周三早盘，英科医疗开盘再度涨停，股价报184.37元，年初至今涨幅达1013.33%，成为A股今年首只非科创板十倍股。截至发稿，该股涨幅收窄至4.27%，报174.76元。

英科医疗开盘再度涨停，成年内首只10倍股，此前公司提示风险，一次性防护手套未来的售价存在一定不确定性，请投资者注意投资风险。

最新今日开盘走势分析：

183.93元

+16.32 (+9.74%)

今开184.37

昨收167.61

最高184.37

最低169.45

换手率9.20%

成交量1225.65万

市盈率78.37

总市值405.00亿

与业绩相辅相成，受益于新冠肺炎疫情，英科医疗上半年净利润大增。

英科医疗业绩预告显示，上半年净利润19亿元-21亿元，同比大增2581.8%-2864.1%。

公告称，报告期内受新型冠状病毒疫情影响，全球一次性防护手套需求激增，公司一次性防护手套产品售价有较大增长，使得公司报告期内销售收入和毛利率均有所提升。报告期内美国贸易代表办公室对从中国进口的多种医疗产品免除了进口关税，其中包括公司的主要产品丁腈手套，相关关税的免除有利于进一步增加公司产品的出口竞争力，提升公司整体盈利能力。

英科医疗昨日发布风险提示称，公司股价自年初以来涨幅较大，截至7月14日，累计涨幅912.12%;随着全球疫情防控进展，公司一次性防护手套未来的售价存在一定不确定性。

太平洋证券研报指出，公司丁腈手套工艺全球领先，市场渠道优势显著，20-22年产能扩建进入爆发期，新产能20年5月、9月投产后，满产后的首个完整生产年度有望做到5-6亿净利润。预计20-22年净利润分别为4/5.5/7.5亿元，同比增速124.6%/38.2%/35.2%，对应PE分别为31X/23X/17X。考虑到未来业绩持续高速成长，给予英科医疗20-21年PE38、36倍，对应市值150亿、200亿，维持“买入”评级。

金科股份股东所持5.87亿股对应的2.64亿孳息解除质押

14日，金科股份发布公告称，公司股东广东弘敏质押在五矿信托的587,368,740股公司股份所对应的孳息264,315,933元也一并质押。鉴于此，为提取上述孳息，广东弘敏于8日在结算公司办理完毕该孳息的解除质押登记手续。

截至公告披露日，广东弘敏及其一致行动人家具合计持有金科股份11.04%的股份，上述股份不存在被质押的情形。

为您提供2020年07月15日人民币兑加拿大元价格实时行情：

上证指数[000001]指数实时行情(2020年7月15日 更新)

今日开盘价是3397.24

下跌-17.38

振幅-0.51%

2020山东退休人员养老金上调方案细则

2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底 前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退 休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

2020山东养老金调整方案解读：

调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。全国总体调整 比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例 和水平。

从山东省财政厅获悉，山东省政府近日印发《关于2019年调整退休人员基 本养老金的通知》，确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金，总体调整水平为5.07%，其中企业为5.47%，机关事业单位为4%。据了解，今年调整养老金的人员范围是 2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。本次调整共惠及山东675万退休人员，年需资金约128亿元。

这是山东省自2005年以来连续第15年调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后连续第4年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。在具体调整办法上，按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜三结合的办法，以更好满足退休人员预期。

其中，定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整，主要体现长缴多得多缴多得的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，企业和机关事业单位退休人员均按本人2018年底基本养老金的1.7%挂钩调整;第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，企业与缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。

目前，山东省调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，从2019年1月1日起增发的养老金将及时足额发放到位。

钢铁行业市场分析：多钢企半年报预告业绩下滑 预计长周期效益仍在

华菱钢铁（000932.SZ）13日盘后公告，预计上半年净利润为29.3亿元～31.3亿元，重组后模拟数同比下降16.49%～10.79%。同在钢铁行业的三钢闽光（002110.SZ）、凌钢股份（600231.SH）半年报预告中亦同样表示因受疫情影响导致下游需求端延迟等影响，面临业绩下滑。

14日早间，三钢闽光董秘胡红林接受采访时表示：“疫情对钢企的冲击相对较小，主要是国家出台了一系列新基建与老基建方面的政策。所以今年我们觉得钢企的效益没有问题，有乐观的一面，也有行业长周期性的客观存在。但钢铁行业这两年确实还是面临比较大竞争和选择，主要是去产能和兼并重组。”

