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  近两个月以来，全国各地陆续公布了2020年养老金调整方案，有部分地区，例如上海市在6月份已经开始养老金补发工作了，那么2020年北京八月补发退休金吗？北京养老金调整方案出来了吗？下文就来带大家了解一下。

根据北京人社部消息，2020年北京市养老金继续上调，退休人员每人每月增加50元，缴费年限满10年及以上每满1年增加3元。此外，65至69周岁每人每月再增加45元；70至74周岁再增加55元；75至79周岁再增加65元；80周岁以上再增加75元。

据了解，北京市的2020年的养老金补发工作，已经于7月中旬开始，部分退休人员已经拿到补发的养老金了，由于补发人数较多，部分人群的到账时候可能会延迟，建议大家多耐心等待，有特殊情况的话及时向有关部门反映。

   机关事业养老保险制度从2014年10月算起，至今已经有6年了。对改革前已经退休的人员，被称为“老人”，保持现有养老待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人，被称为“新人”;对改革前参加工作、改革后退休的人，被称为“中人”，这就是“老人”、“中人”、“新人”的由来。

养老待遇实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”，实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。

对于“老人”和“新人”来说，养老金待遇不存在过渡期。但是对于“中人”来说，因为有过渡期，养老金问题一直是大家非常关注的。

因企事业单位养老金并轨，企业和机关事业单位以前对于养老金的计算方法不一样，为保持并轨的顺利过渡，对“中人”养老金待遇设置了10年过渡期。

在过渡期内退休的人员因为机关事业单位人员“中人”退休时都是按照2014年9月的工资标准和有关退休政策计算预发养老金的，被称为“老办法”，而并轨后十年过渡期要求采用“新办法”计算养老金，不同的计算方法势必会产生差异。

那么，退休“中人”养老金为何要进行重算呢？重算后一定会补发养老金吗？

退休“中人”养老金为何要进行重算呢？因为过渡期新办法和老办法计算结果不一样，重算后，有可能需要补发养老金。

这就需要我们懂得“老办法”和“新办法”不同的养老金计算方法。

首先看看“老办法”的计算方法。

“老办法”的计算方法也是退休“中人”预发养老金的计算方法。

老办法待遇计算公式：（A*M+B+C）*∏（1+Gn-1）

A：2014年9月本人的基本工资;

B：2014年9月本人的职务职级等对应的补贴标准;

C：按照国办发【2015】3号文件规定相应增加的退休费标准;

注解1：大家可以查看文件详细内容，比如省部正部级1400元。

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;

注解2：35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发退休工资

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈［2015，N］，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈［2015，2024］。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

其次，看看“新办法”的计算方法。

新办法计算公式：基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金。

具体来看

1、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。其中本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013）/N实缴; Xn、Xn-1、 X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、 C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资; N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

4、职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

对比老办法和新办法，老办法是以个人工资为基础，新办法是以社平工资为基础。另外还有巨大差别就是，新办法有过渡养老金和职业年金参与计算，从公式上看，新办法计算确实非常复杂，涉及的数据非常多，难怪现在很多省份在重算方面进度不一。

由于新办法和老办法是采用不同的计算方法，就会造成计算结果的差异。

全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

过渡期结束后退休的人员执行新办法。

为便于说明问题，现在举个例子说明退休“中人”养老金重算的必要性。

张大爷是一位退休“中人”，2019年10月年满60岁退休，从2014年10月计算，已经交了5年的职业年金，根据规定，个人缴纳工资额的4%，单位缴纳8%，如果张大爷工资4000元，每月自己缴纳职业年金4000*4%=160元，单位缴纳320元，每月合计480元，5年就是12*5*480=28800元，退休时，个人职业年金账户大约有2.88万元钱（利息和投资收益略）。

另外，按照老办法计算，张大爷的退休金为3800元，按照新办法计算是3500元，那么张大爷的退休金就按照老办法3800元执行，预发的养老金就是张大爷实际的养老金，不需要进行养老金的调整。

如果按照新办法计算的养老金为4500元（包括职业年金待遇），新办法就比老办法多500元，按照新办法的计算方式，超出部分需要发放50%，50%*500=250元，所以在新办法下，张大爷的养老金应该每月发放3800+250=4050元。

因为张大爷是预发养老金3800元，重算后五年应补发张大爷养老金5*12*250=15000元。这个补发的部分包括职业年金成分，具体补发的金额如何发放就看当地的具体规定了。

