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关于延迟退休这个话题很早就被提及了，但是具体政策一直没有落实，那么2022年开始延迟退休吗？相关细则是怎样的呢？据悉，最近几年延迟退休备受热议，人社部称，推迟退休年龄是必然趋势，那么延迟退休真的要来了吗？

事实上，“延迟退休”是近年来最受关注的话题之一。早在去年，人力资源和社会保障部部长尹为民就提到，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台逐步和推迟退休年龄等对策。

2022年的这个节点实际上是在2017年人力资源和社会保障部的新闻发布会上。当时的人力资源和社会保障部部长提出的一个想法实际上并没有以政策的形式落实到位，所以当他说在2017年，尽管他说我们的推迟退休的政策将在今年实行，然后将有一个五年的过渡期，然后将在2022年实施。

然而，这种真正的政策在当时实际上并没有实行，因此不存在五年过渡期的问题。即使延迟退休政策在明年2021年确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过渡期之后，推迟退休政策最早不应实施到2026年。

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广西中人养老金补发有消息吗？根据了解，2020年还未有广西中人养老金最新消息。那么中人养老金怎么计算呢？根据此前广西壮族自治区人民政府发布的《广西壮族自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，其中关于中人基本养老金计发办法如下：

（一）“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日（含）前已退休且原属于编制内的人员（即“老人”），继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

（二）“新人”待遇标准计发。2014年10月1日后参加工作的人员（即“新人”），个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。计算公式为：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

（三）“中人”待遇标准计发。2014年9月30日（含）前参加工作、2014年10月1日后退休的人员（即“中人”），其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

1. 老办法待遇计发标准。

计算公式为：

老办法待遇计发标准=（A×M+B+C）×∏ Nn=2015（1+Gn-1）

A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准。

B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。

C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准。

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发的比例。

GN-1：参考第n-1年全区在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈［2015，N］，且G2014=0。

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈［2015，2024］。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

2. 新办法待遇计发标准。

计算公式为：

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准

（1）基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

①基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视缴费年限，下同）×1%

本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015 +X2015/C2014+X2014/C2013）÷N实缴

Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全区在岗职工年平均工资。N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

②过渡性养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%

③个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

（2）职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数

（四）调整部分工作人员退休时加发退休费政策。2014年10月1日后获省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从机关事业单位基本养老保险基金中列支。2014年9月30日（含）前已获此类荣誉称号的工作人员，有关衔接处理办法另行制定。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。

一次性奖励办法及标准、一次性退休补贴标准由相关职责部门另行制定。

（五）“新人”和“中人”在达到法定退休年龄时，个人累计缴费年限不满15年的，按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）规定，可继续缴费至满15年时再申请领取相应的基本养老保险待遇。

实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可选择继续缴费，也可选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按办理退休时上年全区在岗职工平均工资为基数，按规定计发其基本养老金。

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继五连降后，全国房贷利率六月环比再降4BP（1BP=0.01%）。

近一年全国首二套房贷款平均利率走势（样本数：674）

根据融360|简普科技大数据研究院对全国41个重点城市674家银行分支机构房贷利率的监测数据显示，2020年6月（数据监测期为2020年5月20日-2020年6月18日），全国首套房贷款平均利率为5.28%，环比下降4BP;二套房贷款平均利率为5.60%，环比下降3BP。这是首套房、二套房连续下调的第6个月。

融360大数据研究院研究员李万赋认为，结合上期报告数据来看，继4月20日5年期LPR报价下调10BP后，全国房贷利率整体下降了15个BP左右。房贷利率和5年期LPR的联动规律再次得到验证：即单次5年期LPR下调会带来房贷利率双月下调，其中首月房贷利率一般和LPR保持同幅度调整，次月调整幅度较小。

一线城市调整小，二线城市多下调

2020年6月，融360|简普科技大数据研究院监测的41个城市中，28个城市首套房贷款利率平均水平环比下降，30个城市二套房贷款利率平均水平环比下降。

若按照一二线城市的划分，北上广深四座城市首二套房贷款利率调整方向并不一致。北京首二套房贷款平均利率均环比下降1BP，报告称，这源于极少数银行调整步伐略滞后，6月将房贷利率水平下调至和其他银行一致;上海首二套房平均利率保持不变;广州首套房贷款平均利率环比下降7BP，二套房贷利率平均水平环比下降5BP;深圳则首套房贷款平均利率上升了1BP。

一线城市首套房贷款平均利率环比

二线城市中，多城市再次下调房贷利率，但与一线城市相比，二线城市房贷利率调整幅度较大。其中，苏州、郑州、大连首二套房降幅均在10BP以上，昆明首套房降幅为11BP。并且苏州、郑州自4月20日以来首套房贷利率总降幅已超30BP，大连连续两期总降幅也近30BP。

值得注意的是，太原和惠州5月首二套房降幅超10BP，此月则出现回升。其中太原上月首套房下调了19BP，本月又回调4BP，总降幅为15BP。

部分二线城市首套房贷款平均利率环比

无锡成首套房房贷最高城市

根据报告制作的首套房房贷利率排行榜，在最低利率城市中，大连6月首套房贷利率下降10BP，使得其取代泉州进入全国前十低城市。而最高利率前十榜单中，尽管城市并未发生变化，但内部排名通过大幅下调后，苏州和郑州由上月第1和第6降至第8和第10位，南宁也在降低6BP后，排名由第2降至第3位。新的房贷利率冠军之位则无锡取得，亚军为合肥。

未来房贷利率或稳中略降

根据融360|简普科技大数据研究院监测的数据，自4月20日5年期LPR水平环比下调10BP后，除了成都和合肥外，其他城市房贷利率均有着不同程度的下降，苏州、郑州的降幅超过30BP，另有8城的降幅也在20BP以上，各地各银行因之前LPR变动的房贷利率调整基本完成。

6月17日，国务院常务会议召开，再次传达了较为宽松的货币政策基调。会议称将部署引导金融机构进一步向企业合理让利，帮助企业特别是中小微企业渡过难关，推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。还提出要综合运用降准、再贷款等工具，保持市场流动性合理充裕，加大力度解决融资难的问题。

6月18日，央行发布公告称，为了维护半年末流动性平稳，今日开展500亿元7天期和700亿元14天期逆回购操作，中标利率分别为2.20%和2.35%。此次是央行时隔4个月后再次重启的14天逆回购操作，且中标利率较之前下降了20个BP。

融360大数据研究院研究员李万赋表示，结合17日的会议政策精神，虽然6月15日MLF续作缩量价平，预计6月22日各银行的LPR报价仍有小幅下行的概率，不过考虑到时间较短，下行可能主要反映在1年期LPR上，5年期LPR处在观望窗口期，更大概率会按兵不动，进而在短期内不会传导至房贷利率上，即，短期内房贷利率或将基本保持平稳，略有下降。

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个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。下面就让小编为大家带来的2020个人所得税税率表相关内容，一起来看看吧。

一、2020个人所得税税率表

2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表级数全月应纳税所得额（含税级距） 全月应纳税所得额（不含税级距）税率（%） 速算扣除数

1、不超过1，500元 不超过1455元的 3 0

2、超过1，500元至4，500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105

3、超过4，500元至9，000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555

4、超过9，000元至35，000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1，005

5、超过35，000元至55，000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2，755

6、超过55，000元至80，000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5，505

7、超过80，000元的部分 超过57505元的部分 45 13，505

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

个税免征额3500元（工资薪金所得适用）二、个人征税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。