2020年08月12日东阳光股价多少？为您提供东阳光是哪些概念板块：

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“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。根据了解，2020年还未有江苏中人养老金最新消息。根据江苏省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见，其中关于基本养老金计发办法规定如下：

从2014年10月1日起，不再执行原机关事业单位工作人员退休费计发办法，建立待遇与缴费挂钩新机制，多缴多得、长缴多得。

对2014年10月1日后（含2014年10月1日，下同）参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员，退休后其按月享受的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。

对2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且缴费年限累计满15年的参保人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由省人力资源社会保障部门会同省财政部门制定并指导各地实施。

对2014年10月1日前已退休的机关事业单位编制内人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的统筹项目纳入基本养老保险基金支付范围，其他待遇项目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革启动前办理退休手续的人员，按照本意见重新核定基本养老金。

对2014年10月1日后，未达到国家和省规定的退休年龄，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员，其基本养老保险待遇政策由省人力资源社会保障部门会同省财政部门根据国家和省有关规定制定。

博汇股份（300839）股票昨天收盘价30.600，今日开盘价30.860，今日买入价格29.730，今日卖出价格29.740。

博汇股份（300839）龙虎榜信息 ：该股换手率6.89，该股流通市值837200000，近一月上榜6次，近一月涨跌幅3.34%，近三月上榜8次，近三月涨跌幅98.03%，近六月上榜98.03次，近六月涨跌幅98.03%。

博汇股份（300839）1月内评级系数为0.00，综合评级为--。

博汇股份（300839）60万吨/年环保芳烃油及联产20万吨/年石蜡生产项目，截止日期2020年07月09日，计划投资（万元）73,052.00，已投入募集资金（万元）30,000.00，建设期（年）2.00，收益率（税后）31.38%，投资回收期（年）5.27。

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甲醇股有哪些？为您提供今日甲醇股价格查询：

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股票是一项高风险高收益的投资，即便如此，还是有很多的新投资者进入股市，股票知识中总是充斥着很多专业术语，那么你知道股市头寸是什么意思吗？

股市头寸是什么意思？

头寸其实就是指投资者持有股票的数量或者金额，其中方向为做多的为多头头寸，方向为卖空的为空头头寸。

在证券交易软件中，一般由持仓、可用、可取等来表示资金，其中持仓就是至投资者持有股票的数量或者金额，可用资金代表的是账户里面可以用来继续购买股票的金额，可取资金代表的是可以出金到银行卡的金额。

股票软件中显示的可用资金与可取资金多数时候都是不一样的，这是因为当日卖出股票后到达证券账户的资金，需要第二个交易日方可取出，也就是说当日卖出股票的资金需要在下一个交易日方可变成可取资金，所以可用资金多数时候要比可取资金要高。

2020年辽宁养老金上调新政策 养老金每人每月上涨70元 关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

各市人民政府，沈抚示范区管委会，参加省本级基本养老保险的机关企事业单位，中央国家机关所属驻辽各单位：

根据《人力资源社会保障部 财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）要求，经省委、省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2020年调整全省退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、人员范围和时间

2019年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2020年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准

（一）定额调整

1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加70元。

2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加60元。

4.1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加55元。

5.2019年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加25元。

（二）挂钩调整

1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

2.退休（职）人员、五七家属工按照本人2019年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.8%的比例增加基本养老金。

（三）倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按有关标准增加基本养老金：

1.2019年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。

2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

3.按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2500元的退休（职）人员，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。调整后的月基本养老金最高增加到2500元。

4.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

三、资金渠道

（一）参加企业基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支。

（二）已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支;未参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金暂按原渠道解决。

四、工作要求

调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益，政策性强，社会关注度高。各地要把调整退休人员基本养老金工作作为当前一项重要任务，坚决贯彻落实国家和省各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实，准确解读政策，正确引导舆论，确保工作平稳进行。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，尽快做好调整待遇的审批工作;要采取有力措施，千方百计筹措调整所需资金，确保在2020年7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省财政厅

2020年7月2日

高校系股有哪些？为您提供今日高校系股价格查询：

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在我们看行情的时候，有时候会发现股票名称前有一些特殊的字母，刚接触股票的投资者对此往往会感到困惑。那么，当股票变XD股票是什么意思呢？