多钢企半年报预告业绩下滑

华菱钢铁主营业务为钢材产品的生产和销售。公司称2020 年一季度受新冠肺炎疫情影响，钢铁企业盈利同比大幅下滑，二季度疫情得到有效控制，钢铁下游需求逐步恢复，但原材料价格快速上涨。公司二季度经营业绩环比大幅改善，净利润环比增长 58%~76%。

而三钢闽光二季度或未从一季度的疫情阴影中走出。不到一周前，公司披露半年度业绩预告，预计2020年上半年净利润比上年同期（追溯调整后）下降 47.25%～58.98%；净利润为10.5亿元～13.5亿元，下降程度与一季度净利润同比下降47.62%相差无几。

胡红林表示，从二季度与一季度对比来看，整个行业效益，包括三钢闽光，环比是好于一季度。由于2019年业绩整体较好［2019年业绩同比2018年下降32.81%。2018年是近几年效益最好的一年］，二季度又是全年效益最好的时候，所以今年上半年同比去年有较大下滑。

除了华菱钢铁提及的下游需求承压、原材料价格上升等问题，三钢闽光称，钢材需求延迟，钢材库存增加，钢材价格走低，上半年钢材整体价格同比降幅较大。据凌钢股份在半年报预告中披露钢材价格与销售成本幅动的数据，钢材价格同比下降 6.84%，高出销售成本降幅 4.10 个百分点。

目前钢铁行业已披露半年报预告的公司中也存在“独善其身”的玩家。中信特钢（000708.SZ）预计与重组后上年同期基本持平。中泰证券相关研报认为，虽然特钢整体价格较上半年均出现不同幅度下滑，但年内来看，中低端特钢品种价格波动较大，而高端品种价格相对坚挺。

钢铁产业链的上游黑色金属矿采选业则一枝独秀。处于钢铁产业链上游的金岭矿业（000655.SZ），半年报预计净利润大增。公司主营业务为铁矿石开采，主要产品铁精粉、球团矿为炼铁、炼钢的原料。由于报告期内铁精粉销售价格较上年同期有所上升，铁精粉成本较上年同期有所下降，预计上半年净利润为1.1亿元～1.4亿元，同比增长30.41%～65.98%。

据国家统计局数据，1～5月，黑色金属矿采选业营业收入1359.1亿元，同比增长1.0%；实现利润总额101.8亿元，同比增长20.9%。

仍处于利好长周期

胡红林认为，从2015年供给侧结构性改革以来，钢铁行业呈现出强劲复苏的态势。钢铁行业是一个周期性的行业，从2016年到2018年，钢铁行业处于快速回升或好转的阶段。从2019年开始，整体行业的利润有所下降，但仍保持着比较好的盈利能力。

之所以出现业绩同比下降的情况，胡红林进一步解释称，确实2020年前后受新冠疫情的影响，延迟了部分项目建设。今年特别是在2、3月，很多行业下游，包括钢企的下游，需求受到一定程度的影响。

在今年3月份，钢铁产品社会库存达到了历史峰值，后续库存逐渐回落，但仍高于历史同期。今年上半年，二季度行业的表报利润环比增长，主要得益于国家推动复工复产背景下的库存快速去化。

由于春节后省内库存较高，三钢闽光对生产节奏作了一些控制与调整，一季度产量同比下降约10%，上半年产量同比下降约6.7%。生产量叠加价格影响，效益同比有所下降。胡红林指出，公司下半年有高炉检修改造任务，对产量会造成一定程度的影响，同比去年不会增长。但亦会采取措施，减少因上述任务对公司全年效益的影响。

世界钢铁协会预计中国钢铁需求量在2020年将增长1.0%。2020年启动的“新基建”项目带来的好处将延续到2021年，支撑2021年对钢铁的需求。

胡红林分析认为，由于疫情的影响，国内外经济增长承压。在基建对冲经济下行的大背景下，作为基础设施建设的重要原材料，对于钢企来讲，反而是一个有利于钢铁行业稳定的因素。

