2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。下面跟随小编一起来看看湖北养老金今年怎么涨?

关于2019年调整全省退休人员基本养老金的通知

鄂人社发〔2019〕24号

各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号），经省人民政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。

一、调整对象

2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的退休、退职人员（以下简称调整对象）。

二、调整时间

从2019年1月1日起执行。

三、调整办法

（一）定额调整

1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元;

1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元;

2006年1月1日至2018年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

（二）挂钩调整

1.与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满1年的按1年计算。

2.与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2018年12月基本养老金为基数增加1.5%。

（三）适当倾斜

1.建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元。

2.建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3.1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。

4.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

5.2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生），每人每月增加40元;2018年12月31日年满80周岁的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元。

6.国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

7.企业退休军转干部按上述办法调整后，根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。

四、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支（尚未纳入经办的，由原单位垫付，实际经办后结算）。

未参加职工养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、工作要求

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地要按照统一部署，及时调度资金，精心组织实施，严格落实政策，不得擅自提高调整水平，不得自行突破政策规定。要通过压实地方主体责任、实施全民参保计划、加强扩面征缴、调整财政支出结构、统筹安排调剂基金和补助资金等措施，提高养老保险基金支撑能力，确保调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地各部门要准确解读政策，确保调整工作平稳进行。遇有重大问题，及时向省人力资源和社会保障厅报告。

湖北省人力资源和社会保障厅

湖北省财政厅

2019年6月25日

自5月份以来，在良好的政策预期以及需求快速恢复双重因素的影响下，螺纹钢期货触底反弹，走出了一波振荡上扬的行情，主力2010合约上涨212元/吨，涨幅6.3%。对于后期走势，我们认为近期在淡季冲击下螺纹钢可能面临一定调整压力，但考虑到需求仍有韧性，中期价格或继续以振荡偏强为主。

逆周期调节利多建材中期需求

需求变化是决定螺纹钢价格涨跌的主要因素，从已经公布的数据来看，螺纹钢两大主要下游行业地产和基建均呈现持续改善状态。从政府工作报告释放的信息看，房住不炒仍是当下政策层面的主基调，但考虑到流动性相对宽松以及经济预期向好，房企购地和居民购房的意愿都比较强，4月份土地购置面积同比增长13.7%，比3月改善25.8个百分点，4月地产销售面积增速-2.13%，比3月改善12个百分点。故后期房地产修复性反弹的格局仍会持续，全年可能呈现小幅增长。

基建方面，今年政府工作报告虽然直接提及基建的内容不多，但增加财政赤字、扩大地方专项债规模等均利好基建。随着利好政策落地，基建投资持续改善的态势将持续。同时，从微观层面看，4月份挖掘机销量同比增长60%，较3月回升48个百分点，挖掘机开工小时数据同比增速年内首度转正，4月份同比增长2.9%，从侧面印证了后期基建投资可能持续改善。

我们认为下半年将呈现基建明显反弹、房地产平稳的态势，在这种情形下，螺纹钢价格表现尽管不如地产上行周期时强劲，但总体亦不会很差。

短期需求面临淡季冲击

5月份以来的反弹与需求集中释放有很大关系，不过，需求经过一段时间集中释放后，开始出现减弱迹象。我们通过建材成交量的日度数据可以发现，每当价格快速反弹时，成交量会快速回升，如5月6日、5月18日和5月29日成交量均回到30万吨以上，但之后成交开始逐步回落，表明下游对价格持续上涨的可接受度并不高。而且6月份之后，华东地区逐步进入梅雨季节，建材需求可能受到一定冲击。

供给已经接近顶部区域

4—5月份，钢材供应连创新高，我们认为供应可能已经接近顶部区域，即使后期仍有增长，空间也比较有限。

后期若钢厂要增加产量，只能通过提高入炉品位和转炉环节添加废钢两个环节实现。经过前一轮矿价上涨之后，铁矿石高低品价差已经处于相对高位，而钢厂利润则处于近几年低位，在这种情况下，钢厂不具备通过大幅提高入炉品位提高产量的动力。而废钢添加比例也处于高位，根据我们对部分钢厂调研了解，目前还有2—3个百分点的增加空间。另外，5月30日，唐山地区发布了《唐山市6月空气质量强化保障方案》，唐山32家钢厂要求限产20%—50%不等，根据一些主流行业网站及我们的测算，影响量在6万—8.5万吨之间，较5月份有明显增加，若能严格执行，则可能进一步影响后期钢厂开工。