股票变xd股票什么意思？

股票变XD股票表明股票当前处于除息日，XD是除息的意思，除息日是分发现金股利的日子，这一天投资者会收到上市公司的现金分红，但是股价中也会除去所除去利息的这一部分。

如何获得上市公司派发的利息呢？股票分红日的前一交易日是股权登记日，这一天上市公司会登记股东信息，在这一天持有股票至收盘，即可享受上市公司的分红。

股票分红的方式有两种，一种是分配现金股利，分配现金股利对应着除息;另一种是分配股票股利，分配股票股利对应着除权。

天顺风能（002531）16-11-11实际增发数量（万股）29761.90，实际募集净额（万元）29761.90，增发价格（元/股）6.72，发行方式非公开发行股票，股权登记日16-11-07，增发上市日16-11-14，资金到账日16-10-27。

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养老金股股价今日实时行情查询，养老金股股票一览 ：

式 机关事业养老保险制度从2014年10月算起，至今已经有6年了。对改革前已经退休的人员，被称为“老人”，保持现有养老待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人，被称为“新人”;对改革前参加工作、改革后退休的人，被称为“中人”，这就是“老人”、“中人”、“新人”的由来。

养老待遇实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”，实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。

对于“老人”和“新人”来说，养老金待遇不存在过渡期。但是对于“中人”来说，因为有过渡期，养老金问题一直是大家非常关注的。

因企事业单位养老金并轨，企业和机关事业单位以前对于养老金的计算方法不一样，为保持并轨的顺利过渡，对“中人”养老金待遇设置了10年过渡期。

在过渡期内退休的人员因为机关事业单位人员“中人”退休时都是按照2014年9月的工资标准和有关退休政策计算预发养老金的，被称为“老办法”，而并轨后十年过渡期要求采用“新办法”计算养老金，不同的计算方法势必会产生差异。

那么，退休“中人”养老金为何要进行重算呢？重算后一定会补发养老金吗？

退休“中人”养老金为何要进行重算呢？因为过渡期新办法和老办法计算结果不一样，重算后，有可能需要补发养老金。

这就需要我们懂得“老办法”和“新办法”不同的养老金计算方法。

首先看看“老办法”的计算方法。

“老办法”的计算方法也是退休“中人”预发养老金的计算方法。

老办法待遇计算公式：（A*M+B+C）*∏（1+Gn-1）

A：2014年9月本人的基本工资;

B：2014年9月本人的职务职级等对应的补贴标准;

C：按照国办发【2015】3号文件规定相应增加的退休费标准;

注解1：大家可以查看文件详细内容，比如省部正部级1400元。

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;

注解2：35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发退休工资

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈［2015，N］，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈［2015，2024］。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

其次，看看“新办法”的计算方法。

新办法计算公式：基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金。

具体来看

1、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。其中本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013）/N实缴; Xn、Xn-1、 X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、 C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资; N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

4、职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

对比老办法和新办法，老办法是以个人工资为基础，新办法是以社平工资为基础。另外还有巨大差别就是，新办法有过渡养老金和职业年金参与计算，从公式上看，新办法计算确实非常复杂，涉及的数据非常多，难怪现在很多省份在重算方面进度不一。

由于新办法和老办法是采用不同的计算方法，就会造成计算结果的差异。

全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

过渡期结束后退休的人员执行新办法。

为便于说明问题，现在举个例子说明退休“中人”养老金重算的必要性。

张大爷是一位退休“中人”，2019年10月年满60岁退休，从2014年10月计算，已经交了5年的职业年金，根据规定，个人缴纳工资额的4%，单位缴纳8%，如果张大爷工资4000元，每月自己缴纳职业年金4000*4%=160元，单位缴纳320元，每月合计480元，5年就是12*5*480=28800元，退休时，个人职业年金账户大约有2.88万元钱（利息和投资收益略）。

另外，按照老办法计算，张大爷的退休金为3800元，按照新办法计算是3500元，那么张大爷的退休金就按照老办法3800元执行，预发的养老金就是张大爷实际的养老金，不需要进行养老金的调整。

如果按照新办法计算的养老金为4500元（包括职业年金待遇），新办法就比老办法多500元，按照新办法的计算方式，超出部分需要发放50%，50%*500=250元，所以在新办法下，张大爷的养老金应该每月发放3800+250=4050元。

因为张大爷是预发养老金3800元，重算后五年应补发张大爷养老金5*12*250=15000元。这个补发的部分包括职业年金成分，具体补发的金额如何发放就看当地的具体规定了。