有人会问，那职业年金不是有专门的规定吗？

确实是，按照职业年金管理办法，60岁退休的计发月数是139（与基本养老保险一样），张大爷每月应该有28800/139=207元的职业年金收入。

补发的250元和职业年金应发的207元该如何理解呢？

也就是说，每月补发的250元养老金中，其中属于职业年金的金额为207元，当然这是“中人”的过渡政策造成的，到2024年10月后，就不会存在这个问题了，养老金该怎么发放就怎么发放，职业年金该怎么发放就怎么发放，不会再纠缠在一起了。

养老金重算后，退休“中人”一定会得到补发的养老金吗？答案是不一定。

上面已经介绍了张大爷的例子，如果张大爷预发的养老金比新办法计算的养老金高，那么重算后就不存在补发的问题。

由于不存在补发的问题，所以养老金的调整也比较简单，职业年金的发放也就不会和“新方法”纠缠在一起了。

这种情况下，张大爷的职业年金就可以按照正常的发放程序发放了。

目前的实际情况是，只有少数地方进行了重算，补发了职业年金和养老金，如果你所在地还没有重算，因为“新方法”涉及职业年金待遇，所以导致没有重算的省份，职业年金也无法正常发放。

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江西中人养老金最新消息：此前江西省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知，其中关于基本养老金计发办法规定如下：

（一）符合国家规定退休条件且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的工作人员，从批准退休次月起，按以下规定按月领取基本养老金：

1. 2014年10月1日后（含2014年10月1日，简称改革后，下同）参加工作的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行（详见附件1）。

本人指数化月平均缴费工资为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人实际平均缴费指数的乘积。

2. 2014年9月30日前（含2014年9月30日，简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的人员（简称“中人”，下同），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

计算“中人”基础养老金的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限;本人指数化月平均缴费工资为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。

本人平均缴费工资指数为本人各年度实际缴费指数和各年度视同缴费指数的年算术平均值。

过渡性养老金月标准为工作人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数与企业职工基本养老保险一致，为1.3%。

视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术等级）和工作年限等因素确定，视同缴费指数具体标准由省人力资源社会保障厅会同省财政厅制定。

（二）改革后达到退休年龄时缴费年限累计不满15年的工作人员，基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

（三）改革前已按规定办理了退休手续的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。符合国家规定的原待遇标准，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付;其他退休待遇，仍由原渠道按规定支付。

（四）机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

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内蒙古中人养老金如何计算？根据内蒙古自治区人民政府印发的《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》中关于养老保险待遇的规定如下：

本办法实施前已经退休的人员，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金。

本办法实施后退休的人员，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，按照以下标准计发养老保险待遇：

（一）本办法实施后参加工作的人员，退休后按月发给基本养老金，同时按规定享受职业年金待遇。基本养老金计发办法为：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×（1+本人实际平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时个人账户储存额&pide;计发月数（计发月数见附件1）

为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和， 为参保人员退休上一年至2013年相应年度自治区在岗职工年平均工资。

N为参保人员实际缴纳养老保险费的年限，不足整年的，按缴费月数除以12换算。

（二）本办法实施前参加工作的人员，按照改革前后待遇水平相衔接的原则，实行10年过渡期。

1.过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高：新办法（含职业年金待遇）计发待遇标准低于老办法待遇标准的，按老办法标准计发;新办法计发待遇标准高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

新老待遇计发标准按照以下公式计算：

（1）老办法待遇计发标准=（A×M+B+C+D）×

A：2014年9月本人基本工资;

B：2014年9月本人职务职级（岗位、工人技术等级）等对应的退休补贴标准;

C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;

D：2014年9月本人职务职级（岗位、工人技术等级）等对应的退休人员艰苦边远地区津贴;

M：本人退休时工作年限对应的老办法计发比例（不包括劳模等人员加发的退休费比例）;

Gn-1： n-1年统一确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，退休年度视同2015年。

（2）新办法待遇计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

基础养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×（1 +本人平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数

过渡性养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%

职业年金按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定计发。

本人平均缴费工资指数=（本人视同缴费指数×视同缴费年限+本人实际平均缴费工资指数×实际缴费年限）&pide;缴费年限

视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（岗位、工人技术等级）等确定（视同缴费指数表详见附件2）。

2.过渡期结束后（2024年10月1日及以后）退休的人员，养老保险待遇执行新办法待遇计发标准。

第二十五条 本办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

第二十六条 按照国家部署，根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平。退休人员执行全区统一的基本养老金调整政策。

第二十七条 符合退休条件的参保人员，按照管理权限审批办理退休。

第二十八条 本办法实施后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于本办法实施前已获得此类荣誉称号的工作人员，退休时给予一次性退休补贴，资金从原渠道列支。一次性补贴标准由自治区人力资源社会保障厅会同自治区各有关部门制定。