综合来看，下半年螺纹钢主要下游呈现地产平稳、基建大幅拉涨态势，建材需求料小幅增长，而供应端已经接近顶部区域，所以大方向上，建议以逢低买入为主，且不排除创新高可能。但短期可能面临高供给、高库存和淡季冲击的影响，存在阶段性调整可能。

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2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。下面跟随小编一起来看看江西企业养老金上调定了吗?

关于江西省2019年调整退休人员基本养老金的通知

各市、县（区）人民政府，省属及中央驻赣企业，省直及中央驻赣机关事业单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，经省人民政府同意，决定从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称“退休人员”）基本养老金。现就有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省企业和机关事业单位2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整时间从2019年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

（一）企业退休人员调整办法

1.按定额调整，每人每月增加38元。

2.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》（赣府厅发〔2010〕29号）、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》（赣府厅发〔2011〕37号）、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》（赣府厅发〔2011〕38号）等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。

3.在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元；满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2018年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

（二）机关事业单位退休人员调整办法

1.按定额调整，每人每月增加38元。

2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2018年12月份基本养老金的2.8%增加。

3.在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元；满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2018年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

三、资金保障

按照本通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。此次调整基本养老金所需资金，中央和省级财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。

四、办理程序

由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核后执行。人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。

五、其他事项

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件规定的原则执行。

六、组织实施

调整退休人员基本养老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳运行，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅

2019年7月1日

一、5月走势回顾

橡胶5月涨幅2.01%，从绝对值上看比4月还是又涨了一些，但从趋势上看，涨势减缓，从全局上看橡胶今年整体表现依然是易跌难涨，跌的时候幅度大、涨的时候幅度小。

操作上，5月下半月的时候我们就反复强调在上半月的高点处全部平仓，预测准确，等待新的机会。

二、基本面分析

1.供给分析

5月，泰国开割依然不是威胁，胶水收购价持续上涨，预计6月才能恢复正常年份的割胶量;云南白粉病依然影响开割，西双版纳零星开割，目前云南的胶水收购价还不能代表新胶，暂无参考意义;海南橡胶(601118,股吧)树叶子黄的问题有所改善，逐步开割，胶水价格高企，在11500元/吨，大大高于现货及期货价格，出现倒挂，但要考虑现货价格和目前期货主力2009均以去年生产的老胶为标的，出现倒挂也并非不可接受。

2.需求分析

内需依然强劲，外需还是很差。好的更好，差的没什么改变，整体来说是略好一点。今年4月份(数据5月中旬公布)我国重卡市场预计销售各类车型18万辆，环比增长50%，同比大幅增长52%。今年1-4月，累计销售各类重卡45.41万辆，比上年同期小幅增长2%。

5月国内轮胎企业的开工负荷回升，经历了五一放假和检修的阵痛，5月中旬后开工负荷大幅上涨，主要为内需带动。汽车轮胎出口则大降。

汽车产销有所恢复，中汽协发布4月我国汽车产销数据(5月才发布)显示，4月我国汽车销量为207万辆，同比增长4.4%;1-4月销量为576.1万辆，同比下降31.1%。这是一个可喜的数据，可以看出内需恢复的强劲程度，在疫情的打击之后，中国4月汽车的销售数据居然还超过了去年同期，虽然1-4月仍然受损严重，但4月的数据是一个积极向上的信号，趋势是很好的。