有人会问，那职业年金不是有专门的规定吗？

确实是，按照职业年金管理办法，60岁退休的计发月数是139（与基本养老保险一样），张大爷每月应该有28800/139=207元的职业年金收入。

补发的250元和职业年金应发的207元该如何理解呢？

也就是说，每月补发的250元养老金中，其中属于职业年金的金额为207元，当然这是“中人”的过渡政策造成的，到2024年10月后，就不会存在这个问题了，养老金该怎么发放就怎么发放，职业年金该怎么发放就怎么发放，不会再纠缠在一起了。

养老金重算后，退休“中人”一定会得到补发的养老金吗？答案是不一定。

上面已经介绍了张大爷的例子，如果张大爷预发的养老金比新办法计算的养老金高，那么重算后就不存在补发的问题。

由于不存在补发的问题，所以养老金的调整也比较简单，职业年金的发放也就不会和“新方法”纠缠在一起了。

这种情况下，张大爷的职业年金就可以按照正常的发放程序发放了。

目前的实际情况是，只有少数地方进行了重算，补发了职业年金和养老金，如果你所在地还没有重算，因为“新方法”涉及职业年金待遇，所以导致没有重算的省份，职业年金也无法正常发放。

2020年08月12日网络游戏股价格是多少？为您提网络游戏股行情一览：

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四通股份（603838）20-06-30实际增发数量（万股）5333.60，实际募集净额（万元）5333.60，增发价格（元/股）6.25，发行方式非公开发行股票，股权登记日20-06-24，增发上市日20-06-24，资金到账日20-06-12。

四通股份（603838） 2020-05-26公告分红方案10派0.50元(含税,扣税后0.45元)，股权登记日2020-06-01，派息日2020-06-02，方案进度实施方案。

四通股份（603838）公司经营范围：生产、销售:陶瓷制品、卫生洁具、瓷泥、瓷釉、纸制品(不含印刷品)、服装制品、包装制品(不含印刷品)、陶瓷颜料(不含化学危险品),以及陶瓷相关配套的竹、木、布、树脂、蜡、玻璃、灯具、灯饰、五金、塑料制品;销售:石艺制品;废瓷回收技术研究和开发;自营和代理货物进出口、技术进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

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以下是为您提供的今日网易股价实时行情，网易股一览：

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可转债是可以转换成股票的债券，同时也可以在二级市场中交易，我们在了解可转债的时候，会发现可转债“下有保底”这一描述，那么可转债下有保底是什么意思呢？

可转债下有保底是什么意思？

可转债下有保底是指可转债的债券属性和强制回售条款使投资者的亏损有限度：

【1】强制回售条款：是指公司股票价格在一段时期内连续低于转股价格并达到某一幅度时，可转换公司债券持有人按事先约定的价格将所持债券卖给发行人。

【2】债券属性：可转债其实是一种特殊的债券，既然是债券就可以到期兑付本金和利息，如果投资者的可转债价格在100元以下，到期后依旧可以按照100元的面值加利息的方式进行赎回。

正因为强制回售条款与债券属性的存在，使得可转债的投资具有保底属性，当然，即便有保底条款也不能百分百说明可转债是安全的，假如一家上市公司突遇黑天鹅事件，使得其破产或者没有足够资金的偿债，对于投资者而言也是很危险的。

*ST河化（000953）20-03-25实际增发数量（万股）2586.21，实际募集净额（万元）2586.21，增发价格（元/股）4.64，发行方式非公开发行股票，股权登记日20-03-25，增发上市日20-03-26，资金到账日20-03-13。

*ST河化（000953） 2020-04-29公告分红方案不分配不转增，股权登记日--，派息日--，方案进度股东大会预案。

*ST河化（000953）公司经营范围：尿素、复合肥、液体二氧化碳、甲酸、硫酸铵、元明粉、草酸、硫磺、合成氨、工业甲醇、液化甲烷的生产销售(涉及危险化学品的应取得生产许可证后方能生产);有机-无机复混肥、有机肥料、生物有机肥、复合微生物肥等肥料的生产和销售;经营进料加工和“三来一补”业务;涂装工程,建构筑物防腐蚀,金属镀层;道路普通货物运输;食品用塑料包装生产(仅限租赁广西河池金塑有限责任公司生产经营项目)、煤炭购销。(依法须批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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