据“我的钢铁网”资讯，国内钢材市场价格小幅上涨。综合来看，一方面，宏观向好继续带动期货盘面相对强势，对现货价格形成支撑；另一方面，厂库开始下降，同时原料走强成本增加，钢厂挺价意愿较强。需要注意的是，南方地区梅雨天气延续，需求端受到抑制下，价格上行空间或相对有限。

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家电行业现状分析：格力中期净利大降小熊预增1倍 空调行情或不容乐观

格力电器（000651.SZ）7月14日晚间披露上半年业绩预告。虽然空调市场上半年行情低迷早在预期之中，但格力电器可能超过50%的净利润下滑，依然有些出乎意料。在此之前，小熊电器（002959.SZ）披露的数据则显示，公司中期盈利有望实现超过1倍的增长。

家电行业的“冰火之歌”正式奏响。相关分析认为，消费升级、个性化产品仍将为小家电、智能电视等品类带来增量需求。但在行业进入存量市场的大前提下，如何提振市场，空调行业或许还得想想办法。

家电奏响“冰火之歌”

据了解，因为居家需求不同，以娱乐为主的黑电总体上比白电的行情要好，而小家电则俨然成了行业的“销量担当”。

这在小熊电器和格力电器的财务数据上得到了集中体现。7月14日晚间，格力电器披露中期业绩预告，公司预计上半年净利润将大幅下降48%-54%，而小熊电器的业绩预告则显示，公司上半年盈利有望实现80%-110%的增长。对于业绩出现分化的原因，格力电器表示，疫情期间，空调行业终端市场销售、安装活动受限，终端消费需求减弱，导致公司收入、利润较上年同期明显下降。小熊电器则透露，上半年，公司销售收入同比增长约45%；公司毛利率同比有所上升。

空调行情或不容乐观

根据多家市调机构的统计，上半年的家电市场还呈现出线下弱、线上强的局面。如奥维云网统计显示，前5月，全渠道空调线下零售额下滑了41.27%，但线上仅下滑22.6%。小家电则更为依赖线上，同期，电饭煲线上销售额同比增长9.08%，线下则下滑40.41%；豆浆机线上增长了13.13%，线下却大幅下滑61.74%。

年轻化、个性化的小家电对该领域整体销售的带动十分明显，而这部分消费群体更习惯于网购，小家电线上销售火爆的原因也就不难理解了。而作为格力电器的掌门人，董明珠二季度开始在直播间频频亮相，并高调对外公布销售业绩，其“用意”更无需赘言。

作为各自细分领域的代表，格力电器和小熊电器的“冰火之歌”折射出，家电行业的“上半场”行情分化明显，但透过原因分析，或许不难对其下半年的市场趋势作出预判。

前述小家电的销售代表指出，疫情确实是不可持续因素。如果疫情不出现反弹，小家电的下半年很难持续这种行情。“不过，也不会差到哪里去，尤其是一些个性化的产品，非常契合新兴群体对提高生活质量的要求，这部分的增量还是存在的，”他表示。

更大尺寸、更清晰、更智能的电视产品，仍将持续带来增量需求，这是有消费升级催生的。与此同时，虽然面板价格有所回升，但电视厂商的成本仍处于低位，这将保证厂商可观的利润空间，一位电视产业链公司负责人表示。

空调或许依然是个“老大难”问题。有统计显示，格力电器二季度销售下滑幅度虽有所收窄，但复苏的“力度”却明显逊于其它品类。多家券商研报亦认为，在接连的直播带货、促销及价格战助力下，空调销售得以复苏，但无法从根本上提振市场需求。

多位行业观察人士曾在接受采访时认为，在空调进入存量市场的前提下，如何创造新需求才是提振市场的关键之道，而过度的促销、价格战只会削弱行业整体的盈利能力。

养老保险跨省转移的手续 养老保险跨省转移所需材料。下面跟随小编一起来看看吧！

一、养老保险跨省转移的手续

第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

二、养老保险跨省转移所需材料

1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

三、养老保险主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

如果您是自由职业者的话，也可以到所在社保局去了解如果办理个人缴纳养老保险的流程。

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2020年7月16日新股申购一览表 7月16日有哪些新股申购?下面跟随小编一起来看看吧!