符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。

新强联（300850）今日股票最新价55.940，涨跌额-1.120，涨跌幅1.963%，成交量（手）3151121，成交额（万手）179443968.570。

新强联（300850）总计年分红总额（万元）--，增发（万股）--，配股（万股）--，新股发行（万股）2,650.00。

新强联（300850）2.0MW及以上大功率风力发电主机配套轴承建设项目，截止日期2020年07月28日，计划投资（万元）32,235.00，已投入募集资金（万元）18,759.92，建设期（年）2.00，收益率（税后）20.14%，投资回收期（年）6.54。

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我们都知道，现在的养老金计算方式是与职称无关的，都是和缴费年限和缴费基数有关的，那机关事业单位的退休中人，他的养老金计算方式与职称有关吗？接下来我们就一起来看看吧。

1、退休中人的养老金待遇

机关事业单位的退休中人，是指在机关事业单位的养老保险制度改革之前参加工作，且在改革之后退休的人员，他们的养老金待遇是根据新老办法对比的方式决定的，如果老办法的养老金待遇高，就用老办法计算养老金，如果新办法的养老金待遇高，就使用新办法计算养老金。

2、老办法计算养老金的情况

如果退休中人是用老办法计算养老金的，那么老办法的计算方式是和职称、在岗工资有关的，按照机关事业单位退休人员的老办法计算养老金，是根据工作年限计发在岗工资的比例计算的，那在岗工资就包含基本工资、职级工资、效绩补贴等多种收入，所以在使用老办法计算养老金时，职称是和养老金的待遇有关系的。

3、新办法计算养老金的情况

如果退休中人是用新办法计算养老金的，那么新办法计算养老金是在老办法的基础上，再对新办法高出老办法的部分进行一定比例的补贴，比如在十年过渡期内第一年退休的，补发新办法高出老办法部分的10%，第二年退休的补发20%，一直到第十年补发100%，那新办法的养老金待遇，就包含补发的部分和老办法计算的养老金部分，所以退休中人使用新办法计算养老金时，也是和职称有关的。

综合来说，退休中人的养老金待遇，不管是使用新办法计算、还是使用老办法计算，都是和职称的高低有关系的。

上海中人养老金有新消息吗？上海中人养老金何时补发？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。为了贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，上海市日前结合实际出台具体实施办法。

根据办法，上海市将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行单位和个人共同缴费。改革养老金计发办法，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇标准不变;对改革后在机关事业单位参加工作的“新人”，按照多缴多得、长缴多得的原则，计发基础养老金和个人账户养老金;对于改革前已在机关事业单位工作改革后退休的“中人”，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

上海市将根据职工工资增长和物价上涨等情况，适时调整机关事业单位退休人员的基本养老金水平。另外，机关事业单位将为工作人员建立职业年金制度，单位的缴费比例为8%，个人的缴费比例为4%。

为了配合机关事业单位养老保险制度改革，上海市提高了机关事业单位工作人员基本工资标准和离退休人员离退休费标准，新标准从2014年10月1日开始执行。

美国大选定于11月3日举行。除总统选举外，国会、部分州长和海外属地总督以及地方立法机构也将换届。

根据美国宪法的规定，美国实行总统制，行政权属于总统。国家元首和政府首脑职权集中于总统一人。总统兼任武装部队总司令。总统不对国会负责。总统由每四年举行一次的大选选出，任期四年，并可连任一次。4年一度的美国总统选举过程漫长而复杂，主要包括党内预选、两党分别召开全国代表大会确定总统候选人、总统候选人竞选、全国选民投票、选举人团投票表决和当选总统就职。

扩展资料：

美国选举制度：

预选阶段通常于大选年2月份的第3个星期二在新罕布什尔州拉开帷幕，到6月份结束。此后，美国民主、共和两大政党将分别在全国大多数州选出参加本党全国代表大会的代表。在少数不举行预选的州，则由两党的州委员会或代表大会选拔代表。因新罕布什尔州率先进行预选，其选举结果对其他各州影响很大。

美国两大政党的全国代表大会通常在7月和8月分别举行。届时，参加代表大会的各州代表将投票选出本党总统候选人，然后通过由总统候选人提名的副总统候选人，并正式选举出竞选纲领。大会往往长达数天，投票上百次。

代表大会结束后，选出的总统候选人即开始在全国展开历时数月的争取选票的竞选运动，其中包括到各州作竞选旅行、广泛会见选民、发表电视演说、进行电视辩论等。总统候选人为竞选而耗费巨资，使尽各种招数。