3.库存分析

上海期货交易所天然橡胶期货仓单232140吨，较上月减少1.38%，今年以来上期所的天胶仓单每月都是呈现下降趋势的，虽然降幅较小，但持续性很好。

天胶上期所周度库存

青岛地区天然橡胶库存继续上涨。总库存为82.65万吨，环比增加0.83%;其中区内库存至17.3万吨，环比下跌9.3%;一般贸易库存至65.35万吨，环比增加3.9%。保税区库存下降说明进口在下降，而一般贸易库存增加，说明国内生产超过需求，进行累库。

4.利润分析

目前国内方面，海南胶水收购价已经到了11500元/吨(新胶)，云南收购价也略涨至9000元/吨(老胶)，加工目前肯定用的是老胶，新胶几乎没有什么产出，按云南的收购价来看目前橡胶加工利润在400-500元/吨。如果按新胶的倒挂价格来看，加工利润肯定是负的，所以分析未来，老胶消耗完后，新胶价格将成主流，有进一步上涨的需求。

5.相关品分析

混胶和丁苯、顺丁的价差再次走强，合成橡胶受原油价格影响更加直接，目前价差走强主要是混合胶现货坚挺波动有限，而合成胶价格走低。目前混合胶市场多以买现货卖远月正套操作策略为主，因此现货坚挺。

5月基差比较平稳，整体来看略微走弱一点，然而目前基差在历史上依然很高，因此还有进一步走弱的预期。

橡胶基差走势

9-1价差5月份较4月走强。主要原因是上个月2101合约升水太高，目前橡胶向上趋势并不明朗，市场心态偏冷，市场不愿意承担远月过高的升水。

三、技术分析

周线级别没有太大改变，依然沿着10000这个支撑在缓慢横盘;月线方面，和上一个底相比，本次筑底的时间还是太短了，远远不够，从时间周期上计算从现在开始还需要6个月来完成。因此做多是真正的长期工程，想要马上获利没有任何现实和技术依据。

四、后市展望

5月橡胶的供应压力依然不大，但6月全球的供应将进入正常水平，供应宽松预期显现。

需求方面内需很强，但外需几乎可以忽略，海外疫情成了长期战役，以国内抗疫的节奏来估计海外将犯错误，必须改变心态，客观认识到海外需求的长期低迷的事实。

套保方面，目前社会库存依然很高，价格盘整不前，下游企业暂不担心价格上涨无需套保。而橡胶价格本身又处于历史底部，下跌空间非常有限，上游企业的老胶库存暂无需套保，新胶方面，可选择在高升水的2101上进行少量套保。

投资方面，5月中旬我们建议全部清仓多单后，一直建议观望，目前的走势也是如此，盘整的幅度很窄，市场观望心态很重，那么就敌不动、我不动，在市场再次给出10000以下低价之前，不再做多。

2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。下面跟随小编一起来看看2020安徽企业养老金上调多少钱?

关于2019年调整退休人员基本养老金的通知

皖人社发〔2019〕6号

各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：

根据人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知（人社部发〔2019〕24号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整对象

2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。每人每月增加45元。

2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2018年12月份基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。

3.倾斜部分。对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元和230元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

此外，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、组织实施

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，确保平稳进行。要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。

各级人力资源社会保障、财政部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。工作中遇有重大问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅

2019年7月8日

2020年06月04日宁夏95号汽油价格多少？为您提供今日宁夏95号汽油价格：

2020年06月04日95号汽油价格多少？为您提供今日95号汽油价格：

5月甲醇期货主力合约价格呈现震荡下行走势，截止月底09合约最低触及1670元/吨，月跌幅超5%。现货端走势基本相同，截止月底江苏价格1630元/吨，环比跌幅2.8%。内蒙古价格1325元/吨，环比跌幅4%。沿海与内地基差均有所下行，区域间套利方面，产销区套利窗口维持关闭，产销区倒流窗口也未打开，暂未有大规模内地帮助消化沿海库存情况出现。