 

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农村养老保险怎样办理？农村社会养老保险原则。下面跟随小编一起来看看吧！

大家对农村养老保险的办理流程有所掌握了吗?在办理农村养老保险的过程中需要提供相关的身份证明，如身份证、户口本等等。只有在事先准备好这些材料，才可能顺利办理农村养老保险。

农村养老保险怎样办理

1、身份证原件以及复印件。

2、户口本原件以及复印件。

3、两张小二寸或者一寸照片(各地不相同，一般以一寸居多)。

4、填写农村社会养老保险参保登记表(此表在户籍所在乡镇街道劳动保障站或者社会保障中心领取)。

5、年满60周岁办理待遇领取手续的还需要存折复印件两份。

农村社会养老保险原则

1、新型农村社会养老保险(以下简称新农保)是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会体系的重要组成部分。

2、开展新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。“保基本”就是要从现阶段经济发展水平的实际出发，保障农村的基本生活。“广覆盖”就是要靠制度和政策的吸引力，把尽可能多的农村居民纳入到新农保制度之中。“有弹性”就是要适合农村、农民的特点和地区发展差异性，政策和标准具有适当灵活性。“可持续”就是各级财政有能力支付，广大农民能够承受，在确保安全的条件下实现新农保基金的保值增值。

农村社会养老保险的交费模式

1、按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的方式建立筹资机制。社会养老保险制度作为一种保障老年居民享受社会养老待遇的保险制度，离不开资金的支撑。为确保新型农村社会养老保险制度能够有效运作和可持续发展，参加新型农村社会养老保险的农村居民应当在自愿的基础上缴纳一定的保费，当然缴纳保费的多少取决于当地所建立的新型农村社会保障程度的高低。

在参保个人缴费的基础上，当地有条件的农村集体经济组织应当根据自身的经济实力，为参保农民缴纳一定比例的保费补助。而当地政府则应根据地方财政实力状况，为农民参加新型农村社会养老保险提供一定资金补贴。从全国各地开展新型农村社会养老保险试点的情况看，无论是发达地区还是欠发达地区，地方政府的资金补贴发挥着重要作用。以江苏省苏州市为例，该市2003年就出台了《苏州市农村基本养老保险管理暂行办法》，在全国率先建立了低水平、广覆盖的新型农村社会养老。他们把从事农业生产(种植业、养殖业)为主的务农人员纳入了农村基本养老保险制度，对所有参保的务农人员，县级和镇级财政补贴50%左右，有的县(市)达到60%。

在2003―2005年间，全市各级财政对务农人员的参保补贴额达到13.38亿元，且每年的补贴资金呈上升趋势。该市按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合方式建立的新型农村社会养老保险制度，不仅有效地解除了广大参保农民的后顾之忧，而且成为缩小城乡差别、加快城镇化的有效途径。

2、在按照个人、集体、政府三方分担的基础上建立起农村社会养老保险基金后，应高度重视基金的保值增值问题，否则将面临较大的长期资金支付。有关部门应抓紧研究基金管理和投资政策，探索基金市场化的投资管理模式，制定相应的基金投资管理办法。还应研究不同地区做实个人账户的办法，研究社会保险个人账户基金市场化投资管理政策，以确保新型农村社会养老保险制度能够可持续发展。

3、创造条件探索城乡养老保险制度有效衔接的办法。各地政府除了应通过缴费补贴、基金贴息、待遇调整补贴、老年人直补等多种方式引导和鼓励农民参加新型农村社会养老保险外，还应破除城乡分割体制，创造条件探索实现农村和城镇基本养老关系转移接续办法，逐步建立健全覆盖城乡居民的社会保险体系。

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澜起科技中签号公布时间： 2020-07-20 (周一)
 

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机关事业单位养老保险怎样交？机关事业单位养老保险缴费标准。下面跟随小编一起来看看吧！

关于事业单位养老保险如何交的问题，一些工作人员领取的养老金可能比的养老金还要多。这可能是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，即适当增加一次工资，以消减改革初期带来的阵痛，促使制度平稳转型。

国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。

个人按缴费工资8%缴纳按照昨日公布的文件，此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。改革后，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。根据决定，基本方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

按照公布的文件，此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。改革后，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

老中新三类人区别对待

近4000万的机关事业单位工作人员退休后怎么领取养老金呢?在昨日公布的决定中，对此三种情况分别予以明晰，而其原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

方案中提出，对决定实施前已退休人员即“”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对改革后参加工作的人员也就是“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，这一部分人员养老金的解决办法或许会参照城镇职工养老的实施办法。

