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7月17日，经省政府研究同意，福建省人社厅、财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。根据省里要求，厦门市已纳入养老保险省级统筹，直接按省定调整方案执行。
同时，经省里同意，厦门市原有的高于省里待遇标准的企业退休人员高龄补贴继续保留，按原办法执行。
此次调整从2020年1月1日起执行，7月底前补发今年1月至7月的调整金额，从8月起养老金按调整后的标准发放。
退休人员具体的调整明细可登录“厦门市人力资源和社会保障局官网”，或在人社部门自助服务终端查询，也可在工作时间拨打12333人力资源和社会保障服务热线咨询，或到市、区社保中心专设窗口现场咨询。机关事业单位退休人员向原所在单位咨询，由单位人事解答。
1、养老金调整金额怎么算?
定额调整+挂钩调整 符合条件的人员适当倾斜
●定额调整部分:退休人员每人按55元调整增加。
●挂钩调整部分:本人原有基本养老金2.35%和与缴费年限挂钩两部分。
定额调整部分:退休人员每人按55元调整增加。
与退休人员本人基本养老金挂钩部分:按本人2019年12月基本养老金(由基本养老保险基金支付部分，不含军转补贴等各类代发项目)标准的2.35%调整增加。
与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分:月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限为退休人员办理退休时核定的累计缴费年限(含视同缴费年限)，不含特殊工种折算年限。累计缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
适当倾斜部分:对2019年12月31日前办理退休手续的企业军转干部，其2019年12月的基本养老金(不含军转补贴等各类代发项目)低于省公布的平均养老金2644元的，补齐至2644元后再参加本次基本养老金调整。
2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
企业退休高龄人员的倾斜调整继续按我市现行的标准和做法执行，即:年满70周岁至74周岁的享受100元;年满75周岁至79周岁的享受150元;年满80周岁的享受200元。退休人员达到领取年龄的次月，即由养老保险信息系统自动为其增发相应标准的高龄补贴，不再集中调整。
在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的人员，到龄次月已经享受了高龄补贴，故本次补发金额不包含高龄补贴。
两眼墨墨的翰 江苏省人社厅发布了2020年养老金调整方案，明确江苏今年养老金是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整，三大原则来上调养老金。
2020江苏养老金调整新消息和养老金上调方案细则(附全文)
据省人社厅
江苏省2020年退休人员
基本养老金调整方案正式出台
企退人员人均基本养老金调整幅度约5.4%
预计7月底前落实到位
今年的调整是国家自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年同步安排提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计全省将有917万名退休人员受益。
调整总体水平与去年基本持平
今年为应对新冠肺炎疫情决定阶段性减免企业养老保险单位缴费，全年减免企业职工基本养老保险费超过1000亿元，使养老保险基金支付面临较大压力。
2020年继续调整退休人员基本养老金，调整总水平与2019年基本持平，即总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
调整办法与去年总体保持一致
今年将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在7月底前落实到位。
今年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，与去年标准一致。与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。
具体办法：
本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元;
15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元;
25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元;
按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。
与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致。
按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。
高龄退休人员继续享受倾斜
根据国家的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。考虑到高龄人员的实际生活需求，该部分维持去年标准不作下调。2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元;2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
两眼墨墨的翰 2020年养老金调整方案发布，明确宁夏今年养老金是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整，三大原则来上调养老金。
7月9日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏决定上调全区企业和机关事业单位退休人员基本养老金，从2020年1月1日起计发，上调幅度为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。据悉，这是自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
据了解，今年宁夏调整的范围是，截至2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分。
定额调整为企业和机关事业单位退休人员每人每月增加50元。
挂钩调整：一是与本人缴费年限挂钩，缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元，缴费年限在15年以上的，前15年每月增加2元，自第16年起，每满1年每月增加3元，对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员，缴费年限不满30年的按30年计算;二是与本人养老金水平挂钩，以本人2019年12月按月领取的基本养老金为基数，月基本养老金2000元以下的按30元调整，2000元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元，企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。
适当倾斜：一是高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元;二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加5元，对三类区的再增加10元;三是企业军转干部低于4235元的调整到4235元。
宁夏2020年退休养老金差距如何缩小?
对于宁夏2020年退休养老金调整方案得知，在与本人养老金水平挂钩调整方面，如果采用百分比的方式，会导致本来养老金高的人涨得更多，养老金低的人涨得更少，为了改变这一模式，宁夏创新了调整办法，2019年12月领取养老金的退休人员，养老金在2000元以下可以上涨30元。养老金在2000元以上，在调整30元的基础上养老金叠加增涨100元，企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。企退人员和事退人员分开涨，有利于缩短两者之间的差距。