美国法律规定：在全国选举时，选民要在大选年的11月第二个星期二到指定地点投票，在两个总统候选人之间作出选择。全国选举还要通过选举团的投票表决。由于在一个州中获得选票最多的总统候选人便赢得该州全部选举人票，因此一般情况下选举只是例行公事。

北鼎股份（300824）今日股票最新价31.710，涨跌额1.750，涨跌幅5.841%，成交量（手）11662929，成交额（万手）364535361.620。

北鼎股份（300824）2020年06月01日首发新股实际募集资金净额（万元）28,178.04，发行起始日--，证券名称北鼎股份，证券类别A股。

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7月，全国大部分地区都已经正式公布了2020年养老金上调的具体方案，退休职工悬着半年的心终于放下了。随着经济的发展以及物价的稳定上涨，每年的养老金也在上调，今年就是养老金持续上调的第16年，按理来说，这是件好事，但是有这样一部分人却高兴不起来，他们就是退休中人！

很多不太了解社保规定的小伙伴们可能也不太清楚“中人”到底是指什么，尤其是对于近几年新参加工作的职工来说，中人也和他们好像没什么关系。

这一切还得从2015年人社部公布的机关事业单位养老保险制度改革说起。其实2015年之前，机关事业单位的退休职工养老金都与他们的工龄挂钩，但是在养老保险制度改革之后，养老金就仅仅需要考虑缴费基数、缴费年限，社会平均工资了。

所以在养老金改革期间的退休人员身份就很“尴尬”，到底应该按照什么标准计算养老金呢？

中人养老金有两个计算标准，也就是我们所说的新办法和老办法。

老办法的待遇是根据2014年9月的基本工资标准，根据工作年限的长短发放一定的比例，同时加上一些与职务相关的退休补贴和按照文件应该增加的退休费。

新办法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。

虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。

还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候？这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。

不过，退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。

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浙江力诺（300838）2020年05月18日首发新股实际募集资金净额（万元）32,460.78，发行起始日--，证券名称浙江力诺，证券类别A股。

浙江力诺（300838）1月内评级系数为0.00，综合评级为--。

浙江力诺（300838）龙虎榜信息 ：该股换手率3.89，该股流通市值920635850，近一月上榜6次，近一月涨跌幅11.43%，近三月上榜17次，近三月涨跌幅150.56%，近六月上榜150.56次，近六月涨跌幅150.56%。

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测绘股份（300826）2020年04月03日总股本8,000.00（万股），流通受限股份6,000.00（万股），已流通股份2,000.00（万股），已上市流通A股2,000.00（万股），变动原因首发A股上市。

测绘股份（300826）股份流通受限总股本数值（万股）8,000.00，总股本占比100.00%，其中未流通股份数值（万股）--，未流通股份占比--；流通受限股份数值（万股）6,000.00，流通受限股份占比75.00%；已流通股份数值（万股）2,000.00，已流通股份占比25.00%。流通股份合计数值（万股）2,000.00，流通股份合计占比100.00%，其中已上市流通A股数值（万股）2,000.00，已上市流通A股占比100.00%；已上市流通B股数值（万股）--，上市流通B股占比--；境外上市流通股数值（万股）--，境外上市流通股占比--；其它已流通股份数值（万股）--，其它已流通股份占比--。

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上能电气（300827）2012年03月30日成立，发行市盈率21.51倍，发行方式网上定价发行,市值申购，发行量1833万股，发行费用4064万元，募集资金净额3.56亿元，上市日期2020年04月10日，网上发行日期2020年03月31日，每股面值1.00元，每股发行价21.64元，发行总市值3.97亿元，定价中签率0.02%，网下配售中签率--，首日开盘价25.97元，首日收盘价31.16元，首日最高价31.16元，首日换手率0.37%。

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中船汉光（300847）今日股票最新价26.740，今日股票最高价27.850，今日股票最低价26.660，涨跌额-0.540，涨跌幅1.979%。

中船汉光（300847）预测2017年每股收益（元）0.2506，上一个月预测每股收益（元）0.2506，每股净资产（元）3.7900，净资产收益率（%）8.55，归属于母公司股东的净利润（元）4945万，营业总收入（元）6.40亿，营业利润（元）5706万。

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金现代（300830）今日股票最新价15.000，涨跌额0.070，涨跌幅0.469%，最高15.150，最低14.940。

金现代（300830）总计年分红总额（万元）--，增发（万股）--，配股（万股）--，新股发行（万股）8,602.50。

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