养老金不再按级别发放。一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。

此前，我国机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而在改革基本养老金计发办法后，我国机关事业单位保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着，待遇水平与缴费相关联，不再与职级挂钩。

个税所得税税率 2020年个税税率表 2020年个税计算方法 个人所得税税率最低为3% 你的工资需要交多少税？

2019年1月1日个税改革后，个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除，工资超过5000元才需要扣税，也就是说我们到手的工资会更多了，个人所得税税率最低为3%，最高为45%。

2019年我国新税法正式实施后，我国的个人所得税有税率和预扣率两种计算比率。

2019年1月1日起，我国正式实施新税法，新税法主要包含新个税税率表、专项附加的相关政策以及累计预扣算税法。

1、新个税税率表其实与去年的10月1日就已经实施，我国新个税的应纳税额依然是划分为7个基数，各级对于的税率也未发生变化，但是各级直接的应纳税额范围有所不同;

2、专项附加扣除是指纳税人如果有子女教育、继续教育、大病医疗、住房租金、房屋贷款利息、赡养老人方面的费用支出，那么可以在扣除起征点和五险一金的基础上再享受专项附加抵扣，可以降低纳税人的应纳税额;

3、2019年实施的是累计预扣法，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，需要按照累计预扣法来计算出预扣税款，并需要按月进行扣缴申报。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计专项扣除-累计减除费用-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除;本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额;

新个税法实施以来，推出的六项“个税专项附加扣除”让大家切切实实享受到了减税带来的福利。那么按照相关规定，每年的12月份需要对次年享受“个税专项附加扣除”的内容进行确认。

目前，纳税人已可以在最新版的“个人所得税APP”上进行相关确认了。那么填报或者修改之前，除了需要准备好扣缴义务人信息之外，还需要准备哪些信息呢？

第一，子女教育方面，包括子女受教育信息，含受教育阶段、受教育时间段等;子女、配偶身份证件号码。

第二，继续教育方面，学历（学位）继续教育信息包括，教育阶段、入学时间、毕业时间;职业资格继续教育信息包括：教育类型、证书取得时间、证书名称、证书编号、发证机关。

第三，大病医疗方面，包括患者信息和医疗信息。其中医疗信息包括个人负担金额、医药费用金额等。

第四，住房贷款利息方面，包括产权证明和贷款合同。

第五，住房租金方面，包括住房租赁信息和工作城市信息。其中，住房租赁信息包括，获取合同编号，租赁房屋坐落地址，租赁方信息。

第六，赡养老人方面，包括被赡养人信息和共同赡养人信息。

怎么买商业养老险呢？商业养老险哪家好？下面跟随小编一起来看看吧！

怎么买商业养老险呢?

1.退休年龄

一般情况下，上班族会在60岁退休，女性可能会稍早一些。而在快节奏的现代生活中，退休对人们的心理、收入、生活状态都会产生一定程度的影响。尤其是退休后日常收入的大幅度削减更加降低了大家的生活水平和生活质量。

因此为了平衡退休前后两段时期的不同生活，我们需要结合自身的财务、身体等状况，为自己确定一个理想的退休年龄。

2.退休后的生活开支

依据自身的经济状况，在综合考虑家庭收入和支出的情况下，我们应该对自己退休后的生活方式和生活质量进行恰当的评估和合理的安排。一方面要尽量维持较好的生活水平、不降低生活质量;另一方面还要考虑到自己的实际情况，不能盲目追求超标准的生活。

3.个人风险

在养老规划的投资工具选择上，每个人根据资金使用情况和风险承受能力的不同会有多种资产配置组合。可以按照一定的比例进行合理的搭配，并获得一定的收益。养老投资应与个人风险能力相匹配。

商业养老险哪家好?

投保人购买商业养老险应记住的三大原则：

一、保险公司。养老保险往往会伴随自己的一生，因此不能只看价格，必须选品牌好、实力强、服务好的公司。

二、只有适合自己的养老保险才是最好的，否则再便宜也不能称为价廉物美。

三、购买顺序要正确：先保障后储蓄盈利，先大人后小孩。即优先选择纯保障型的险种，如疾病和意外等险种，再考虑养老保险。大人是家庭经济的支柱，先为大人投保高保障的寿险或健康保险，再考虑小孩的教育和医疗险。

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