日大班中班先开园，9月11日各类型幼儿园将全部开园。

与北京不同，上海市中小学将于9月1日统一开学。

哈尔滨：高三年级学生返校补课时间可提前

在哈尔滨，小学、初中的开学时间为8月31日，但普通高中的开学时间为8月20日，中职学校开学时间，学校可参照普通高中秋季学期开学时间自行确定。

而高二年级升入高三年级的学生返校补课时间，可从7月20日起，但是，要在确保小班授课和学生休息时间不少于10天的情况下，由各区县（市）教育行政部门自行确定起止时间。

校外培训机构线下课程陆续开启

随着全国中小学开学时间确定，校外培训机构也可以陆续开课。但是，有些省市的学科类校外培训机构，需要向审批机关书面申请，经批准后，才可以恢复线下课程和集体活动。

延伸阅读

北京：要提早谋划秋季开学，细化各学段及培训机构开学方案

8月5日下午，北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组第八十一次会议暨首都严格进京管理联防联控协调机制第三十八次会议召开，进一步研究调度疫情防控工作。

会议强调，要提早谋划秋季开学工作。细化各学段及培训机构开学方案，在校园管理、课程安排、疫情监测等方面做好准备。继续抓好医疗救治，对出院患者加强健康管理。进一步完善秋冬季可能出现疫情的应对方案。

2020年河北养老金调整新消息和河北养老金上调方案（全文） 2020河北养老金调整方案大变样，五增一降一砍，退职人员喜笑颜开

退休人员最盼望的就是每年退休人员养老金的上涨。进入7月，全国各地养老金调整进入密集操作窗口期。继上海之后，辽宁、广东、江苏、湖北、陕西、河北等地也纷纷公布了自己地区的养老金调整方案，开始组织落实发放。

2020年7月8日，河北人社厅官网正式公布了2020年河北企事业机关单位退休人员养老金调整方案（冀人社发【2020】19）。承诺7月底前确保企退人员增发的养老金全部发放到位，机关事业单位基本发放到位。今年约有465万退休人员参与调整，人均涨幅为5%。企业和机关事业单位调整标准完全一致。

一、 河北2020年的养老金调整方案有哪些变化

和目前已经公布了2020年养老金调整方案的上海、辽宁、广东、江苏、湖北、陕西等地相比，河北今年的养老金调整政策的改变是最大的，做了大手术。青青总结了一下，可以概括为“五增一降一砍两不变”。

增加1：今年定额调整的标准在2019年40元的基础上增加了12元，调整后标准为52元。

增加2：与缴费年限挂钩部分，在2019年1.5元的基础上增加了0.82元，调整后缴费年限每满1年，增加2.32元。

增加3：艰苦边远地区退休倾斜标准增加了5元，调整后一、二、三类地区退休分别增加20元、25元和30元。

增加4:2020年退职人员也能按和退休人员一样的标准享受养老金定额调整待遇了。定额调整部分今年就可以增加52元，去年的标准是22元。增加了30元。而退休人员去年是40元，今年是52元，增加了12元。今年起，退职人员太幸福了。

增加5：艰苦边远地区退休，增加了对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加35元，体现了对驻外退休人员的人文关怀。

一降低：与养老金水平挂钩部分，在2019年1.4%的基础上降低了1%，调整后与养老金水平挂钩增加比例为0.4%。

一砍：去除了对缴费年限超过15年、25年的，额外倾斜增加的金额。

两不变：保持向企退军转干部和1级~4级工伤致残，完全丧失劳动能力退休人员倾斜的标准不变。

二、调整方案细则

（一）调整范围

2019年12月31日前，已按规定办理完退休手续的企事业机关单位的退休及退职人员。和2019年相比，规则不变。

（二）调整办法

继续贯彻定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的调整办法。

1、定额调整

今年增加了12元。体现了对养老金水平偏低人员的保障，缩小养老金差距，利于社会公平，促进和谐。2020年定额调整部分，所有列入养老金调整人员，2020年每人每月一律增加52元。

2、挂钩调整

今年一增一降。与缴费年限挂钩调整，增加了0.82元。与本人2019年12月的养老金水平挂钩，降低1%。鼓励长缴多得，进一步缩小养老金差距。

（1）与缴费年限挂钩调整

退休退职人员的养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），每年1年，养老金上调2.32元。比2019年的标准1.5元，增加了0.82元。不满1年的零头，均按1年计算。

（2）与本人2019年12月的养老金水平挂钩

在调整前本人养老金水平的基础上增加0.4%，相比2019的标准1.4%，降低了1%。

3、倾斜调整

（1）与退休退职人员2019年12月年龄挂钩，关注高龄退休人员的生活需求，体现人文关怀。比2019年每档的标准分别增加了2元。

具体标准分为三档，70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上：每人每月分别增加22元、32元和42元。此项待遇只能享受一档，就高不就低。

（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜：增加5元

一、二、三类地区：由2019年的15元、20元、25元分别增加至20元、25元和30元。和2019年相比，每档增加5元。另外，驻省外艰苦边远地区退休，艰苦程度超过河北的，增加35元。

（3）企业退休军转干部养老金保底：不变

本次调整后，不得低于全省人均养老金水平。这条规则一直最稳定，也是国家统一要求。

（4）向1-4级工伤致残倾斜：不变

1998年9月30日前因公致残，伤残级别在1-4级的，本次养老金调整增资额不得低于企业平均增资额148元。这一条也是河北省的一贯性政策。

三、案例演示

杨阿姨，2019年75岁，退休时缴费年限为30年，2019年12月养老金为3000元，今年养老金能够上涨多少？经过计算，今年养老金可以增加165.60元，调整后，每月养老金水平为3165.60元。

其中，定额调整：52元；

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=2.32元*30年=69.60元；

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=3000*0.4%=12元。

高龄倾斜调整：增加32元；

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整=倾斜调整

=52+（69.60+12）+32=165.60元

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