国内供应端，今年检修较为分散，未能有往年集中检修对市场的明确提振，目前产区第二轮检修正在进行，5月涉及检修产能约有600万吨，市场供应略有缩减。截至月底国内甲醇整体装置开工负荷65.17%，较4月下降5.4%，与去年春检最低点基本持平。西北地区的开工负77.11%，较4月下降7%，但仍显著高于往年春检期间开工。6月仍有约500万吨计划检修，开工将再次小幅下滑，不过随着前期停车检修厂家重启，预计产量仍将保持高位，后期需关注主产区企业兑现情况。且宁夏宝丰新增220万吨/年甲醇产能已于上旬点火，预计下旬至6月初将有产出，该装置运行稳定后将对西北供应产生较大影响。

进口窗口持续打开，沿海甲醇库存120.82万吨，环比4月涨幅11%。交割结束后市场流通性大幅增加，可流通货源预估38.8万吨，对市场形成压制。5月底至6月初甲醇进口船货到港量在56万吨高位水平，进口窗口持续开启维持顺挂，目前有150-300左右进口利润。在高到港量的背景下，预计6月高库存情况难有改善，跳过季节性去库直接进入累库状态。出口方面，转口窗口始终未有打开。

需求方面，甲醇下游整体表现一般，靠近终端需求的传统下游受影响更为明显，尤其是甲醛等行业由于受终端板材、房地产等行业的影响，开工下滑明显。截止月底甲醇下游加权开工率约62%，环比4月份持平。传统下游加权开工率约33%，环比4月份下降13%。甲醇制烯烃装置平均开工负荷80.27%，较4月略有上行，接下来仍有装置检修计划，短期需求提振有限。5月甲醇制烯烃盘面维持1300-1900高利润区间。外采乙烯制烯烃的替代性方面，由于东北亚乙烯价格的反弹，目前比价大幅回落，对甲醇消费量压力不大。MA和PP的库存比、负荷比小幅度回调后再次上行，对应甲醇与PP价差持续拉大，操作上待利润下行再次做修复逻辑。

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今日郑糖放量走高，主力合约回到五千关口上方，但近期整理形态仍未打破。外糖走高、国内现货价格上调对郑糖上升起到推动作用。不过，目前无论期货还是现货糖价都大大高于进口糖成本，自5月22日起配额外进口糖恢复50%税率，至今白糖期货主力合约价格大约高出进口糖成本约千元，而5月6~21日的价差均值为约340元。近期外糖进口利润丰厚，郑糖涨幅估计会低于国际糖价的升幅。

近期国际上因新冠疫情而被迫实施的封锁措施正逐渐解除，随着外出及聚会的人员增多，食糖消费形势也在恢复。此外，原油价格回升对糖价也有提振作用。还有，6月2日国际糖业组织(ISO)表示，2019/20年度全球食糖供应短缺930万吨，2020/21年度可能还会短缺690万吨。这个消息对于国际糖价有利多刺激。需要指出的是，以上预期未考虑新冠疫情对于食糖消费的影响。ISO也指出截至5月份已有210万吨的消费需求消失或延迟，且之后还会有更多的损失。由于2~5月份很多国家和地区都发布了禁行令，旅游、聚会、娱乐等活动大为减少，对于食糖的需求相应萎缩。前期不少业内机构认为将造成全球食糖消费减少5%，约为800万吨左右。如果确实如此，那么供需缺口不会像ISO预期的那样大。

目前不确定是，国际原油价格回升对巴西食糖生产的影响。近期巴西蔗糖工业协会(UNICA)表示，2020/21榨季巴西的食糖产量有望回到三年前创下的创纪录高位，预计将达到3800万吨，较上榨季增长约900万吨。如果巴西产糖增幅真能达到这样的水平，那么全球食糖供需不会存在缺口。但是，若巴西甘蔗制糖比例不能保持近期水平，那么最终食糖产量能否达到预期水平难以确定。而且，5月中旬以后巴西雷亚尔汇率止跌回升，对巴西食糖出口会有一定影响。还有，近期巴西新冠疫情形势严峻，不排除可能对食糖生产和出口造成影响。如果巴西食糖供应达不到预期的增幅，则对糖价会有利多作用。从技术上看，ICE原糖指数在临近12美分时可能遇阻，而10.6美分附近的支撑可能较为稳固。巴西产糖进度仍是影响糖价的关键性因素。

2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。下面跟随小编一起来看看2020年浙江省企业养老金是多少?

浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知

浙人社发〔2019〕38号

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、调整范围和对象

全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

2019年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

（一）定额调整退休人员基本养老金

退休人员每人每月增加40元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2018年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

三、有关人员的待遇处理

（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。

（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。

劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。

（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。

上述（一）（二）（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2018年的，按2018年水平确定。

（四）2018年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通知办法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，补足到该标准。

（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

四、资金来源

调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本次调整退休人员基本养老金从2019年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

调整退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2019年7月底前将增加的基本养老金发放到位。

浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅

2019年7月12日

2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。下面跟随小编一起来看看黑龙江企业养老金怎么涨?

黑人社发［2019］18号

关于2019年调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金的通知

各市（地）、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、社保局，省农垦总局人力资源和社会保障局、社保局，省森工总局劳动和社会保障局、社保局，养老保险省直管的行业、企业：

按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）和《关于做好2019年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2019〕15号）要求，现将我省2019年调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整时间和范围

从2019年1月1日起，为参加企业职工基本养老保险的2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。

二、调整办法和标准

总体调整水平按照2018年全省企业退休人员月人均基本养老金的5.5%确定。

（一）定额调整：每人每月增加40元。

（二）挂钩调整：

1.与缴费年限挂钩：每满一年增加2元（不满一年按一年计算;不含特殊工种折算年限）。

“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算。

2.与本人基本养老金水平挂钩：按本人2018年月基本养老金的0.76%增加。

（三）适当倾斜：

在上述调整的基础上，对符合下列条件的参加企业职工基本养老保险的退休人员，分别按以下标准增加基本养老金：

1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。

3.截至2018年12月31日，年满70-79周岁的，每人每月增加30元;80周岁及以上人员，每人每月增加40元。

4.艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月增加15元。

5.企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的，调整到平均水平。

三、资金渠道

调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金所需资金由统筹基金支付，未参加基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金，体现了党央、国院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照上级的工作部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致地做好政策宣传解释工作，切实将好事办好。

黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅

2019年7月1日

2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。下面跟随小编一起来看看吉林省企业养老金今年怎样涨?

吉人社联字〔2019〕85 号

各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险局，省直各部门和单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各行业统筹企业：

按照人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）要求，经人力资源社会保障部、财政部批复同意，省政府常务会议审议通过，现就2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。

一、调整时间和范围

从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。

二、调整办法和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加39元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%;机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2018年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;80周岁及以上的每月增加60元。

2.艰苦边远地区范围的县（市、区）机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。

3.工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。

4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

（四）其他事宜

1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，暂按目前临时核定待遇为基数确定基本养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。

2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

三、资金渠道

（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。

（二）符合机关事业单位基本养老保险参保范围和条件单位的退休人员，基本养老金已由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社保经办机构负责发放;基本养老金尚未由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放;尚未纳入机关事业单位养老保险参保范围的单位退休人员，可参照执行，所需资金由原渠道解决。人力资源社会保障部门要协调财政部门做好资金拨付并明确发放主体。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员基本养老金将依据相关政策规定由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。

四、审批和发放

（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险经办机构通过信息系统按照调整办法计算新增待遇，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员新增养老金发放仍按照原渠道组织实施。

（二）调整机关事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，在各级政府统一领导下，由当地人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构按职责分工组织实施。各级人力资源社会保障部门负责组织各主管部门和单位做好新增待遇审核工作;财政部门、各参保单位主管部门及社会保险经办机构按照资金发放渠道做好新增基本养老金发放工作。

五、工作要求

调整退休人员基本养老金工作体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地要切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论，做好资金调度和安排，尽早把新增的待遇发放到广大退休人员手中。

附件：1.2019年调整机关事业单位退休人员基本养老金审核表

2.2019年调整机关事业单位退休人员基本养老金情况汇总表

3.吉林省艰苦边远地区名单

吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅

2019年7月19日